En application de l’avenant du 10 février 2022 (BOCC 2022-12 TRA), ci-dessous la nouvelle grille des salaires minima au 1eravril 2022 de la convention collective départementale des industries métallurgiques, électriques et connexes du 21 décembre 1976 (IDCC 920).
La valeur du point permettant de déterminer les valeurs de rémunérations minimales hiérarchiques est portée à 5,45 € à compter du 1er avril 2022.
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre coefficient.
Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
Barème et salaire minimum de la métallurgie de la Vienne en 2022 |
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| Coefficient | Rémunération minimale brute annuelle (en euros) |
| 140 | 19 245 € |
| 145 | 19 268 € |
| 155 | 19 327 € |
| 170 | 19 510 € |
| 180 | 19 693 € |
| 190 | 19 955 € |
| 215 | 20 245 € |
| 225 | 20 558 € |
| 240 | 20 906 € |
| 255 | 21 437 € |
| 270 | 22 175 € |
| 285 | 23 093 € |
| 305 | 24 072 € |
| 335 | 26 267 € |
| 365 | 28 953 € |
| 395 | 31 466 € |
En complément, à télécharger l’avenant du 10 février 2022 de la métallurgie de la Vienne.
Pour acheter la convention collective départementale des industries métallurgiques, électriques et connexes du 21 décembre 1976 (IDCC 920) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :
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