En octobre 2026, 0 offres d’emploi de chargés du développement du travail d’intérêt général (H/F) sont actuellement proposées dans le secteur public. Elles émanent d’administrations, de collectivités, d’établissements publics et d’autres employeurs publics, avec des conditions de recrutement et d’exercice qui varient selon les postes à pourvoir. Consultez les offres d’emploi de chargé du développement du travail d’intérêt général (H/F) proposées par les administrations, établissements et organismes publics. Retrouvez les missions, les conditions d’accès, les perspectives d’évolution et les grilles salariales 2026.
Sommaire
Offres d’emploi de chargé du développement du travail d’intérêt général (H/F) dans la fonction publique — octobre 2026
0 offres d’emploi en cours de diffusion · données mises à jour le 28/10/2026.
Aucune offre correspondant à ce métier n’est actuellement disponible dans la source officielle.
La date de fin de diffusion n’est pas nécessairement la date limite de candidature. Vérifiez les conditions et la disponibilité sur le site officiel. Les offres sans période de diffusion vérifiable ne sont pas comptées comme actives.
Source : Direction générale de l’administration et de la fonction publique — Choisir le Service Public / data.gouv.fr. Offres mises à jour le 28/10/2026.
Où recrute-t-on des chargés du développement du travail d’intérêt général dans la fonction publique ?
Aucune ventilation géographique disponible pour ce métier.
Le métier de chargé du développement du travail d’intérêt général dans la fonction publique
Le chargé du développement du travail d’intérêt général contribue à l’offre de postes et à la mobilisation des partenaires accueillant les personnes concernées. Son action soutient la mise en œuvre de cette peine dans le périmètre de son employeur.
La mission peut s’inscrire dans un service national ou territorial et associer l’animation de réseau au suivi de projets. Elle se distingue de la surveillance en détention et de la gestion du travail en établissement pénitentiaire.
Quelles sont les missions d’un chargé du développement du travail d’intérêt général ?
Il identifie les partenaires, prépare les échanges et accompagne la mise en place d’activités adaptées. Il participe à l’information des structures et à la résolution des difficultés d’organisation relevant de ses attributions.
Il suit l’avancement des actions, formalise les résultats et contribue à l’articulation entre les acteurs judiciaires et les partenaires d’accueil. Le suivi des situations individuelles reste réparti entre les professionnels compétents.
Quel est le salaire d’un chargé du développement du travail d’intérêt général dans la fonction publique en 2026 ?
Plusieurs grilles salariales peuvent correspondre à ce métier. La rémunération dépend notamment du corps ou du cadre d’emplois, du grade, de l’échelon et de la situation de l’agent.
Aucune grille salariale n’est encore associée à ce métier.
Comment devenir chargé du développement du travail d’intérêt général dans la fonction publique ?
Les qualifications, l’expérience et les modalités de recrutement dépendent du poste. Une connaissance de l’environnement judiciaire, des partenariats locaux et de la conduite de projet peut être recherchée.
Le candidat doit examiner les déplacements, le périmètre territorial et les interlocuteurs du poste. Aucune appartenance à un corps unique ne peut être déduite de cette fonction de développement.
Quelles évolutions de carrière pour le métier de chargé du développement du travail d’intérêt général ?
L’expérience peut conduire à piloter des partenariats plus étendus ou à coordonner des projets d’insertion. Le travail en réseau et l’évaluation des dispositifs soutiennent ces perspectives.
Les évolutions vers d’autres responsabilités publiques ou associatives dépendent du parcours et des procédures de recrutement. Les changements de corps ou de statut doivent être appréciés séparément de l’élargissement des missions.
Autres métiers — Justice
Questions fréquentes sur le métier de chargé du développement du travail d’intérêt général
Comment devenir chargé du développement du travail d’intérêt général dans la fonction publique ?
Les qualifications, l’expérience et les modalités de recrutement dépendent du poste. Une connaissance de l’environnement judiciaire, des partenariats locaux et de la conduite de projet peut être recherchée.
Faut-il passer un concours pour devenir chargé du développement du travail d’intérêt général ?
La voie de recrutement dépend du corps ou du cadre d’emplois et du poste ouvert. Consultez l’offre officielle pour vérifier les possibilités de concours, de mobilité, de recrutement contractuel ou d’une autre procédure prévue pour l’emploi.
Quel est le salaire d’un chargé du développement du travail d’intérêt général ?
La rémunération dépend du statut, du grade et des primes ou des conditions du contrat. Le corps précis n’est pas établi pour les annonces retenues : consultez les conditions de l’offre officielle. Aucune grille unique n’est attribuée à cette fonction.
Où trouver les offres d’emploi pour un chargé du développement du travail d’intérêt général ?
Les annonces d’emploi de cette page sont issues des données diffusées par la DGAFP et Choisir le Service Public. Utilisez les filtres de localisation et de versant, puis consultez le lien officiel pour vérifier les missions et la disponibilité du poste.
Comment postuler à une offre d'emploi ?
La candidature se fait auprès de l’employeur selon les modalités indiquées sur l’offre officielle. Vérifiez les pièces demandées, les coordonnées utiles et les échéances ; la fin de diffusion n’est pas nécessairement la date limite de candidature.
Le chargé du développement du TIG suit-il seul l’exécution de la peine ?
Non. Il développe et coordonne des possibilités d’accueil dans son périmètre. L’exécution de la peine et l’accompagnement des personnes mobilisent les autorités et professionnels compétents selon leur rôle.
Quelles possibilités d’évolution dans ce métier ?
L’expérience peut conduire à piloter des partenariats plus étendus ou à coordonner des projets d’insertion. Le travail en réseau et l’évaluation des dispositifs soutiennent ces perspectives. Les évolutions vers d’autres responsabilités publiques ou associatives dépendent du parcours et des procédures de recrutement. Les changements de corps ou de statut doivent être appréciés séparément de l’élargissement des missions.
Votre expérience : emploi et salaire
Avez-vous trouvé facilement un emploi de chargé du développement du travail d’intérêt général et êtes-vous satisfait de votre salaire en 2026 ?
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