En application de l’accord national du 11 avril 2023 (BOCC 2023-18 TRA du Journal Officiel), ci-dessous les nouvelles grilles des salaires en 2023 et durant l’année 2024 de la convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie du 13 mars 1972 (IDCC 650 – Brochure JO N° 3025).
La grille des salaires conventionnelle 2023 permet de répondre aux questions suivantes :
- Combien gagne un ingénieur ou un cadre ?
- Quelle est l’échelle des salaires dans la métallurgie ?
- Combien peut gagner un cadre selon sa formation et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen des ingénieurs ou assimilés dans la métallurgie ?
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut selon le coefficient hiérarchique auquel vous êtes rattaché et de votre durée de travail.
Pour le connaitre, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe être précisée. À défaut, adressez-vous au service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise, à même de vous renseigner.
Important, il existe cinq barèmes applicables selon votre situation contractuelle :
Sommaire
Barème et salaire minimum des ingénieurs et cadres de la métallurgie en 2023 ayant un forfait en heures sur l’année de plus de 1 607 heures et de 1 767 heures au plus
| Coefficient hiérarchique | Rémunération annuelle brute minimale 2023 |
| 60 et 68 | 24 709 € |
| 76 | 27 616 € |
| 80 | 29 070 € |
| 84 | 30 523 € |
| 86 | 31 250 € |
| 92 | 33 430 € |
| 100 | 36 337 € |
| 108 | 39 244 € |
| 114 | 41 424 € |
| 120 | 43 604 € |
| 125 | 45 421 € |
| 130 | 47 238 € |
| 135 | 49 055 € |
| 180 | 65 407 € |
| 240 | 87 209 € |
Barème et salaire minimum des ingénieurs et cadres de la métallurgie en 2023 avec un horaire hebdomadaire de 35 heures
| Coefficient hiérarchique | Rémunération annuelle brute minimale 2023 |
| 60 et 68 | 21 486 € |
| 76 | 24 014 € |
| 80 | 25 278 € |
| 84 | 26 542 € |
| 86 | 27 174 € |
| 92 | 29 070 € |
| 100 | 31 597 € |
| 108 | 34 125 € |
| 114 | 36 021 € |
| 120 | 37 917 € |
| 125 | 39 497 € |
| 130 | 41 077 € |
| 135 | 42 656 € |
Barème et salaire minimum des ingénieurs et cadres de la métallurgie en 2023 avec un forfait en heures sur l’année de plus de 1 767 heures et de 1 927 heures au plus
| Coefficient | Rémunération annuelle brute minimale 2023 |
| 60 et 68 | 27 932 € |
| 76 | 31 218 € |
| 80 | 32 861 € |
| 84 | 34 504 € |
| 86 | 35 326 € |
| 92 | 37 790 € |
| 100 | 41 077 € |
| 108 | 44 363 € |
| 114 | 46 827 € |
| 120 | 49 292 € |
| 125 | 51 346 € |
| 130 | 53 400 € |
| 135 | 55 453 € |
| 180 | 65 407 € |
| 240 | 87 209 € |
Barème et salaire minimum des ingénieurs et cadres de la métallurgie en 2023 avec un forfait en jours sur l’année
| Coefficient hiérarchique | Rémunération annuelle brute minimale 2023 |
| 60 et 68 | |
| 76 | |
| 80 | 32 861 € |
| 84 | 34 504 € |
| 86 | 35 326 € |
| 92 | 37 790 € |
| 100 | 41 077 € |
| 108 | 44 363 € |
| 114 | 46 827 € |
| 120 | 49 292 € |
| 125 | 51 346 € |
| 130 | 53 400 € |
| 135 | 55 453 € |
| 180 | 65 407 € |
| 240 | 87 209 € |
Barème et salaire minimum des ingénieurs et cadres de la métallurgie en 2023 avec un forfait sans référence horaire
| Coefficient hiérarchique | Rémunération annuelle brute minimale 2023 |
| 60 et 68 | |
| 76 | |
| 80 | 49 055 € |
| 84 | 49 055 € |
| 86 | 49 055 € |
| 92 | 49 055 € |
| 100 | 49 055 € |
| 108 | 49 055 € |
| 114 | 49 055 € |
| 120 | 49 292 € |
| 125 | 51 346 € |
| 130 | 53 400 € |
| 135 | 55 453 € |
| 180 | 65 407 € |
| 240 | 87 209 € |
Date et durée d’application de l’accord
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée et a pour terme l’entrée en vigueur de la convention collective nationale de la métallurgie. Le présent accord entre en vigueur le lendemain de son dépôt auprès des services centraux du ministre chargé du Travail, conformément aux articles L. 2261-1 et D. 2231-3 du Code du travail.
Télécharger l’accord 2023 des salaires des ingénieurs et cadres de la métallurgie
En complément, à télécharger l’accord national du 11 avril 2023 des salaires des ingénieurs et cadre de la métallurgie au format PDF.
Commander la convention collective des ingénieurs et cadres de la métallurgie
Pour acheter la convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie du 13 mars 1972 (IDCC 650 – Brochure JO N° 3025) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :
Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires des ingénieurs et cadres de la métallurgie
Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2026
Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France avec le SMIC et les salaires minimums conventionnels (SMC). Découvrez les dernières grilles salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille de classification – informations mises à jour au 24 août 2026.
Derniers salaires conventionnels :
Dernières valeurs du salaire minimum de croissance (SMIC) :
Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective des ingénieurs et cadres de la métallurgie :
Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.
Bonjour,
J’aurais aimé avoir des clarifications sur les propos avancés de notre cabinet comptable sur cette grille de salaire 2023.
Est-ce que la grille des salaires 2023, convenue en Avril 2023 et publiée en Mai 2023 au JO, est applicable pour l’année 2023 (donc il faut qu’au 31/12/2023 la fiche de paie doit stipuler un brut annuel de 42.656€ dans mon cas (coefficient 135) ?
Ou est-ce que la grille est applicable à compter de la publication au journal officiel soit le 10/05/2023 (ou le 16/06/2023 d’après notre cabinet comptable et donc applicable dès le mois de Juillet ?) ?
C’est à dire, selon les dires du cabinet, que sur la période du 01/01/2023 au 31/06/2023, il y a un salaire de 40.742€ et du 01/07/2023 au 31/12/2023 42.656€ ce qui fait sur l’année 2023 une rémunération annuelle de 41 699€ contre les 42.656€ garantis ?
D’après l’article 3 de cet accord et le communiqué de presse de FO Métaux, il me semblait que cette nouvelle grille de salaire est valable pour l’année 2023 soit à compter du 01/01/2023 (bien que cet accord ai été signé en Avril 2023 ce qui n’est pas très logique pour les employeurs, je vous l’accorde).
Le pro rata temporis qu’ils mentionne est applicable uniquement pour des nouveaux employés dans l’entreprise…
Merci par avance pour vos clarifications.
Bien cordialement.
Bonjour,
J’avoue que c’est assez confus et qu’il aurait été préférable de la part des partenaires sociaux de fixer une règle plus claire. Par ma part, il est bien écrit dans le titre de l’accord « relatif au barème des appointements minimaux garantis pour l’année 2023 », donc l’accord s’applique, à compter du 1ᵉʳ janvier 2023, de façon rétroactive. Cordialement.
Bonjour,
Merci pour ces clarifications.
Un point que je n’ai pas mentionné est que nous n’avons pas de syndicat (entreprise de moins de 11 salariés).
Du coup il semblerait que c’est la date de parution de l’avis d’extension qui fait entrer en application cet accord.
Toutefois, comment comprendre l’article 2 de cet arrêté à savoir : « L’extension des effets et sanctions de l’accord susvisé prend effet à compter de la date de publication du présent arrêté pour la durée restant à courir et aux conditions prévues par ledit accord. »
L’accord prendrait donc effet du 16/06/2023 au 31/12/2023.
La nouvelle grille de salaires est-elle à appliquer sur cette période seulement, ou c’est bien induit de façon rétroactive donc du 01/01/2023 au 31/12/2023 étant donné que c’est un accord sur les appointements minimaux annuels pour l’année 2023 ?
Après cette clarification sur ce dernier doute, nous serons enfin fixés définitivement.
Merci beaucoup pour votre expertise pour lever ces doutes juridiques !
Bonjour
Je suis embauché depuis 2020 au forfait jour base 218 , injénieurs et cadre de la métallurgie coéfficient 180 mon salaire annuel 62400 € depuis 3 ans pour une entreprise de moins de 50 Salariers .
avec ce nouveau barème le coéfficient 180 passe à 65407 € annuel .
Est-ce que mon emplyeur doit réajuster mon salaire annuel ou bien cela concerne que les nouveaux salariers ?
Cordialement
Bonjour, oui, c’est une obligation légale de l’employeur de verser le salaire minimum conventionnel. En principe, c’est même automatique en paie. Cordialement
Bonjour, j’aimerais connaitre la nouvelle grille de salaires de des ingénieurs et cadres de la métallurgie depuis le 1er janvier 2024. Merci
Bonjour, non, pas d’information à ce jour sur les grilles des salaires des ingénieurs et cadres de la métallurgie pour l’année 2024. Cordialement
Bonjour
Je suis cadre dans la convention de la métallurgie avec un coefficient à 135. Mon patron m’a fait une régule de salaire qui ne correspond pas à la totalité de mon coefficient. J’ai été malade trois semaines. Est-ce que le calcul est différent. Merci de votre retour.
Bonjour, normalement le détail doit apparaitre sur votre fiche de paie. Ensuite, voir si vous un maintien de salaire ou pas. Cordialement.