En octobre 2026, 4 offres d’emploi de chefs de projet Petites villes de demain (H/F) sont actuellement proposées dans le secteur public. Elles émanent d’administrations, de collectivités, d’établissements publics et d’autres employeurs publics, avec des conditions de recrutement et d’exercice qui varient selon les postes à pourvoir. Consultez les offres d’emploi de Chef de projet Petites villes de demain (H/F) proposées par les administrations, établissements et organismes publics. Retrouvez les missions, les conditions d’accès, les perspectives d’évolution et les grilles salariales 2026.
Sommaire
Offres d’emploi de Chef de projet Petites villes de demain (H/F) dans la fonction publique — octobre 2026
1 offre d’emploi en cours de diffusion · données mises à jour le 27/10/2026.
Ville sélectionnée : Orbey.
Responsable du développement du programme petites villes de demain – COMMUNE DE ORBEY
Commune DE Orbey
Lieu de travail : Haut Rhin (68) — Orbey
Chargée / Chargé de développement territorial · Fonction publique territoriale (FPT) · Aménagement et développement durable du territoire · Catégorie A (cadre)
Publication : 23/09/2026. Diffusion jusqu’au : 31/10/2026.
Référence : O068260922000857.
Voir l’offre officielleConsulter les grilles salariales associées à ce métier
La grille applicable dépend du corps ou du cadre d’emplois et du grade précisés dans l’offre.
La date de fin de diffusion n’est pas nécessairement la date limite de candidature. Vérifiez les conditions et la disponibilité sur le site officiel. Les offres sans période de diffusion vérifiable ne sont pas comptées comme actives.
Source : Direction générale de l’administration et de la fonction publique — Choisir le Service Public / data.gouv.fr. Offres mises à jour le 27/10/2026.
Où recrute-t-on des chefs de projet Petites villes de demain dans la fonction publique ?
Principales villes
Profils et appellations recherchés
- Chargée / Chargé de développement territorial : 4 offres d’emploi.
Régions et départements qui recrutent
Bourgogne-Franche-Comté2 offres d’emploi.
- Haute-Saône (70) : 1 offre d’emploi.
- Doubs (25) : 1 offre d’emploi.
Grand Est1 offre d’emploi.
- Haut-Rhin (68) : 1 offre d’emploi.
Normandie1 offre d’emploi.
- Manche (50) : 1 offre d’emploi.
Principaux employeurs
Commune DE Orbey
1 offre d’emploi.
Lieux de travail
- Orbey (68) : 1 offre d’emploi.
Commune DE Sourdeval
1 offre d’emploi.
Lieux de travail
- Sourdeval (50) : 1 offre d’emploi.
Le métier de Chef de projet Petites villes de demain dans la fonction publique
Le métier de Chef de projet Petites villes de demain consiste à coordonner un projet de revitalisation dans le cadre des actions Petites villes de demain.
Le poste associe la collectivité, ses services et les partenaires autour d’objectifs adaptés à la centralité et au territoire concerné.
Quelles sont les missions d’un Chef de projet Petites villes de demain ?
Il prépare le programme d’action, organise les rencontres et suit l’avancement des opérations du projet.
Il tient les échéanciers et les bilans pour aider les responsables à suivre les objectifs et à préparer les arbitrages.
Quel est le salaire d’un Chef de projet Petites villes de demain dans la fonction publique en 2026 ?
Plusieurs grilles salariales peuvent correspondre à ce métier. La rémunération dépend notamment du corps ou du cadre d’emplois, du grade, de l’échelon et de la situation de l’agent.
Fonction publique territoriale (FPT) (1 grille)
Comment devenir Chef de projet Petites villes de demain dans la fonction publique ?
Les recruteurs recherchent la conduite de projet territorial, le travail partenarial et le suivi de programmes. Les exigences de diplôme et d’expérience sont celles de chaque annonce.
Les voies de recrutement dépendent du statut et du poste ouvert : concours, mobilité ou contrat selon les possibilités prévues par l’employeur. Le métier ne détermine pas à lui seul le corps ou le cadre d’emplois.
Quelles évolutions de carrière pour le métier de Chef de projet Petites villes de demain ?
L’expérience peut conduire vers le pilotage de démarches de revitalisation ou la coordination de projets territoriaux élargis. Ces perspectives dépendent des postes disponibles et des compétences développées.
Pour évoluer dans ce métier, il faut confronter son expérience aux missions du poste visé. Un changement de grade ou de corps suit les conditions de la procédure concernée.
Autres métiers — Aménagement et développement durable du territoire
Questions fréquentes sur le métier de Chef de projet Petites villes de demain
Comment devenir Chef de projet Petites villes de demain dans la fonction publique ?
Les recruteurs recherchent la conduite de projet territorial, le travail partenarial et le suivi de programmes. Les exigences de diplôme et d’expérience sont celles de chaque annonce.
Faut-il passer un concours pour devenir Chef de projet Petites villes de demain ?
La voie de recrutement dépend du corps ou du cadre d’emplois et du poste ouvert. Consultez l’offre officielle pour vérifier les possibilités de concours, de mobilité, de recrutement contractuel ou d’une autre procédure prévue pour l’emploi.
Quel est le salaire d’un Chef de projet Petites villes de demain ?
La rémunération dépend du statut, du grade, de l’échelon et des primes ou des conditions du contrat. Les grilles associées concernent des corps ou cadres d’emplois précis ; elles ne fixent pas le salaire de toutes les annonces regroupées sous ce métier.
Où trouver les offres d’emploi pour un Chef de projet Petites villes de demain ?
Les annonces d’emploi de cette page sont issues des données diffusées par la DGAFP et Choisir le Service Public. Utilisez les filtres de localisation et de versant, puis consultez le lien officiel pour vérifier les missions et la disponibilité du poste.
Comment postuler à une offre d'emploi ?
La candidature se fait auprès de l’employeur selon les modalités indiquées sur l’offre officielle. Vérifiez les pièces demandées, les coordonnées utiles et les échéances ; la fin de diffusion n’est pas nécessairement la date limite de candidature.
Quels critères pour comparer les postes de Chef de projet Petites villes de demain ?
Comparez le nombre de communes, les opérations et l’état d’avancement du programme ; les moyens attribués ne sont pas identiques d’un territoire à l’autre.
Quelles possibilités d’évolution dans ce métier ?
L’expérience peut conduire vers le pilotage de démarches de revitalisation ou la coordination de projets territoriaux élargis. Ces perspectives dépendent des postes disponibles et des compétences développées. Pour évoluer dans ce métier, il faut confronter son expérience aux missions du poste visé. Un changement de grade ou de corps suit les conditions de la procédure concernée.
Votre expérience : emploi et salaire
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