Grille et salaire minimum soins et des services à domicile 2020

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Nous vous rappelons que les salaires 2023 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2023).

En application de l’avenant n° 44-2020 du 30 avril 2020 (BOCC 2020-49 TRA), ci-dessous la nouvelle grille des salaires minima au 1er janvier 2020 de la convention collective nationale de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile du 21 mai 2010 (IDCC 2941 – Brochure JO N° 3381).

La valeur du point est portée à partir du 1er janvier 2020 à 5,50 €.

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de la catégorie et du coefficient.

Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum des soins et des services à domicile en 2020
Grille des salaires 2020 des soins et des services à domicile

Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum soins et des services à domicile 2020

Année

Coefficient

Salaire minimum au 1er janvier 2020

Catégorie A

1

270

1 485.00 €

2

271

1 490.50 €

3

272

1 496.00 €

4

273

1 501.50 €

5

274

1 507.00 €

6

275

1 512.50 €

7

276

1 518.00 €

8

277

1 523.50 €

9

278

1 529.00 €

10

279

1 534.50 €

11

280

1 540.00 €

12

281

1 545.50 €

13

282

1 551.00 €

14

283

1 556.50 €

15

284

1 562.00 €

16

285

1 567.50 €

17

286

1 573.00 €

18

287

1 578.50 €

19

288

1 584.00 €

20

289

1 589.50 €

21

290

1 595.00 €

22

291

1 600.50 €

23

292

1 606.00 €

24

294

1 617.00 €

25

296

1 628.00 €

26

298

1 639.00 €

27

300

1 650.00 €

28

302

1 661.00 €

29

304

1 672.00 €

30

306

1 683.00 €

Catégorie B

1

271

1 490.50 €

2

272

1 496.00 €

3

273

1 501.50 €

4

274

1 507.00 €

5

275

1 512.50 €

6

276

1 518.00 €

7

277

1 523.50 €

8

279

1 534.50 €

9

283

1 556.50 €

10

287

1 578.50 €

11

291

1 600.50 €

12

295

1 622.50 €

13

299

1 644.50 €

14

302

1 661.00 €

15

305

1 677.50 €

16

307

1 688.50 €

17

309

1 699.50 €

18

311

1 710.50 €

19

313

1 721.50 €

20

315

1 732.50 €

21

317

1 743.50 €

22

319

1 754.50 €

23

321

1 765.50 €

24

323

1 776.50 €

25

325

1 787.50 €

26

327

1 798.50 €

27

329

1 809.50 €

28

331

1 820.50 €

29

333

1 831.50 €

30

337

1 853.50 €

Pour acheter la convention collective nationale de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile du 21 mai 2010 (IDCC 2941 – Brochure JO N° 3381) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

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Mise à jour de la grille des salaires

Cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par la nouvelle grille des salaires des soins et des services à domicile en 2022.

L'équipe de la rédaction

4 réflexions au sujet de “Grille et salaire minimum soins et des services à domicile 2020”

  1. Bonjour, les deux catégories sont définies à l’article 18 de la convention collective nationale des gardiens, concierges et employés d’immeubles. Un extrait :
    « 1. Les salariés relevant de la présente convention se rattachent :
    A. Soit au régime de droit commun (catégorie A) lorsqu’ils travaillent dans un cadre horaire : 151,67 heures, correspondant à un emploi à temps complet ; l’horaire mensuel contractuel (H) devant être précisé sur le contrat de travail.
    Les modalités de répartition de cet horaire sont celles fixées par la réglementation en vigueur, étant précisé que les dérogations prévues dans la partie 3, livre I, titre II, chapitre II du Code du travail peuvent être mises en œuvre soit par accord d’entreprise, soit par annexe à la présente convention pour un secteur d’activité lorsque l’une ou plusieurs de ces dispositions répondent aux nécessités de l’exploitation et s’inscrit dans les usages dudit secteur d’activité.
    B. Soit au régime dérogatoire (catégorie B) défini par les articles L. 7211-1 et L. 7211-2 du Code du travail (excluant toute référence à un horaire) lorsque leur emploi répond à la définition légale du concierge (1). »

    Cordialement

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