En application de l’accord du 3 juillet 2023 relatif aux salaires minimums (BOCC 2023-30 TRA du Journal Officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires et des primes au 1ᵉʳ juillet 2023 de la convention collective nationale de la pharmacie d’officine du 3 décembre 1997 (IDCC 1996 – Brochure JO N° 3052).
La valeur du point est fixée à 5,067 € l’heure sur la base de référence du coefficient 10 à compter du 1ᵉʳ juillet 2023, soit une augmentation de 3%.
La grille conventionnelle des salaires 2023 permet de répondre aux questions suivantes :
- Combien gagne un préparateur en pharmacie d’officine ?
- Quelle est l’échelle des salaires en pharmacie ?
- Combien peut gagner un pharmacien selon sa formation, l’ancienneté et l’expérience ?
- Quel est le salaire moyen en pharmacie ?
Il s’agit des minima garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois en fonction du coefficient auquel vous êtes rattaché dans la grille des classifications des métiers de la pharmacie d’officine.
Pour le connaitre, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être précisée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
Sommaire
Barème et salaire minimum de la pharmacie d’officine en 2023
| Coefficient | Salaire minimum mensuel brut au 1ᵉʳ juillet 2023 |
| 100 | 1 748,00 € |
| 115 | 1 750,26 € |
| 125 | 1 751,77 € |
| 130 | 1 752,52 € |
| 135 | 1 753,27 € |
| 140 | 1 754,02 € |
| 145 | 1 754,78 € |
| 150 | 1 755,53 € |
| 155 | 1 756,28 € |
| 160 | 1 757,04 € |
| 165 | 1 757,79 € |
| 170 | 1 758,54 € |
| 175 | 1 759,30 € |
| 190 | 1 761,56 € |
| 200 | 1 763,06 € |
| 220 | 1 766,07 € |
| 225 | 1 766,83 € |
| 230 | 1 767,58 € |
| 240 | 1 844,43 € |
| 250 | 1 921,28 € |
| 260 | 1 998,13 € |
| 270 | 2 074,98 € |
| 280 | 2 151,83 € |
| 290 | 2 228,68 € |
| 300 | 2 305,54 € |
| 310 | 2 382,39 € |
| 320 | 2 459,24 € |
| 330 | 2 536,09 € |
| 400 | 3 074,05 € |
| 430 | 3 304,60 € |
| 470 | 3 612,01 € |
| 500 | 3 842,56 € |
| 600 | 4 611,07 € |
| 800 | 6 148,10 € |
Comme pour le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels constituent une base minimale. Ainsi, les pharmacies ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés en fonction de leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques.
Indemnité pour frais d’équipement 2023
Le montant de l’indemnité forfaitaire annuelle pour frais d’équipement est fixé à 85 euros au 1ᵉʳ juillet 2023.
Primes d’ancienneté de la pharmacie d’officine
Un salarié exerçant dans la pharmacie d’officine bénéficie d’une prime d’ancienneté à partir de trois ans de présence dans la même entreprise. S’il quitte son entreprise, le compteur d’ancienneté est remis à zéro. Le montant de la prime d’ancienneté est calculé sur le salaire de référence, au coefficient du salarié, proportionnellement au nombre d’heures effectives de travail et sans tenir compte des heures supplémentaires. Le barème de la prime d’ancienneté est le suivant :
- 3 % du salaire après 3 ans d’ancienneté,
- 6 % du salaire après 6 ans d’ancienneté,
- 9 % du salaire après 9 ans d’ancienneté,
- 12 % du salaire après 12 ans d’ancienneté,
- 15 % du salaire après 15 ans d’ancienneté.
La prime d’ancienneté doit apparaitre dans une ligne distincte sur le bulletin de paye.
Date et durée d’application de l’accord
L’accord est applicable à compter du 1ᵉʳ juillet 2023 pour une durée indéterminée.
Télécharger l’accord officiel des salaires 2023 de la pharmacie d’officine
En complément, à télécharger l’accord du 3 juillet 2023 des salaires de la pharmacie d’officine au format PDF :
Consulter la convention collective de la pharmacie d’officine
Convention collective de la pharmacie d’officine – IDCC 1996
Congés, absences, préavis, période d’essai et principales dispositions conventionnelles.
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