Grille des salaires de la pharmacie d’officine en juillet 2023

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Nous vous rappelons que les salaires 2024 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024) et aux rémunérations minimums conventionnelles.

En application de l’accord du 3 juillet 2023 relatif aux salaires minimums (BOCC 2023-30 TRA du Journal Officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires et des primes au 1ᵉʳ juillet 2023 de la convention collective nationale de la pharmacie d’officine du 3 décembre 1997 (IDCC 1996 – Brochure JO N° 3052).

La valeur du point est fixée à 5,067 € l’heure sur la base de référence du coefficient 10 à compter du 1ᵉʳ juillet 2023, soit une augmentation de 3%.

La grille conventionnelle des salaires 2023 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un préparateur en pharmacie d’officine ?
  • Quelle est l’échelle des salaires en pharmacie ?
  • Combien peut gagner un pharmacien selon sa formation, l’ancienneté et l’expérience ?
  • Quel est le salaire moyen en pharmacie ?

Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction du coefficient auquel vous êtes rattaché.

Rémunérations minimales 2023 en pharmacie d’officine
Salaires 2023 de la pharmacie d’officine

Pour le connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe y être précisée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum de la pharmacie d’officine en 2023

CoefficientSalaire minimum mensuel brut au 1ᵉʳ juillet 2023
1001 748,00 €
1151 750,26 €
1251 751,77 €
1301 752,52 €
1351 753,27 €
1401 754,02 €
1451 754,78 €
1501 755,53 €
1551 756,28 €
1601 757,04 €
1651 757,79 €
1701 758,54 €
1751 759,30 €
1901 761,56 €
2001 763,06 €
2201 766,07 €
2251 766,83 €
2301 767,58 €
2401 844,43 €
2501 921,28 €
2601 998,13 €
2702 074,98 €
2802 151,83 €
2902 228,68 €
3002 305,54 €
3102 382,39 €
3202 459,24 €
3302 536,09 €
4003 074,05 €
4303 304,60 €
4703 612,01 €
5003 842,56 €
6004 611,07 €
8006 148,10 €
Salaires de la pharmacie d’officine en 2023

Comme le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels servent de base minimale. Ainsi, les pharmacies ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés en fonction de leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques.

Indemnité pour frais d’équipement 2023

Le montant de l’indemnité forfaitaire annuelle pour frais d’équipement est fixé à 85 euros au 1ᵉʳ juillet 2023.

Primes d’ancienneté de la pharmacie d’officine

Un salarié exerçant dans la pharmacie d’officine bénéficie d’une prime d’ancienneté à partir de trois ans de présence dans la même entreprise. S’il quitte son entreprise, le compteur d’ancienneté est remis à zéro. Le montant de la prime d’ancienneté est calculé sur le salaire de référence, au coefficient du salarié, proportionnellement au nombre d’heures effectives de travail et sans tenir compte des heures supplémentaires. Le barème de la prime d’ancienneté est le suivant :

  • 3 % du salaire après 3 ans d’ancienneté,
  • 6 % du salaire après 6 ans d’ancienneté,
  • 9 % du salaire après 9 ans d’ancienneté,
  • 12 % du salaire après 12 ans d’ancienneté,
  • 15 % du salaire après 15 ans d’ancienneté.

La prime d’ancienneté doit apparaitre dans une ligne distincte sur le bulletin de paye.

Date et durée d’application de l’accord

L’accord est applicable à compter du 1ᵉʳ juillet 2023 pour une durée indéterminée.

Télécharger l’accord officiel des salaires 2023 de la pharmacie d’officine

En complément, à télécharger l’accord du 3 juillet 2023 des salaires de la pharmacie d’officine au format PDF :

Accord du 3 juillet 2023 des salaires de la pharmacie d’officine

Acheter la convention collective de la pharmacie d’officine

Pour acheter la convention collective nationale de la pharmacie d’officine du 3 décembre 1997 (IDCC 1996 – Brochure JO N° 3052) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

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Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires de la pharmacie d’officine

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2024

Découvrez les principes qui régissent le salaire minimum légal en France avec le SMIC (salaire minimum de croissance) et les salaires minimums conventionnels. Ces derniers sont souvent méconnus des salariés, mais dont le respect est tout aussi contraignant pour l’employeur que le salaire légal — informations mises à jour au 1ᵉʳ janvier 2024.

Tout savoir sur le salaire minimum conventionnel et le SMIC en 2024

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Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective de la pharmacie d’officine

Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.

Mise à jour de la grille des salaires de la pharmacie d’officine

Dernière grille des salaires de la convention collective des pharmacies d’officine :

Domaines d'activités de la convention collective

La convention collective de la pharmacie d’officine régit les relations entre les salariés et les entreprises sur tout le territoire national, y compris dans les départements d'outre-mer (DOM). Le code NAF applicable est : 47.73Z - Commerce de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé.

Le Code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est attribué par l'INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques) en fonction de son activité principale.

Toutes les professions en pharmacie d’officine

Dans la convention collective de la pharmacie d’officine, les métiers suivants (liste non exhaustive) sont pratiqués :

  • Aide en pharmacie,
  • Pharmacien adjoint,
  • Pharmacien titulaire,
  • Préparateur en pharmacie,
  • Rayonniste en pharmacie,
  • Technicien de laboratoire.

Les entreprises de la pharmacie d’officine embauchant le plus

Alphega PharmacieLeadersanté GroupePharmavie
Anton & Willem PharmacieParapharmadirectRéseau Santé
Aprium PharmaciePharmabestSOCOPHARM Réunion
CitypharmaPharmacie LafayetteUnivers Pharmacie
GipharPharmactivWellpharma
Principales entreprises de la pharmacie d’officine en France

Les entreprises mentionnées ci-dessus sont régies par la convention collective de la pharmacie d’officine. Par conséquent, elles sont tenues d'appliquer les salaires minimaux conventionnels dans le cadre de leur politique salariale.

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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les dernières grilles salariales conventionnelles de 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.
Publié le :

Revalorisation du Smic au 1ᵉʳ janvier 2024 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minima conventionnels

Revalorisation du Smic de 1,13 % au 1ᵉʳ janvier 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs du Smic sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,65 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35h (151,67 heures par mois) : 1 766,92 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35h) : 21 203,00 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

  • Le salaire minimum conventionnel est fixé par les conventions collectives (CCN) de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs).

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

  • Le SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) est le salaire minimum légal en France et applicable à tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité. Le salaire minimum conventionnel, quant à lui, est spécifique à une branche professionnelle.

Comment sont déterminés les salaires minimums conventionnels ?

  • Les salaires minimums conventionnels sont déterminés par les négociations entre les syndicats de salariés et les organisations patronales de chaque branche professionnelle. Ces négociations ont lieu généralement chaque année ou à une fréquence plus rapide, déterminée par la convention collective de la branche.

Le salaire conventionnel n’évolue plus. Il est même inférieur au salaire légal, pourquoi ?

  • Les raisons de l’absence d’évolution des salaires conventionnels sont :
    • Des désaccords entre les partenaires sociaux qui bloquent ou ralentissent la signature des accords salariaux.
    • Une inflation entraînant des réévaluations successives du SMIC, rendant le rythme de la négociation collective insoutenable.
  • Pour ces deux raisons, les premiers niveaux des salaires conventionnels peuvent ainsi se retrouver inférieurs au SMIC.

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel 2024 ?

  • Pour connaître votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
    • Consulter votre convention collective de branche, disponible sur le site Légifrance.
    • Contacter votre employeur ou le service des ressources humaines.
    • Contacter les syndicats de votre secteur d’activité.
    • Visiter notre page web : êtes-vous payé au salaire minimum légal et conventionnel ?
  • Vous devez d'abord connaître le numéro IDCC de votre convention collective (CCN) et votre coefficient hiérarchique (également appelé niveau, classe, catégorie, etc.). Ces informations figurent normalement sur votre contrat de travail et votre bulletin de paie.

Que faire si mon employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel ?

  • Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel (augmentations dues, inexistantes ou insuffisantes), il est en infraction avec la loi et la convention collective. Vous pouvez :
    • Faire une réclamation auprès du service en charge de la paie et des ressources humaines (il s’agit le plus souvent d’une erreur matérielle),
    • Signaler cette situation à l'inspection du travail (ci-dessous les coordonnées communiquées par le ministère du Travail),
    • Consulter un représentant syndical,
    • Saisir le Conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Les salaires publiés dans l’accord sont-ils en brut ou en net ?

Comment contacter l’inspection du travail ?

  • Pour contacter l’inspection du travail, appelez le numéro de téléphone « 0 806 000 126 » (service gratuit + prix appel) pour joindre un agent des services de renseignements en droit du travail.

8 réflexions au sujet de “Grille des salaires de la pharmacie d’officine en juillet 2023”

  1. Bonjour, la grille des salaires 2024 n’est toujours pas disponible, c’est pour quand ?
    Avez-vous une date ?
    Merci

    Répondre
    • Bonjour, non, toujours pas d’information sur la nouvelle grille des salaires des pharmacies d’officine pour 2024. Cordialement.

      Répondre
  2. Bonjour,
    Je cherche la nouvelle grille des salaires de la pharmacie pour 2024. Savez-vous si elle a été publiée au journal officiel ? Merci d’avance de votre réponse

    Répondre
    • Bonjour, non, désolé, mais nous sommes sans information sur la grille des salaires de la pharmacie d’officine pour l’année 2024. Bien cordialement

      Répondre
    • Bonjour, non, toujours pas de nouvelles de la grille 2024. Ça ne devrait pas tarder. Bon weekend

      Répondre

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