En application de l’accord du 3 juillet 2019 relatif à la classification et aux salaires minima des journalistes d’agences de presse, ci-dessous la nouvelle grille des salaires minima au 1er janvier 2020 de la convention collective nationale des journalistes du 1er novembre 1976, refondue le 27 octobre 1987 (IDCC 1480 – Brochure JO N° 3136).
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre groupe.
Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
|
Sommaire
Barème et salaire minimum des journalistes 2020 |
|
| Groupe de qualification | Salaire mensuel brut minimum garanti (35h) au 1er janvier 2020 |
| Groupe 1 | 1 771 € |
| Groupe 2 | 1 973 € |
| Groupe 3 | 2 176 € |
| Groupe 4 | 2 378 € |
| Groupe 5 | 2 631 € |
| Groupe 6 | 2 884 € |
| Groupe 7 | 3 137 € |
| Groupe 8 | 3 491 € |
Classification des emplois repères (groupes) :
| Groupe | Production | Édition |
| Groupe 1
Journaliste débutant |
Rédacteur-reporter débutant
Reporter photo débutant Reporter vidéo (ou JRI) débutant Infographiste débutant Rédacteur-reporter-présentateur débutant |
Éditeur photo débutant
Éditeur numérique débutant Rédacteur maquettiste débutant Secrétaire de rédaction débutant |
| Groupe 2
Journaliste junior |
Rédacteur-reporter junior
Reporter photo junior Reporter vidéo (ou JRI) junior Infographiste junior Rédacteur-reporter-présentateur junior |
Éditeur photo junior
Éditeur numérique junior Rédacteur maquettiste junior Secrétaire de rédaction junior |
| Groupe 3
Journaliste confirmé |
Rédacteur-reporter confirmé
Reporter photo confirmé Reporter vidéo (ou JRI) confirmé Infographiste confirmé Rédacteur-reporter-présentateur confirmé |
Éditeur photo confirmé
Éditeur numérique confirmé Rédacteur maquettiste confirmé Secrétaire de rédaction confirmé |
| Groupe 4
Journaliste expert |
Rédacteur-reporter expert
Reporter photo expert Reporter vidéo (ou JRI) expert Infographiste expert Rédacteur-reporter-présentateur expert Grand reporter |
Éditeur photo expert
Éditeur numérique expert Rédacteur maquettiste expert Secrétaire de rédaction expert |
| Groupe 5
Responsable de domaine et/ou d’équipe |
Chef de rubrique
Chef d’édition Chef de projet éditorial Chef des informations Chef de service adjoint Éditorialiste |
|
| Groupe 6
Management de la rédaction |
Chef de service
Chef de bureau |
|
| Groupe 7
Rédaction en chef |
Secrétaire général de la rédaction
Rédacteur en chef adjoint |
|
| Groupe 8
Rédacteur en chef |
Rédacteur en chef | |
Définitions des groupes de qualification :
| Groupe | Descriptif de la formation et de la fonction |
| Groupe 1
Journaliste débutant |
Niveau de formation et expérience : titre ou diplôme (*) équivalent au niveau III, II ou I ; sans expérience dans la filière professionnelle.
Technicité, initiative et autonomie : exécuter des tâches éditoriales variées, travail contrôlé de manière systématique. |
| Groupe 2
Journaliste junior |
Niveau de formation et expérience : titre ou diplôme (*) équivalent au niveau III, II ou I ; avec expérience.
Technicité, initiative et autonomie : choisir et appliquer les méthodes et les procédures les mieux adaptées à l’activité parmi l’ensemble de celles disponibles. Traiter de façon autonome l’ensemble d’un processus dans les délais souhaités. Autocontrôle de son travail dans le cadre des procédures définies par l’agence de presse. Travail contrôlé aux étapes clefs ou sur les dossiers les plus complexes. |
| Groupe 3
Journaliste confirmé |
Niveau de formation et expérience : titre ou diplôme (*) équivalent au niveau III, II ou I ; avec expérience.
Technicité, initiative et autonomie : adapter la méthodologie de travail aux problématiques rencontrées. Traiter de façon autonome l’ensemble d’un processus dans les délais souhaités. Autocontrôle de son travail dans le cadre des procédures définies par l’agence de presse. |
| Groupe 4
Journaliste expert |
Niveau de formation et expérience : titre ou diplôme (*) équivalent au niveau III, II ou I ; avec expérience.
Technicité, initiative et autonomie : maîtriser un ou plusieurs domaines ou savoir-faire spécialisés et/ou complexes. Adapter la méthodologie de travail aux problématiques rencontrées. Traiter de façon autonome l’ensemble d’un processus dans les délais souhaités. Autocontrôle de son travail dans le cadre des procédures définies par l’agence de presse |
| Groupe 5
Responsable de domaine et/ou d’équipe |
Niveau de formation et expérience : titre ou diplôme (*) équivalent au niveau III, II ou I ; avec expérience.
Technicité, initiative et autonomie : gérer les ressources allouées en fonction des objectifs et résultats à atteindre. Fixer le rôle des entités ou services impliqués. Définir les objectifs d’un projet et ses modalités de réalisation. Peut contrôler ou coordonner l’avancement d’un projet déterminé. Peut également être référent dans un domaine spécialisé. |
| Groupe 6
Management de la rédaction |
Niveau de formation et/ou expérience : titre ou diplôme (*) équivalent au niveau III, II ou I ; avec expérience.
Technicité, initiative, autonomie : proposer l’organisation des ressources et la mise en oeuvre de la politique éditoriale. Être associé aux réflexions stratégiques et négocier le cadre de sa mission et les moyens nécessaires. Effectuer des arbitrages dans son domaine. |
| Groupe 7
Rédaction en chef |
Niveau de formation et/ou expérience : titre ou diplôme (*) équivalent au niveau III, II ou I ; avec expérience.
Technicité, initiative, autonomie : définir la mise en oeuvre de la politique éditoriale et l’allocation des ressources. Superviser l’ensemble des équipes éditoriales. Être à l’initiative des réflexions stratégiques sur l’évolution de l’agence de presse. |
| Groupe 8
Rédacteur en chef |
Niveau de formation et/ou expérience : titre ou diplôme (*) équivalent au niveau III, II ou I ; avec expérience.
Technicité, initiative, autonomie : définir la mise en oeuvre de la politique éditoriale et l’allocation des ressources. Superviser l’ensemble des équipes éditoriales. Être à l’initiative des réflexions stratégiques sur l’évolution de l’agence de presse. |
Définitions des emplois repères
Pour plus de précisions, se reporter au fichier PDF de l’accord du 3 juillet 2019 sur la grille des salaires 2020 des journalistes.
Barème de pige rédactionnel au 1er janvier 2020 :
Agences de presse photographiques :
- 70 € brut minimum la demi-journée,
- 140 € brut minimum la journée.
Agences de presse écrite :
- 52 € brut le feuillet de 1 500 signes.
Agences de presse radio :
- 45 € brut minimum la fourniture d’un son,
- 50 € brut minimum la fourniture d’un papier,
- 100 € brut minimum la journée de journaux radio, inférieure ou égale à 6 heures de travail. Ce montant est porté à 115 € brut minimum si la journée est supérieure à 6 heures de travail.
Agences de presse audiovisuelles :
- 100 € brut minimum la journée,
- 115 € brut minimum la journée, si le JRI assure également le commentaire.
Grille salaires des journalistes 2020 :
Ci-joint le PDF de l’accord du 3 juillet 2019 sur la grille des salaires 2020 des journalistes : Accord du 3 juillet 2019 – salaires 2020 des journalistes.
Pour acheter la convention collective nationale des journalistes du 1er novembre 1976, refondue le 27 octobre 1987 (IDCC 1480 – Brochure JO N° 3136) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :
Mise à jour de la grille des salaires
Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par la nouvelle grille des salaires des journalistes en 2023.
- Grille des salaires des caves coopératives vinicoles et leurs unions en juin 2023 - 18/09/2023 à 00:15
- Grille des salaires des activités du déchet en juin 2023 - 17/09/2023 à 20:41
- Grille des salaires des activités du déchet en janvier 2023 - 17/09/2023 à 20:37