Grille et salaire minimum aquaculture 2019 conventionnel

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Nous vous rappelons que les salaires 2024 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024) et aux rémunérations minimums conventionnelles.

En application de l’avenant n° 11 du 26 juin 2019, ci-dessous la nouvelle grille des salaires minima à compter du 1er juin 2019 de la convention collective nationale des personnels des élevages aquacoles du 22 août 2016 (IDCC 7010 – Brochure JO N° 3609).

Selon la définition de l’article 1 de la convention, les activités des entreprises sont réputées aquacoles si elles correspondent à la « maîtrise et à l’exploitation d’un cycle biologique de caractère aquacole et constituant une ou plusieurs étapes nécessaires au déroulement de ce cycle » ainsi que celles exercées par un exploitant aquacole qui sont dans le « prolongement de l’acte de production ou qui ont pour support l’exploitation ou l’entreprise aquacole ».

Grille des salaires 2019 de l’aquaculture
Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum aquaculture 2019

Le tableau ci-dessous met à disposition les minimums garantis horaires et de salaire brut mensuels pour 35 heures hebdomadaires (151,67 heures par mois) selon votre coefficient.

Pour le connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe être précisée. A défaut, contactez votre service des ressources humaines ou de la paye, en principe à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum aquaculture 2019

Coefficient

Salaire
horaire en euros

Salaire mensuel brut
en euros (pour 151,67 heures)

100

10,04 €

1 522,76 €

130

10,07 €

1 527,31 €

140

10,18 €

1 544,00 €

150

10,29 €

1 560,68 €

160

10,45 €

1 584,95 €

170

10,62 €

1 610,73 €

180

10,82 €

1 641,06 €

225

11,57 €

1 754,82 €

250

12,49 €

1 894,35 €

300

13,37 €

2 027,82 €

400

15,11 €

2 291,73 €

Pour acheter la convention collective nationale des personnels des élevages aquacoles du 22 août 2016 (IDCC 7010 – Brochure JO N° 3609) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les grilles salariales conventionnelles 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.

Revalorisation du salaire minimum de croissance (Smic) et des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) au 1ᵉʳ janvier 2024

Revalorisation des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) de 5,4% en 2024

À compter du 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs des nouveaux plafonds de la Sécurité sociale (PASS) sont :

  • Annuel : 46 368 €.
  • Trimestriel : 11 592 €.
  • Mensuel : 3 864 €.
  • Hebdomadaire : 892 €.
  • Journalier : 213 €.
  • Horaire : 29 €.

Le plafond de Sécurité sociale est le montant maximal des rémunérations à considérer pour le calcul des cotisations. Il détermine ainsi le salaire net versé au salarié. Pour en savoir plus, consultez l’article sur les plafonds de la Sécurité sociale en 2024.

Revalorisation du Smic de 1,13 % au 1ᵉʳ janvier 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs du Smic sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,65 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35h (151,67 heures par mois) : 1 766,92 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35h) : 21 203,00 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

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