Grille et salaire minimum horlogerie 2019 conventionnel

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Nous vous rappelons que les salaires 2024 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024).

En application de l’avenant n° 46 du 12 mars 2019, ci-dessous la nouvelle grille des salaires minimums au 1er mai 2019 de la convention collective nationale de l’horlogerie du 17 décembre 1979 (IDCC 1044 – Brochure JO N° 3152).

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée de travail de 35 heures (en euros) hebdomadaires ou 151,67 heures par mois en fonction de votre niveau et de votre échelon.

Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum horlogerie 2019
Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum horlogerie 2019

Pour les connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum horlogerie 2019

Ouvriers et employés

Niveau Échelon Minimum mensuel brut
(base 35 heures)
I I 1 538 €
II 1 559 €
II I 1 592 €
II 1 635 €
III I 1 679 €
II 1 745 €
IV I 1 837 €
II 1 950 €
V I 2 053 €
II 2 166 €

Agents de maîtrise

Niveau Échelon Minimum mensuel brut
(base 35 heures)
I I 2 235 €
II 2 448 €
II I 2 529 €
II 2 666 €

Cadres débutants

Niveau Échelon Minimum mensuel brut (base 35 heures)
I I 2 453 €

Cadres 35 heures

Niveau Échelon Minimum mensuel brut (base 35 heures)
I I 2 857 €
II 3 098 €
II I 3 337 €
II 3 702 €
III I 4 040 €
II 5 131 €
IV I  
 

Cadres forfait jour

Niveau Échelon Minimum mensuel brut
I I  
II  
II I 3 696 €
II 4 122 €
III I 4 361 €
II 5 452 €
IV I  
 

Pour acheter la convention collective nationale de l’horlogerie du 17 décembre 1979 (IDCC 1044 – Brochure JO N° 3152) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

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Mise à jour de la grille des salaires

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La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les grilles salariales conventionnelles 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.

Revalorisation du Smic et des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) au 1ᵉʳ janvier 2024

Revalorisation des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) de 5,4% en 2024

À compter du 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs des nouveaux plafonds de la Sécurité sociale (PASS) sont :

  • Annuel : 46 368 €.
  • Trimestriel : 11 592 €.
  • Mensuel : 3 864 €.
  • Hebdomadaire : 892 €.
  • Journalier : 213 €.
  • Horaire : 29 €.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur les plafonds de la Sécurité sociale en 2024.

Revalorisation du Smic de 1,13 % au 1ᵉʳ janvier 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et au Smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance). Au 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs du Smic sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,65 €.
  • Salaire mensuel brut pour une durée du travail hebdomadaire de 35h : 1 766,92 €.
  • Smic annuel brut (35h) : 21 203,00 €.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le Smic au 1ᵉʳ janvier 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

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