Modèle d’autorisation médicale d’urgence d’un enfant à télécharger

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Une autorisation médicale d’urgence pour l’enfant est demandée pour l’inscription dans un établissement scolaire, un centre de vacances ou une activité sportive.

L’attestation permet d’autoriser l’établissement à agir en cas d’urgence médicale à la place des parents.

L’attestation contient également les éventuelles allergies et les informations médicales à connaitre en cas d’intervention.

Attestation d'autorisation médicale d'urgence pour un enfant
Télécharger un modèle d’autorisation médicale d’urgence pour un enfant à faire signer par les parents

Exemple d’autorisation médicale d’urgence pour un enfant

<Sur papier entête de l’établissement>

  • Nom et prénom de l’enfant : <A compléter>,
  • Date de naissance : <Date de naissance>,
  • N° de Sécurité sociale de l’enfant : <A compléter>.

Autorisation parentale médicale d’urgence

Je soussigné(e) M, Mme (1) :<Nom et prénom des parents>,

Demeurant à : <Adresse, code postale et ville>.

Autorise l’établissement <Nom de l’établissement> à prendre, en cas de nécessité toutes mesures utiles :

  • Pour une hospitalisation,
  • Pour une opération chirurgicale d’urgence.

Ces informations sont importantes, car elles peuvent éviter des erreurs de diagnostics envers votre enfant. Elles restent confidentielles.

Procédures médicales en vigueur de l’établissement

  • En cas de problème de santé léger, l’enfant est invité à se reposer en salle de soins, la personne responsable pouvant alors proposer un médicament de base (type Doliprane, Spasfon, etc.), après s’être informé des contre-indications éventuelles.
  • Si le problème s’avère plus important (forte fièvre, douleurs nécessitant des radiographies, etc.) le responsable contacte la famille pour que celle-ci vienne chercher l’enfant.
  • Si le cas est jugé grave (chute avec suspicion de fracture ; perte de connaissance, etc.) le responsable téléphone au médecin coordinateur (Samu-Pompiers) ou S.O.S. médecins et avertit simultanément la famille.

Autres contacts

  • Téléphone fixe du domicile : <A compléter>,
  • Nom, prénom et qualité du responsable 1 : <A compléter>,
  • Téléphone portable du responsable 1 : <A compléter>,
  • Nom, prénom et qualité du responsable 2 : <A compléter>,
  • Téléphone portable du responsable 2 : <A compléter>,
  • Autres personnes à contacter : <A compléter>.

Maladies, traitements en cours et informations médicales à connaitre sur l’enfant

Les maladies héréditaires ou familiales

<A détailler>

Les interventions chirurgicales (avec les dates)

<A détailler>

Les hospitalisations pour raisons médicales

<A détailler>

Les allergies éventuelles à certains médicaments

<A détailler>

Si l’enfant suit un traitement particulier

<A détailler>

<Ville>, le <Date du jour>,

Fait pour servir et valoir ce que de droit,
<Nom et prénom des représentants légaux>,
<Signature>.

(1) : Rayer les mentions inutiles

Télécharger un modèle d’autorisation médicale d’urgence pour un enfant :

Vous pouvez gratuitement télécharger, imprimer et remplir notre modèle au format PDF, ici :

Foire aux questions (FAQ) sur l’autorisation médicale d’urgence

Autres formulaires Cerfa et modèles d’attestations pour le médical et les professionnels de santé à télécharger en ligne

Vidéo : comprendre le fonctionnement des attestations

Présentation générale des attestations, comprendre leur rôle vis-à-vis de l’administration française et leur importance dans les démarches administratives.

Tout savoir sur les attestations

Votre avis et vos conseils sur les démarches à accomplir pour prévenir les risques médicaux nous intéresse :

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Laurence

Spécialisée en droit social (Master 2 obtenu à la faculté de droit et de sciences politiques de Nantes), je rédige des modèles de lettres de motivation, des contrats, des formulaires Cerfa et des attestations pour le site Juristique®. J'aide à mettre en valeur les curriculum vitae des personnes en recherche d'emploi. J’interviens également en tant que consultante RH auprès des entreprises et des administrations pour renforcer et dynamiser leurs politiques RH. Enfin, je mène une veille réglementaire permanente à partir de sources officielles et de publications en droit du travail et de la famille, dans le cadre de la production de contenus d’information juridique.
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