Grille des salaires de la nouvelle convention de la métallurgie en 2024 – références conventionnelles

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En application de la nouvelle convention collective de la métallurgie (BOCC 2022-29 TRA du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ janvier 2024 de la convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022 (IDCC 3248).

La grille conventionnelle des salaires 2024 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un ouvrier ou un ingénieur métallurgiste ?
  • Quelle est l’échelle des salaires de la métallurgie en 2024 ?
  • Quelle est la nouvelle grille de classification dans la métallurgie en 2024 ?
  • Combien peut gagner un technicien de maintenance selon sa formation et son expérience ?
  • Quel est le salaire d’un cadre dans la métallurgie en 2024 ?
  • Quel est le salaire moyen dans la métallurgie ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures hebdomadaires (en euros) ou de 151,67 heures par mois en fonction de votre groupe et de votre classe.

Rémunérations minimales de la nouvelle convention collective de la métallurgie en 2024
Salaires 2024 de la nouvelle convention collective de la métallurgie

Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail. En effet, les informations relatives à la classification doivent être indiquées. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum de la métallurgie en 2024

Au 1ᵉʳ janvier 2024, le barème unique des salaires hiérarchiques, pour un horaire de travail hebdomadaire de 35 heures, est établi comme suit :

Groupe d’emploisClasse d’emploiSalaire minimum brut annuel au 1ᵉʳ janvier 2024
A121 700 €
221 850 €
B322 450 €
423 400 €
C524 250 €
625 550 €
D726 400 €
828 450 €
E930 500 €
1033 700 €
F1134 900 €
1236 700 €
G1340 000 €
1443 900 €
H1547 000 €
1652 000 €
I1759 300 €
1868 000 €
Salaires de la métallurgie en 2024

Barème des salaires de la métallurgie au forfait jour en 2024

En application de l’article 139 de la convention collective, les montants des salaires minimums hiérarchiques issus des nouvelles classifications sont augmentés de 15 % ou 30 % pour les salariés bénéficiant d’une convention de forfait en heures ou en jours sur l’année.

Barème des salaires débutants du groupe F en 2024

Au 1ᵉʳ janvier 2024, un barème unique des salaires minima s’applique aux salariés débutants du groupe d’emplois F. Ce barème est valable durant les six premières années.

Groupe d’emploisClasse d’emploiMoins de 2 ans d’expérience professionnelleÀ partir de 2 ans jusqu’à moins de 4 ans d’expérience professionnelleDès 4 ans jusqu’à 6 ans d’expérience professionnelle
F1128 200 €29 610 €31 979 €
1229 700 €31 185 €33 680 €
Salaires débutants du groupe F de la métallurgie en 2024

Comme pour le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels constituent une base minimale. Ainsi, les entreprises ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés en fonction de leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques.

Date et durée d’application de l’accord

L’accord est applicable à compter du 1ᵉʳ janvier 2024 pour une durée indéterminée.

Avis d’extension de l’accord salarial du ministère du Travail

L’arrêté d’extension de la convention collective, daté du 14 décembre 2022, a été publié au Journal officiel le 22 décembre 2022 par le ministère du Travail.

Télécharger l’accord des salaires hiérarchiques de la métallurgie

En complément, à télécharger l’annexe 6 des salaires de la nouvelle convention collective de la métallurgie au format PDF :

Télécharger gratuitement la nouvelle convention collective de la métallurgie

Explorez les points clés de la nouvelle convention collective de la métallurgie :

Commander la nouvelle convention collective de la métallurgie – mise à jour 2026

Pour acheter la convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022 (IDCC 3248) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Convention collective à jour (PDF officiel) – conformité juridique et droit du travail – ressources humaines – obligations employeur

Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires de la métallurgie

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2026

Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France avec le SMIC et les salaires minimums conventionnels (SMC). Découvrez les dernières grilles salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille de classification – informations mises à jour au 8 août 2026.

Tout savoir sur les salaires minima conventionnels et le SMIC au 1ᵉʳ juin 2026

Derniers salaires conventionnels :

Dernières valeurs du salaire minimum de croissance (SMIC) :

Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective nationale de la métallurgie

Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.

Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille des salaires du personnel de la métallurgie :

Domaines d'activités de la convention collective

La convention collective (3248) couvre notamment les activités de métallurgie, de fabrication de produits métalliques, de machines et d’équipements, de matériel électrique et électronique, de construction automobile, aéronautique, ferroviaire et navale. L’activité principale effectivement exercée par l’entreprise demeure déterminante pour vérifier son rattachement à la convention.

Les professions les plus courantes

Dans la nouvelle convention collective de la métallurgie, les métiers suivants (liste non exhaustive) sont pratiqués :

Ajusteur-monteurMonteur câbleur
Chargé d'affaires en métallurgieOpérateur en traitement thermique
Chef de projet industrielProgrammeur CFAO (Conception et Fabrication Assistée par Ordinateur)
Conducteur de machines-outilsResponsable d'atelier
Contrôleur non destructif (CND)Responsable méthodes
Dessinateur industrielResponsable qualité
FraiseurSoudeur
Ingénieur de productionTechnicien de maintenance
Ingénieur en robotiqueTechnicien en automatisme
MécanicienTechnicien en électronique
Toutes les professions exercées au sein de la nouvelle convention collective de la métallurgie

Les entreprises de la métallurgie les plus importantes

AIRBUS OPERATIONSRENAULT SAS
ALCATEL SUBMARINE NETWORKSROBERT BOSCH FRANCE
ALSTOM TRANSPORT SART RENAULT TRUCKS
ARCELORMITTAL FRANCESAFRAN AIRCRAFT ENGINES
CIRCETSAFRAN NACELLES
DASSAULT AVIATIONSTELLANTIS
ESSILOR INTERNATIONALSCHNEIDER ELECTRIC FRANCE
FRAMATOMESIEMENS SAS
JOHN DEERE SASSTMICROELECTRONICS FRANCE
LEGRAND SNCTECHWOOD
MANITOU BFTHALES SIX GTS FRANCE SAS
MBDA FRANCETME TOYOTA MOTOR EUROPE
NAVAL GROUP
Principales entreprises relevant de la convention collective de la métallurgie en France

Les entreprises mentionnées ci-dessus sont soumises à la convention collective de la métallurgie. Par conséquent, elles sont tenues d'appliquer les salaires minimaux conventionnels dans le cadre de leur politique salariale.

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Les valeurs du SMIC au 1ᵉʳ juin 2026 et les réponses aux questions les plus courantes sur les minimums conventionnels

Le SMIC au 1ᵉʳ juin 2026

La rémunération versée au salarié doit être au moins égale au SMIC et au salaire minimum conventionnel correspondant à sa classification. Lorsque les deux montants diffèrent, l’employeur doit appliquer le montant le plus élevé.

  • Salaire minimum brut horaire : 12,31 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35 h (151,67 heures par mois) : 1 867,02 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35 h) : 22 404,20 €.

Les salaires légaux et conventionnels fixent une base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ juin 2026 et sur les dernières grilles salariales conventionnelles.

FAQ sur les salaires minimums conventionnels

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

  • Le salaire minimum conventionnel (SMC) est fixé par les conventions collectives (CCN) de branche pour chaque catégorie d'emploi. Il est négocié par les partenaires sociaux (syndicats et employeurs).

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

  • Le SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance) est le salaire minimum légal en France. Il s'applique à tous les travailleurs, indépendamment de leur secteur d'activité. En revanche, le salaire minimum conventionnel est propre à une branche professionnelle.

Comment sont déterminés les salaires minimums conventionnels ?

  • Les salaires minimums conventionnels résultent de négociations entre les organisations syndicales des salariés et les organisations patronales, propres à chaque branche professionnelle. Ces négociations ont lieu, en théorie, chaque année. Elles aboutissent à un accord paritaire qui est ensuite étendu par un arrêté d'extension publié par le ministre du Travail au Journal officiel.

Le salaire conventionnel n’évolue plus. Il est même inférieur au salaire légal. Pourquoi ?

  • Les raisons de l’absence d’évolution des salaires conventionnels sont :
    • Des désaccords entre les partenaires sociaux bloquent ou ralentissent la signature des accords salariaux.
    • Une inflation entraînant des réévaluations successives du SMIC rend insoutenable le rythme de la négociation collective.
  • Pour ces deux raisons, les échelons inférieurs des salaires conventionnels peuvent être inférieurs au SMIC.

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel (SMC) ?

  • Pour connaître votre salaire minimum conventionnel, vous pouvez :
    • Consulter votre convention collective de branche, disponible sur le site Légifrance.
    • Contacter votre employeur ou le service des ressources humaines.
    • Contacter les syndicats de votre entreprise.
    • Visitez notre site web pour consulter les dernières grilles salariales conventionnelles.
  • Vous devez d'abord connaître le numéro d'IDCC de votre convention collective (CCN) et votre coefficient hiérarchique (également appelé niveau, classe, catégorie, etc.). Ces informations figurent normalement sur votre contrat de travail et votre bulletin de paie.

Que faire si mon employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel ?

  • Si votre employeur ne respecte pas le salaire minimum conventionnel (augmentations dues, inexistantes ou insuffisantes), il est en infraction avec la loi et la convention collective. Vous pouvez :
    • Faire une réclamation auprès du service en charge de la paie et des ressources humaines (il s’agit le plus souvent d’une erreur matérielle).
    • Signaler cette situation à l'inspection du travail (voir ci-dessous les coordonnées communiquées par le ministère du Travail).
    • Consulter un représentant syndical.
    • Saisir le conseil de prud'hommes pour obtenir le paiement des salaires dus.

Les salaires publiés dans l’accord sont-ils en brut ou en net ?

Comment convertir rapidement un salaire brut en net ?

  • Pour convertir un salaire brut en net, multipliez-le par 0,79. Attention, il ne s'agit que d'une estimation, car le salaire net fluctue selon les charges sociales applicables, ainsi que selon les avantages accordés (tickets-restaurant, mutuelle, etc.) qui en réduisent le montant.

Sources juridiques sur les salaires :

Comment contacter l’inspection du travail ?

  • Pour contacter l’inspection du travail, appelez le numéro de téléphone « 0 806 000 126 » (service gratuit + prix de l'appel) pour joindre un agent des services de renseignements en droit du travail.

14 réflexions au sujet de “Grille des salaires de la nouvelle convention de la métallurgie en 2024 – références conventionnelles”

    • Bonjour, Merci de votre commentaire. Le SMIC pour 35 heures est de 21 627,06 €. Il reste inférieur au 1ᵉʳ niveau : 21 700 €. Donc, il n’y a pas de changement. La grille des salaires est applicable dans son intégralité au 1ᵉʳ novembre 2024. Cordialement

      Répondre
  1. Bonsoir,
    Même remarque, selon, vous, à quelle date, la prochaine augmentation des salires de la métallurgie. Pensez-vous que nous allons avoir une augmentation avant la fin de l’année ?

    Répondre
    • Selon moi, pas de réévaluation de la grille des salaires en 2024 pour la métallurgie. Il faudra attendre 2025. Les salaires sont d’ailleurs annuels et mensuels. Ce qui permet un rattrapage plus facile au niveau de la paie. Cdt

      Répondre
    • Bonjour, le salaire minimum pour un métallier soudeur de classe 3 est de 22 450 €, soit 1 870,83 mensuels. Pour la suisse, nous n’en savons rien, mais certainement beaucoup plus. Il faut compter un X2 à minima. La difficulté est d’obtenir le permis de travail. Cdt

      Répondre
  2. Bonjour, du nouveau pour la grille des salaires de la métallurgie 2025 ? Il n’y a qu’ici que je peux poser des questions. Les autres fsites sont bloqués aux commentaires.

    Répondre
    • Bonjour, non, à mon avis, il n’y aura pas d’augmentation de salaires pour la métallurgie avant le 1ᵉʳ janvier 2025 (et de façon rétroactive). Cdt

      Répondre
    • Certainement, mais pour l’instant aucune information n’a filtré sur les salaires minimums 2025 de la métallurgie. L’enjeu est énorme au vu du poids économique désormais de la convention de la métallurgie unifiée. Bonne journée, Cdt

      Répondre

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