Retrouvez l’essentiel des règles applicables aux salariés du secteur privé pour la durée du travail et les heures supplémentaires : durée légale hebdomadaire, limites maximales journalières et hebdomadaires, calcul et décompte des heures supplémentaires, majorations salariales, repos compensateur et contingent annuel. Cette rubrique aborde également les spécificités prévues par les conventions collectives et les dispositifs de défiscalisation liés aux heures supplémentaires.
Dans le secteur privé, dès qu’un salarié travaille au-delà de 35 heures hebdomadaires, à la demande explicite ou implicite de l’employeur, ces heures sont comptées …
Plusieurs points sont à vérifier pour déterminer si une personne est bien payée au minimum légal et conventionnel. Tout d’abord, il est important de comprendre …
La durée du travail est certainement l’un des domaines les plus complexes du Code du travail en raison de l’existence de règles de dérogation via …
La négociation collective est une discussion entre les employeurs et les syndicats de salariés sur les conditions d’emploi, la formation professionnelle et les garanties sociales. …
Durée légale du travail et heures supplémentaires Est considéré comme temps de travail supplémentaire toute heure effectuée au-delà de sa durée légale fixée, sauf exceptions …
À l’approche des fêtes de la Pentecôte, revient régulièrement une confusion autour de la date de la solidarité. Pour rappel, la journée de solidarité a …
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