En octobre 2026, 1 offre d’emploi de chargé de coopération internationale (H/F) est actuellement proposée dans le secteur public. Elle émane d’administrations, de collectivités, d’établissements publics et d’autres employeurs publics, avec des conditions de recrutement et d’exercice qui varient selon les postes à pourvoir. Consultez les offres d’emploi de chargé de coopération internationale (H/F) proposées par les administrations, établissements et organismes publics. Retrouvez les missions, les conditions d’accès, les perspectives d’évolution et les grilles salariales 2026.
Sommaire
Offres d’emploi de chargé de coopération internationale (H/F) dans la fonction publique — octobre 2026
1 offre d’emploi en cours de diffusion · données mises à jour le 21/10/2026.
Ville sélectionnée : Mantes-la-Jolie.
Chargé(e) de mission Vie associative et Coopération décentralisée (H/F)
Employeur non précisé (Communes)
Lieu de travail : Yvelines (78) — Mantes-la-Jolie
Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international · Fonction publique territoriale (FPT) · International · Catégorie C (employé)
Publication : 31/08/2026. Diffusion jusqu’au : 30/10/2026.
Référence : O078260831000230.
Voir l’offre officielleConsulter les grilles salariales associées à ce métier
La grille applicable dépend du corps ou du cadre d’emplois et du grade précisés dans l’offre.
La date de fin de diffusion n’est pas nécessairement la date limite de candidature. Vérifiez les conditions et la disponibilité sur le site officiel. Les offres sans période de diffusion vérifiable ne sont pas comptées comme actives.
Source : Direction générale de l’administration et de la fonction publique — Choisir le Service Public / data.gouv.fr. Offres mises à jour le 21/10/2026.
Où recrute-t-on des chargés de coopération internationale dans la fonction publique ?
Principales villes
- Mantes-la-Jolie : 1 offre d’emploi.
Profils et appellations recherchés
- Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international : 1 offre d’emploi.
Régions et départements qui recrutent
Île-de-France1 offre d’emploi.
- Yvelines (78) : 1 offre d’emploi.
Le métier de chargé de coopération internationale dans la fonction publique
Le chargé de coopération internationale prépare et suit des actions avec des partenaires étrangers. Il peut exercer dans une administration, une collectivité ou un établissement public.
La coopération peut être institutionnelle, territoriale, scientifique ou sectorielle. Le poste doit être lu à travers son domaine concret, et pas seulement son intitulé.
Quelles sont les missions d’un chargé de coopération internationale ?
Il organise les échanges, prépare les réunions et suit les engagements des partenaires. Il rassemble les informations utiles au déroulement et à l’évaluation des actions.
Il rédige des notes, coordonne les interlocuteurs et facilite la circulation des informations. Certains postes comportent des déplacements ou l’usage quotidien d’une langue étrangère.
Quel est le salaire d’un chargé de coopération internationale dans la fonction publique en 2026 ?
Plusieurs grilles salariales peuvent correspondre à ce métier. La rémunération dépend notamment du corps ou du cadre d’emplois, du grade, de l’échelon et de la situation de l’agent.
Comment devenir chargé de coopération internationale dans la fonction publique ?
Des compétences en gestion de projet, en relations institutionnelles et en communication écrite sont utiles. Une connaissance du secteur de la coopération peut être déterminante.
Les conditions de recrutement dépendent de l’employeur et du niveau du poste. Une mission de coopération policière ou scientifique peut exiger des compétences très différentes.
Quelles évolutions de carrière pour le métier de chargé de coopération internationale ?
Le chargé de coopération peut devenir référent d’une zone géographique, d’un réseau ou d’un ensemble de partenariats.
L’expérience peut ouvrir des responsabilités de coordination ou d’encadrement. La mobilité reste liée aux exigences de chaque emploi et aux possibilités statutaires.
Autres métiers — International
Questions fréquentes sur le métier de chargé de coopération internationale
Comment devenir chargé de coopération internationale dans la fonction publique ?
Des compétences en gestion de projet, relations institutionnelles et communication écrite sont utiles. Une connaissance du secteur de coopération peut être déterminante.
Faut-il passer un concours pour devenir chargé de coopération internationale ?
La voie de recrutement dépend du corps ou du cadre d’emplois et du poste ouvert. Consultez l’offre officielle pour vérifier les possibilités de concours, de mobilité, de recrutement contractuel ou d’une autre procédure prévue pour l’emploi.
Quel est le salaire d’un chargé de coopération internationale ?
La rémunération dépend du statut, du grade, de l’échelon et des primes ou des conditions du contrat. Les grilles associées concernent des corps ou cadres d’emplois précis ; elles ne fixent pas le salaire de toutes les annonces regroupées sous ce métier.
Où trouver les offres d’emploi pour un chargé de coopération internationale ?
Les annonces d’emploi de cette page sont issues des données diffusées par la DGAFP et Choisir le Service Public. Utilisez les filtres de localisation et de versant, puis consultez le lien officiel pour vérifier les missions et la disponibilité du poste.
Comment postuler à une offre d'emploi ?
La candidature se fait auprès de l’employeur selon les modalités indiquées sur l’offre officielle. Vérifiez les pièces demandées, les coordonnées utiles et les échéances ; la fin de diffusion n’est pas nécessairement la date limite de candidature.
La coopération internationale implique-t-elle de vivre à l’étranger ?
Non. De nombreux postes sont basés en France et travaillent avec des partenaires étrangers. Le lieu d’affectation et les déplacements sont précisés dans l’offre.
Quelles possibilités d’évolution dans ce métier ?
Le chargé de coopération peut devenir référent d’une zone géographique, d’un réseau ou d’un ensemble de partenariats. L’expérience peut ouvrir des responsabilités de coordination ou d’encadrement. La mobilité reste liée aux exigences de chaque emploi et aux possibilités statutaires.
Votre expérience : emploi et salaire
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