En application de l’accord du 28 mars 2019, ci-dessous la nouvelle grille des salaires minima de Nouvelle Aquitaine au 1er juillet 2019 de la convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (c’est-à-dire occupant jusqu’à 10 salariés) du 8 octobre 1990 (IDCC 1596 – Brochure JO N° 3193).
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre catégorie professionnelle et de votre coefficient.
Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise ; ils sont à même de vous renseigner.
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Sommaire
Barème et salaire minimum des ouvriers du bâtiment de Nouvelle Aquitaine en 2019 (moins de 10 salariés) des départements : Dordogne (24), de la Gironde (33), des Landes (40), du Lot-et-Garonne (47) et des Pyrénées-Atlantiques (64) |
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| Catégorie professionnelle | Coefficient | Salaire mensuel minimal brut (pour 35 heures hebdomadaires) au 1er juillet 2019 | Taux horaire minimal |
Niveau I |
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| Ouvrier d’exécution : | |||
| – position 1 | 150 | 1 530,00 € | 10,09 € |
| – position 2 | 170 | 1 570,31 € | 10,35 € |
Niveau II |
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| Ouvriers professionnels | 185 | 1 663,06 € | 10,96 € |
Niveau III |
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| Compagnons professionnels : | |||
| – position 1 | 210 | 1 818,62 € | 11,99 € |
| – position 2 | 230 | 1 953,47 € | 12,88 € |
Niveau IV |
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| Maîtres ouvriers ou chefs d’équipe : | |||
| – position 1 | 250 | 2 116,52 € | 13,95 € |
| – position 2 | 270 | 2 246,30 € | 14,81 € |
Barème et salaire minimum des ouvriers du bâtiment de Nouvelle Aquitaine en 2019 (moins de 10 salariés) des départements : Creuse (23), de la Corrèze (19) et de la Haute-Vienne (87) |
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| Catégorie professionnelle | Coefficient | Salaire mensuel minimal brut (pour 35 heures hebdomadaires) au 1er juillet 2019 | Taux horaire minimal |
Niveau I |
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| Ouvrier d’exécution : | |||
| – position 1 | 150 | 1 530,00 € | 10,09 € |
| – position 2 | 170 | 1 570,31 € | 10,35 € |
Niveau II |
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| Ouvriers professionnels | 185 | 1 663,06 € | 10,96 € |
Niveau III |
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| Compagnons professionnels : | |||
| – position 1 | 210 | 1 818,62 € | 11,99 € |
| – position 2 | 230 | 1 944,34 € | 12,82 € |
Niveau IV |
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| Maîtres ouvriers ou chefs d’équipe : | |||
| – position 1 | 250 | 2 098,43 € | 13,84 € |
| – position 2 | 270 | 2 223,64 € | 14,66 € |
Barème et salaire minimum des ouvriers du bâtiment de Nouvelle Aquitaine en 2019 (moins de 10 salariés) des départements : Charente (16), de la Charente-Maritime (17), les Deux-Sèvres (79) et de la Vienne (86) |
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| Catégorie professionnelle | Coefficient | Salaire mensuel minimum brut au 1er mai 2019 (pour 35 heures hebdomadaires) | Taux horaire minimal |
Niveau I |
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| Ouvrier d’exécution : | |||
| – position 1 | 150 | 1 530,00 € | 10,09 € |
| – position 2 | 170 | 1 570,31 € | 10,35 € |
Niveau II |
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| Ouvriers professionnels | 185 | 1 623,43 € | 10,70 € |
Niveau III |
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| Compagnons professionnels : | |||
| – position 1 | 210 | 1 799,78 € | 11,87 € |
| – position 2 | 230 | 1 938,58 € | 12,78 € |
Niveau IV |
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| Maîtres ouvriers ou chefs d’équipe : | |||
| – position 1 | 250 | 2 098,43 € | 13,84 € |
| – position 2 | 270 | 2 232,56 € | 14,72 € |
Pour acheter la convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (c’est-à-dire occupant jusqu’à 10 salariés) du 7 mars 2018 (IDCC 1596 – Brochure JO N° 3193) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :
Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par la nouvelle grille des salaires des ouvriers du bâtiment (jusqu’à 10 salariés) de la région Nouvelle Aquitaine en 2022.
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Bonjour,
la grille de salaire 2019 applicable au 01 07 2019 doit prendre effet a quel datte
Bonjour, au 1er juillet 2019. Cordialement.
Bonjour,
Je suis ouvrier charpentier au niveau 2 (ouvrier qualifié) et m’aperçois que mon taux horaire est inférieur à celui indiqué dans votre article. Pouvez vous m’indiquer sur quel document je peux prendre appui pour faire régulariser cette situation ?
Bien cordialement
Bonjour, il faut prendre contact avec le service de paie / RH de votre employeur.