Grille et salaire minimum grands magasins 2014 conventionnel

La convention collective nationale des grands magasins et des magasins populaires du 30 juin 2000 gère les rapports entre employeurs et salariés des entreprises dont l’activité relève de celle de grand magasin, magasin populaire.

Ces activités sont regroupées par l’INSEE selon le code NAF 52.1 H et 52.1 E. Les activités des centrales d’achat des sociétés de grands magasins ou de magasins populaires sont également rattachées à la convention (NAF 51.1 P et 51.1 U), ainsi que les sièges sociaux, les autres établissements administratifs et les entrepôts.

Exemple bien connu d’entreprise relevant de ladite convention, les Galeries Lafayette Haussmann (code APE 4719A – Siren 572062594).

Ainsi, en application de l’accord du 18 juin 2014, ci-dessous la grille des salaires minimums relative aux rémunérations minimales garanties de la convention collective nationale des grands magasins et des magasins populaire.

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures (en euros) par semaine ou 151,67 heures par mois en fonction de votre niveau.

Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe être précisée.

Pour rappel, notre article sur la Grille et le salaire minimum grands magasins 2010 / 2013 conventionnel, ici : https://www.juristique.org/conventionnel/salaires-minimums-pour-lannee-2010-2013-de-la-convention-collective-nationale-des-grands-magasins-et-des-magasins-populaires

La rédaction

La rédaction du site Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines, de la fiscalité afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions régulièrement des articles de fond et d’actualité.