En octobre 2026, 1 offre d’emploi de gestionnaire du travail pénal (H/F) est actuellement proposée dans le secteur public. Elle émane d’administrations, de collectivités, d’établissements publics et d’autres employeurs publics, avec des conditions de recrutement et d’exercice qui varient selon les postes à pourvoir. Consultez les offres d’emploi de gestionnaire du travail pénal (H/F) proposées par les administrations, établissements et organismes publics. Retrouvez les missions, les conditions d’accès, les perspectives d’évolution et les grilles salariales 2026.
Sommaire
Offres d’emploi de gestionnaire du travail pénal (H/F) dans la fonction publique — octobre 2026
1 offre d’emploi en cours de diffusion · données mises à jour le 17/10/2026.
Gestionnaire travail pénal
Direction de l'administration pénitentiaire – DISP TOULOUSE
Lieu de travail : Haute Garonne (31) — Centre Pénitentiaire de Toulouse Seysses : rue Danielle Casanova 31600 SEYSSES
Responsable du travail pénal en établissement pénitentiaire · Fonction publique d’État (FPE) · Justice · Catégorie C (employé)
Publication : 08/07/2026. Diffusion jusqu’au : 31/12/9999.
Référence : 2026-2343836.
Voir l’offre officielleLa date de fin de diffusion n’est pas nécessairement la date limite de candidature. Vérifiez les conditions et la disponibilité sur le site officiel. Les offres sans période de diffusion vérifiable ne sont pas comptées comme actives.
Source : Direction générale de l’administration et de la fonction publique — Choisir le Service Public / data.gouv.fr. Offres mises à jour le 17/10/2026.
Où recrute-t-on des gestionnaires du travail pénal dans la fonction publique ?
Principales villes
- Seysses (31600) : 1 offre d’emploi.
Profils et appellations recherchés
- Responsable du travail pénal en établissement pénitentiaire : 1 offre d’emploi.
Régions et départements qui recrutent
Occitanie1 offre d’emploi.
- Haute-Garonne (31) : 1 offre d’emploi.
Principaux employeurs
Direction de l'administration pénitentiaire – DISP TOULOUSE
1 offre d’emploi.
Lieux de travail
- Seysses (31) : 1 offre d’emploi.
Le métier de gestionnaire du travail pénal dans la fonction publique
Le gestionnaire du travail pénal participe à l’organisation et au suivi des activités professionnelles au sein de l’établissement pénitentiaire. Il contribue aux parcours de travail des personnes détenues et à leur articulation avec les objectifs d’insertion.
Les emplois peuvent porter sur le suivi administratif, la coordination locale des activités ou les relations avec les partenaires. Le périmètre dépend de l’établissement et de la répartition des responsabilités entre les services.
Quelles sont les missions d’un gestionnaire du travail pénal ?
Il suit les besoins, les affectations et les informations nécessaires à l’organisation du travail. Il prépare les documents de gestion et contribue à la fiabilité des éléments transmis aux interlocuteurs compétents.
Il entretient les échanges avec les équipes de détention, les services d’insertion et les partenaires du travail. Il signale les difficultés d’organisation et contribue au suivi des activités dans le respect des procédures.
Quel est le salaire d’un gestionnaire du travail pénal dans la fonction publique en 2026 ?
Plusieurs grilles salariales peuvent correspondre à ce métier. La rémunération dépend notamment du corps ou du cadre d’emplois, du grade, de l’échelon et de la situation de l’agent.
Aucune grille salariale n’est encore associée à ce métier.
Comment devenir gestionnaire du travail pénal dans la fonction publique ?
Le corps, les compétences techniques ou administratives et l’expérience attendus sont précisés par l’offre. L’intitulé de référent local du travail ne permet pas de déduire une grille salariale unique.
La connaissance du fonctionnement pénitentiaire, des dispositifs d’insertion et des outils de gestion est utile. Les qualifications particulières doivent être appréciées en fonction des tâches effectivement confiées.
Quelles évolutions de carrière pour le métier de gestionnaire du travail pénal ?
Le parcours peut évoluer vers la coordination d’activités plus importantes ou l’appui à des projets d’insertion professionnelle. L’expérience partenariale et le suivi des dispositifs sont valorisables dans ces fonctions.
Une mobilité vers un autre service technique, administratif ou d’insertion reste soumise aux conditions de recrutement correspondantes. Les possibilités doivent être examinées à partir du statut et des postes ouverts.
Autres métiers — Justice
Questions fréquentes sur le métier de gestionnaire du travail pénal
Comment devenir gestionnaire du travail pénal dans la fonction publique ?
Le corps, les compétences techniques ou administratives et l’expérience attendus sont précisés par l’offre. L’intitulé de référent local du travail ne permet pas de déduire une grille salariale unique.
Faut-il passer un concours pour devenir gestionnaire du travail pénal ?
La voie de recrutement dépend du corps ou du cadre d’emplois et du poste ouvert. Consultez l’offre officielle pour vérifier les possibilités de concours, de mobilité, de recrutement contractuel ou d’une autre procédure prévue pour l’emploi.
Quel est le salaire d’un gestionnaire du travail pénal ?
La rémunération dépend du statut, du grade et des primes ou des conditions du contrat. Le corps précis n’est pas établi pour les annonces retenues : consultez les conditions de l’offre officielle. Aucune grille unique n’est attribuée à cette fonction.
Où trouver les offres d’emploi pour un gestionnaire du travail pénal ?
Les annonces d’emploi de cette page sont issues des données diffusées par la DGAFP et Choisir le Service Public. Utilisez les filtres de localisation et de versant, puis consultez le lien officiel pour vérifier les missions et la disponibilité du poste.
Comment postuler à une offre d'emploi ?
La candidature se fait auprès de l’employeur selon les modalités indiquées sur l’offre officielle. Vérifiez les pièces demandées, les coordonnées utiles et les échéances ; la fin de diffusion n’est pas nécessairement la date limite de candidature.
Le travail pénal est-il identique au travail d’intérêt général ?
Non. Le travail en établissement pénitentiaire et le travail d’intérêt général relèvent de dispositifs différents. Les fonctions de gestion et les partenaires doivent être distingués selon la mesure et le lieu d’exercice.
Quelles possibilités d’évolution dans ce métier ?
Le parcours peut évoluer vers la coordination d’activités plus importantes ou l’appui à des projets d’insertion professionnelle. L’expérience partenariale et le suivi des dispositifs sont valorisables dans ces fonctions. Une mobilité vers un autre service technique, administratif ou d’insertion reste soumise aux conditions de recrutement correspondantes. Les possibilités doivent être examinées à partir du statut et des postes ouverts.
Votre expérience : emploi et salaire
Avez-vous trouvé facilement un emploi de gestionnaire du travail pénal et êtes-vous satisfait de votre salaire en 2026 ?
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