Le périmètre interministériel ne désigne ni un ministère ni un établissement unique. Il regroupe, dans les référentiels de la fonction publique de l’État, des corps ou emplois dont les règles statutaires et les grilles salariales peuvent être communes à plusieurs administrations. Les traitements indiciaires dépendent donc du corps, du grade, de l’échelon et de l’indice majoré de l’agent.
Présentation du périmètre interministériel
Le périmètre interministériel permet de regrouper des corps ou emplois utilisables dans plusieurs départements ministériels, notamment lorsqu’ils font l’objet de règles statutaires communes ou d’une vocation interministérielle. Le CISIRH s’appuie sur les référentiels du noyau RH de la fonction publique de l’État pour décrire les corps, les grades et les grilles indiciaires, et pour proposer un simulateur de rémunération et de carrière. Cette rubrique doit donc être comprise comme un regroupement transversal et non comme une administration employeur autonome.
Grille indiciaire et salaires du périmètre interministériel en 2026
Les grilles ci-dessous présentent, pour chaque grade et chaque échelon, l’indice brut (IB), l’indice majoré (IM), la durée indicative de l’échelon, lorsqu’elle est prévue par le texte, le traitement indiciaire brut calculé à partir de la valeur actuelle du point, une indemnité différentielle par rapport au SMIC, le cas échéant, ainsi qu’une estimation du salaire net.
Calcul du traitement indiciaire et rémunération minimale
Le traitement indiciaire brut d’un fonctionnaire dépend de son grade, de son échelon et de l’indice majoré correspondant. Il est calculé en multipliant cet indice majoré par la valeur du point d’indice de la fonction publique.
Les montants présentés dans les grilles correspondent au traitement indiciaire brut. Ils ne comprennent pas les primes, indemnités et autres éléments de rémunération susceptibles de s’ajouter selon la situation de l’agent.
Le traitement indiciaire brut reste calculé à partir de l’indice majoré. Lorsque la rémunération mensuelle prise en compte est inférieure au SMIC applicable, une indemnité différentielle peut être versée afin de garantir le niveau minimal prévu par la réglementation. Le montant du traitement indiciaire calculé et celui de cette indemnité sont donc présentés séparément.
À titre indicatif, une estimation du traitement net est calculée à partir du montant brut, mais elle reste approximative, le montant effectivement versé dépendant notamment des cotisations applicables et de la situation individuelle de l’agent public.
Foire aux questions (FAQ) sur les salaires du périmètre interministériel
Le traitement indiciaire brut dépend du grade, de l’échelon et de l’indice majoré détenu par l’agent. Il est obtenu à partir de l’indice majoré et de la valeur du point d’indice de la fonction publique. Les primes et indemnités sont distinctes du traitement indiciaire.
Le périmètre interministériel est un regroupement transversal utilisé pour des corps ou emplois dont les dispositions statutaires sont communes à plusieurs ministères ou qui ont une vocation interministérielle. Il ne correspond pas à un employeur unique : l’agent reste affecté dans une administration déterminée tout en relevant d’une grille commune ou interministérielle.
Non. Les grilles présentent le traitement indiciaire brut. Les primes, indemnités, compléments liés aux fonctions ou sujétions et autres éléments de rémunération doivent être ajoutés séparément lorsqu’ils sont applicables.
Lorsque la rémunération mensuelle prise en compte est inférieure au SMIC applicable, une indemnité différentielle peut être versée afin de garantir le minimum prévu par la réglementation. Cette indemnité doit être distinguée du traitement indiciaire brut.
La valeur mensuelle du point d’indice de la fonction publique utilisée par le générateur est de 4,922783 €. Elle s’applique à l’indice majoré de chaque échelon.
Autres grilles de salaires du Premier ministre et des services interministériels
Sources officielles
- CISIRH – Simulateur de rémunération et de carrière de la fonction publique de l’État : outil officiel fondé sur les référentiels des corps, des grades et des grilles indiciaires de la fonction publique de l’État.
- Portail de la fonction publique – Connaître le point d’indice : règles officielles de calcul du traitement brut à partir de l’indice majoré et de la valeur du point.
Vidéo : comprendre les salaires de la fonction publique
Comment est calculé le salaire d’un fonctionnaire de la fonction publique d’État, hospitalière ou territoriale ? Cette vidéo explique simplement le fonctionnement des grilles de rémunération dans la fonction publique : corps et cadres d’emplois, grades, échelons, indice brut et indice majoré. Vous découvrirez également comment l’indice majoré est transformé en traitement indiciaire en fonction de la valeur du point d’indice, ainsi que le mécanisme applicable lorsque le traitement indiciaire est inférieur au SMIC.
Votre avis sur l’évolution des salaires du périmètre interministériel
Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.
