Grille et salaire minimum thermalisme 2018 conventionnel

La convention collective nationale du thermalisme s’applique aux employeurs et aux salariés travaillant dans des “sociétés de droit privé à but lucratif, exploitantes des établissements thermaux, en France métropolitaine, y compris la Corse, mais également dans les DOM, autorisés à dispenser des soins, notamment aux assurés sociaux, conformément à la réglementation en vigueur“.

Ci-dessous la grille des rémunérations minimales conventionnelles au 1er août 2018 en application de l’avenant n° 30 du 21 juin 2018 de la convention collective nationale du thermalisme du 10 septembre 1999 (IDCC 2104 – Brochure JO N° 3298).

Il s’agit des salaires minimums bruts garantis pour 35 heures par semaine en fonction de votre catégorie (cadre, technicien ou agent) à laquelle vous appartenez.

Pour connaitre votre catégorie, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit y être précisée. A défaut, contactez le service des Ressources Humaines ou de la Paye de votre entreprise ; ils sont à même de vous renseigner.

Pour acheter la convention collective nationale du thermalisme du 10 septembre 1999 (IDCC 2104 – Brochure JO N° 3298) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire www.convention.fr :

Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par grille et le salaire minimum conventionnel du thermalisme en 2019.

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