En octobre 2026, 105 offres d’emploi de psychologues (H/F) sont actuellement proposées dans le secteur public. Elles émanent d’administrations, de collectivités, d’établissements publics et d’autres employeurs publics, avec des conditions de recrutement et d’exercice qui varient selon les postes à pourvoir. Consultez les offres d’emploi de psychologie et santé mentale (H/F) proposées par les administrations, établissements et organismes publics. Retrouvez les missions, les conditions d’accès, les perspectives d’évolution et les grilles salariales 2026.
Sommaire
Offres d’emploi en psychologie et en santé mentale (H/F) dans la fonction publique — octobre 2026
105 offres d’emploi en cours de diffusion · données mises à jour le 05/10/2026.
Psychologue (H/F) Centre Pénitentiaire de Longuenesse – Pôle Audomarois
EPSM Val de Lys Artois · Pas de Calais (62) — LONGUENESSE
Psychologue · Fonction publique hospitalière (FPH) · Médical et paramédical · Catégorie A (cadre)
Publication : 11/09/2026. Diffusion jusqu’au : 11/10/2026.
Référence : 2026-2406949.
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La grille applicable dépend du corps ou du cadre d’emplois et du grade précisés dans l’offre.
PSYCHOLOGUE EN SPIP – RA ORLEANS – LOIRET (45) (H/F)
Direction de l'administration pénitentiaire – DISP DIJON · Loiret (45) — SPIP du LOIRET (45) - 45000 ORLEANS
Psychologue · Fonction publique d’État (FPE) · Médical et paramédical · Catégorie A (cadre)
Publication : 11/09/2026. Diffusion jusqu’au : 16/10/2026.
Référence : 2026-2406951.
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Neuropsychologue en HJ pénitentiaire – SMPR
Centre Hospitalier de Plaisir · Yvelines (78) — Centre Pénitentiaire de Bois d'Arcy
Psychologue · Fonction publique hospitalière (FPH) · Médical et paramédical · Catégorie A (cadre)
Publication : 11/09/2026. Diffusion jusqu’au : 31/12/2026.
Référence : 2026-2406992.
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PSYCHOLOGUE H/F – HDJ VIROFLAY
Centre Hospitalier de Plaisir · Yvelines (78) — Hôpital de Jour de Viroflay 84 Bis Avenue du Général Leclerc, 78220 VIROFLAY
Psychologue · Fonction publique hospitalière (FPH) · Médical et paramédical · Catégorie A (cadre)
Publication : 11/09/2026. Diffusion jusqu’au : 11/10/2026.
Référence : 2026-2407047.
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PSYCHOLOGUE (h/f) #951 – CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
Employeur non précisé (Conseils départementaux) · Bouches du Rhône (13) — Marseille
Psychologue · Fonction publique territoriale (FPT) · Médical et paramédical · Catégorie A (cadre)
Publication : 11/09/2026. Diffusion jusqu’au : 19/10/2026.
Référence : O013260909000585.
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PSYCHOLOGUE (h/f) #1022 – CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
Employeur non précisé (Conseils départementaux) · Bouches du Rhône (13) — Marseille
Psychologue · Fonction publique territoriale (FPT) · Médical et paramédical · Catégorie A (cadre)
Publication : 11/09/2026. Diffusion jusqu’au : 19/10/2026.
Référence : O013260909000588.
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Psychologue lieu de rencontre parents enfants (F/H) – CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Employeur non précisé (Conseils départementaux) · Nord (59) — Douai
Psychologue · Fonction publique territoriale (FPT) · Médical et paramédical · Catégorie A (cadre)
Publication : 11/09/2026. Diffusion jusqu’au : 10/10/2026.
Référence : O059260910000487.
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Psychologue enfance F/H – CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Employeur non précisé (Conseils départementaux) · Nord (59) — Cambrai
Psychologue · Fonction publique territoriale (FPT) · Médical et paramédical · Catégorie A (cadre)
Publication : 11/09/2026. Diffusion jusqu’au : 10/10/2026.
Référence : O059260910000533.
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Psychologue PMI enfance (H/F) – METROPOLE LYON
Etablissements publics locaux · Rhône (69) — Vaulx-en-Velin
Psychologue · Fonction publique territoriale (FPT) · Médical et paramédical · Catégorie A (cadre)
Publication : 11/09/2026. Diffusion jusqu’au : 12/10/2026.
Référence : O069260911000206.
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PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL – CENTRE DE GESTION DE SARTHE
Etablissements publics locaux · Sarthe (72) — Le Mans
Psychologue · Fonction publique territoriale (FPT) · Médical et paramédical · Catégorie A (cadre)
Publication : 11/09/2026. Diffusion jusqu’au : 11/10/2026.
Référence : O072260911000343.
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La grille applicable dépend du corps ou du cadre d’emplois et du grade précisés dans l’offre.
La date de fin de diffusion n’est pas nécessairement la date limite de candidature. Vérifiez les conditions et la disponibilité sur le site officiel. Les offres sans période de diffusion vérifiable ne sont pas comptées comme actives.
Source : Direction générale de l’administration et de la fonction publique — Choisir le Service Public / data.gouv.fr. Offres mises à jour le 05/10/2026.
Où trouver un poste dans ce domaine ?
Principales régions
- Île-de-France : 49 offres d’emploi.
- Nouvelle-Aquitaine : 9 offres d’emploi.
- Hauts-de-France : 7 offres d’emploi.
- Occitanie : 7 offres d’emploi.
- Centre-Val de Loire : 5 offres d’emploi.
- Provence-Alpes-Côte d'Azur : 5 offres d’emploi.
- Auvergne-Rhône-Alpes : 4 offres d’emploi.
- Bourgogne-Franche-Comté : 4 offres d’emploi.
- Mayotte : 4 offres d’emploi.
- Pays de la Loire : 4 offres d’emploi.
Principaux départements
- Paris (75) : 10 offres d’emploi.
- Val-d'Oise (95) : 10 offres d’emploi.
- Val-de-Marne (94) : 7 offres d’emploi.
- Hauts-de-Seine (92) : 6 offres d’emploi.
- Nord (59) : 5 offres d’emploi.
- Yvelines (78) : 5 offres d’emploi.
- Seine-Saint-Denis (93) : 5 offres d’emploi.
- Bouches-du-Rhône (13) : 4 offres d’emploi.
- Dordogne (24) : 4 offres d’emploi.
- Mayotte (976) : 4 offres d’emploi.
Principaux employeurs
- Hôptal NOVO : 9 offres d’emploi.
- Centres communaux d'Action Sociale : 8 offres d’emploi.
- Direction de la protection judiciaire de la jeunesse – DIR-IDF-OM : 8 offres d’emploi.
- Direction de la protection judiciaire de la jeunesse – DIR-SUD : 4 offres d’emploi.
- Etablissements publics locaux : 4 offres d’emploi.
- Direction de l'administration pénitentiaire – DISP BORDEAUX : 3 offres d’emploi.
- GHU Paris psychiatrie et neurosciences : 3 offres d’emploi.
- Centre Hospitalier Châteauroux-Le Blanc : 2 offres d’emploi.
- Centre Hospitalier Emile Durkheim d'Épinal : 2 offres d’emploi.
- Centre Hospitalier de Plaisir : 2 offres d’emploi.
Employeurs non précisés dans la source : 25 offres d’emploi. Ces offres sont exclues du classement des employeurs identifiés.
Psychologie et santé mentale dans le secteur public
Le psychologue intervient avec ses méthodes d’évaluation et d’accompagnement, dans le cadre de son domaine de compétence. La fiche Psychologue de l’ANFH décrit notamment l’exercice hospitalier et ses prérequis.
Pour comparer les emplois, intéressez-vous au public accueilli, à l’articulation entre accompagnement individuel et travail collectif, ainsi qu’à la place du psychologue dans l’équipe. Une même appellation peut recouvrir des quotidiens très différents.
Missions et conditions de travail
La lecture d’une offre doit permettre d’identifier les entretiens, les évaluations, les interventions collectives et le travail institutionnel attendus. Demandez qui sont les interlocuteurs habituels et comment les demandes sont transmises au professionnel.
Le temps disponible, les locaux, les déplacements et les modalités de collaboration méritent d’être précisés. Ils aident à apprécier les conditions réelles d’exercice, en complément du statut et de la quotité de travail.
Salaires et grilles : psychologie et santé mentale en 2026
Plusieurs grilles salariales peuvent correspondre à ce métier. La rémunération dépend notamment du corps ou du cadre d’emplois, du grade, de l’échelon et de la situation de l’agent.
Fonction publique d’État (FPE) (2 grilles)
Fonction publique territoriale (FPT) (1 grille)
Fonction publique hospitalière (FPH) (1 grille)
Comment accéder à ces emplois ?
L’usage du titre de psychologue est encadré. Vérifiez que votre diplôme ou votre parcours vous permet de porter ce titre et qu’il correspond aux exigences du poste. Une formation générale à l’écoute ne suffit pas à attester de cette qualification.
Présentez votre expérience auprès des publics recherchés et les méthodes que vous maîtrisez. La procédure de recrutement, les justificatifs et les contacts figurent dans l’annonce officielle ; ils doivent être lus pour chaque candidature.
Mobilité et évolution de carrière
Une mobilité peut permettre de travailler avec un autre public ou de modifier l’équilibre entre l’accompagnement et l’activité institutionnelle. L’intérêt du changement se mesure aussi à la possibilité de conserver un cadre de travail adapté à votre pratique.
Comparez les missions et les conditions d’emploi avant de conclure à une progression de carrière. Une responsabilité de coordination, un changement d’employeur et une évolution statutaire constituent des évolutions différentes.
Autres offres d'emploi dans le métier de la Santé
Questions fréquentes sur le métier de psychologie et santé mentale
Comment accéder aux emplois en psychologie et santé mentale dans le secteur public ?
Vérifiez les conditions d’usage du titre de psychologue et la qualification attendue. Le dossier doit ensuite répondre au profil et à la procédure décrits par l’employeur.
Faut-il obligatoirement passer un concours ?
La procédure dépend de la profession et du statut proposé. Consultez la voie de recrutement indiquée par l’employeur ; une candidature par contrat ne dispense pas des qualifications exigées pour exercer.
Comment trouver la grille salariale correspondant au poste ?
Retenez la grille du corps ou cadre d’emplois correspondant au poste et vérifiez la situation proposée lorsque l’emploi est contractuel. La seule mention « santé mentale » ne détermine pas une rémunération.
Où trouver les offres d’emploi de ce domaine ?
Les offres affichées sur cette page sont issues des données DGAFP et Choisir le Service Public. Consultez l’annonce officielle pour vérifier les conditions et la disponibilité du poste.
Où déposer sa candidature ?
Auprès de l’employeur, selon les modalités précisées dans l’annonce officielle. Cette page facilite la recherche ; elle ne reçoit pas les dossiers de candidature.
Cette fiche regroupe-t-elle aussi les psychiatres ?
Non. Le psychiatre est médecin. Les emplois médicaux sont à examiner dans la fiche Médecin ; cette page porte sur les emplois psychologiques de son périmètre.
Comment préparer une mobilité ?
Comparez la fonction, la qualification attendue, les horaires et le statut du poste visé. Faites préciser les modalités d’accueil et les conditions de rémunération avant de vous engager.
Votre expérience : emploi et salaire
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