Grille et salaire minimum eau et assainissement 2019

La convention collective nationale des entreprises des services d’eau et d’assainissement du 12 avril 2000 (IDCC 2147 – Brochure JO N° 3302) gère les rapports de travail entre les employeurs et salariés, des activités de production, de distribution, de traitement d’eau ou de collecte et d’épuration des eaux usées et pluviales (code NAF 41.OZ captage, traitement et distribution d’eau).

En application de l’avenant n° 18 du 9 août 2019, ci-dessous la grille des minima de rémunération annuelle conventionnels au 1er janvier 2019.

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures par semaine ou 151,67 heures par mois (en euros) en fonction de votre groupe.

Pour le connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe y être précisée. A défaut, adressez-vous à votre service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise.

La valeur de la compensation minimale de l’astreinte de la convention collective est désormais fixée à 13,35 euros par période de 24 heures.

Pour acheter la convention collective nationale des entreprises des services d’eau et d’assainissement du 12 avril 2000 (IDCC 2147 – Brochure JO N° 3302) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par la nouvelle grille des salaires des entreprises des services d’eau et d’assainissement en 2022.

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