En octobre 2026, 14 offres d’emploi d’analystes de données RH (H/F) sont actuellement proposées dans le secteur public. Elles émanent d’administrations, de collectivités, d’établissements publics et d’autres employeurs publics, avec des conditions de recrutement et d’exercice qui varient selon les postes à pourvoir. Consultez les offres d’emploi d’analyste de données rh (H/F) proposées par les administrations, établissements et organismes publics. Retrouvez les missions, les conditions d’accès, les perspectives d’évolution et les grilles salariales 2026.
Sommaire
Offres d’emploi d’analyste de données rh (H/F) dans la fonction publique — octobre 2026
14 offres d’emploi en cours de diffusion · données mises à jour le 05/10/2026.
Gestionnaire sans encadrement
Direction de l'administration pénitentiaire – DISP TOULOUSE
Lieu de travail : Haute Garonne (31) — Centre Pénitentiaire de TOULOUSE-SEYSSES ZA SEGLA rue Danielle CASANOVA BP 85 31603 MURET CEDEX
Analyste de données RH · Fonction publique d’État (FPE) · Ressources Humaines · Catégorie B (profession intermédiaire)
Publication : 22/07/2026. Diffusion jusqu’au : 31/12/9999.
Référence : 2026-2359740.
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La grille applicable dépend du corps ou du cadre d’emplois et du grade précisés dans l’offre.
Gestionnaire Ressources Humaines
Direction de l'administration pénitentiaire – DISP TOULOUSE
Lieu de travail : Tarn (81) — Maison d'Arrêt d'Albi (81 Tarn)
Analyste de données RH · Fonction publique d’État (FPE) · Ressources Humaines · Catégorie C (employé)
Publication : 21/07/2026. Diffusion jusqu’au : 31/12/9999.
Référence : 2026-2357616.
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Gestionnaire Ressources Humaines
Direction de l'administration pénitentiaire – DISP TOULOUSE
Lieu de travail : Haute Garonne (31) — Siège des SPIP 31 et 09, 18 rue des Cosmonautes 31400 Toulouse
Analyste de données RH · Fonction publique d’État (FPE) · Ressources Humaines · Catégorie C (employé)
Publication : 21/07/2026. Diffusion jusqu’au : 31/12/9999.
Référence : 2026-2357658.
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Gestionnaire économat / Ressources Humaines
Direction de l'administration pénitentiaire – DISP TOULOUSE
Lieu de travail : Tarn (81) — Centre de détention de SSLP 17 chemin les Pescayres BP 3 81370 ST SULPICE LA POINTE
Analyste de données RH · Fonction publique d’État (FPE) · Ressources Humaines · Catégorie C (employé)
Publication : 20/07/2026. Diffusion jusqu’au : 31/12/9999.
Référence : 2026-2356835.
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Gestionnaire des dossiers transverses avec encadrement
Direction de l'administration pénitentiaire – DISP TOULOUSE
Lieu de travail : Haute Garonne (31) — Centre Pénitentiaire Seysses ZA Ségla Rue Danielle CASANOVA BP 85 31603 MURET Cedex
Analyste de données RH · Fonction publique d’État (FPE) · Ressources Humaines · Catégorie B (profession intermédiaire)
Publication : 20/07/2026. Diffusion jusqu’au : 31/12/9999.
Référence : 2026-2356912.
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Gestionnaire
Direction de l'administration pénitentiaire – DISP TOULOUSE
Lieu de travail : Tarn (81) — CD de Saint Sulpice La Pointe 17 chemin les Pescayres BP 3 81370 ST SULPICE LA POINTE
Analyste de données RH · Fonction publique d’État (FPE) · Ressources Humaines · Catégorie C (employé)
Publication : 08/07/2026. Diffusion jusqu’au : 31/12/9999.
Référence : 2026-2343632.
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Gestionnaire Ressources Humaines
Direction de l'administration pénitentiaire – DISP TOULOUSE
Lieu de travail : Hérault (34) — Centre Pénitentiaire de BEZIERS – Bâtiment K – 4ème étage, 861 route de ST Pons, 34535 BEZIERS CEDEX
Analyste de données RH · Fonction publique d’État (FPE) · Ressources Humaines · Catégorie C (employé)
Publication : 08/07/2026. Diffusion jusqu’au : 31/12/9999.
Référence : 2026-2343675.
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Gestionnaire Ressources Humaines
Direction de l'administration pénitentiaire – DISP TOULOUSE
Lieu de travail : Haute Garonne (31) — Centre Pénitentiaire de TOULOUSE-SEYSSES ZA SEGLA rue Danielle CASANOVA BP 85 31603 MURET CEDEX
Analyste de données RH · Fonction publique d’État (FPE) · Ressources Humaines · Catégorie C (employé)
Publication : 08/07/2026. Diffusion jusqu’au : 31/12/9999.
Référence : 2026-2343816.
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Gestionnaire Ressources Humaines
Direction de l'administration pénitentiaire – DISP TOULOUSE
Lieu de travail : Haute Garonne (31) — SPIP des Hautes – Pyrénées (SPIP 65), 12 rue des Gargousses, 65 000 TARBES
Analyste de données RH · Fonction publique d’État (FPE) · Ressources Humaines · Catégorie C (employé)
Publication : 07/07/2026. Diffusion jusqu’au : 31/12/9999.
Référence : 2026-2341627.
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Gestionnaire Ressources humaines
Direction de l'administration pénitentiaire – DISP TOULOUSE
Lieu de travail : Hautes Pyrénées (65) — Maison d'Arrêt de Tarbes 17 rue Ténot 65000 TARBES
Analyste de données RH · Fonction publique d’État (FPE) · Ressources Humaines · Catégorie C (employé)
Publication : 30/06/2026. Diffusion jusqu’au : 31/12/9999.
Référence : 2026-2332293.
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La grille applicable dépend du corps ou du cadre d’emplois et du grade précisés dans l’offre.
La date de fin de diffusion n’est pas nécessairement la date limite de candidature. Vérifiez les conditions et la disponibilité sur le site officiel. Les offres sans période de diffusion vérifiable ne sont pas comptées comme actives.
Source : Direction générale de l’administration et de la fonction publique — Choisir le Service Public / data.gouv.fr. Offres mises à jour le 05/10/2026.
Où trouver ces emplois dans la fonction publique ?
Principales villes
- Muret : 3 offres d’emploi.
- Paris : 2 offres d’emploi.
- Basse-Terre : 1 offre d’emploi.
- Béziers : 1 offre d’emploi.
- Tarbes (65000) : 1 offre d’emploi.
- Toulouse (31400) : 1 offre d’emploi.
Régions et départements qui recrutent
Occitanie11 offres d’emploi.
- Haute-Garonne (31) : 5 offres d’emploi.
- Tarn (81) : 3 offres d’emploi.
- Hautes-Pyrénées (65) : 2 offres d’emploi.
- Hérault (34) : 1 offre d’emploi.
Île-de-France2 offres d’emploi.
- Paris (75) : 2 offres d’emploi.
Guadeloupe1 offre d’emploi.
- Guadeloupe (971) : 1 offre d’emploi.
Principaux employeurs
Direction de l'administration pénitentiaire – DISP TOULOUSE
11 offres d’emploi.
Lieux de travail
- Muret (31) : 3 offres d’emploi.
- Tarn (81) : 3 offres d’emploi.
- Béziers (34) : 1 offre d’emploi.
Voir les autres lieux (4)
- Haute-Garonne (31) : 1 offre d’emploi.
- Hautes-Pyrénées (65) : 1 offre d’emploi.
- Tarbes (65) : 1 offre d’emploi.
- Toulouse (31) : 1 offre d’emploi.
Centre Hospitalier de la Basse-Terre
1 offre d’emploi.
Lieux de travail
- Basse-Terre (971) : 1 offre d’emploi.
Direction Générale de la Sécurité Extérieure (DGSE)
1 offre d’emploi.
Lieux de travail
- Paris (75) : 1 offre d’emploi.
PP-Direction des ressources humaines
1 offre d’emploi.
Lieux de travail
- Paris (75) : 1 offre d’emploi.
Le métier d’analyste de données RH dans la fonction publique
L’analyste de données RH transforme les informations relatives aux agents, aux postes et aux parcours en indicateurs utiles aux services. Il contribue à fiabiliser les données, à en comprendre les limites et à produire des restitutions adaptées aux questions de gestion.
Les postes peuvent porter sur le reporting, la qualité des données, les outils décisionnels ou le suivi d’indicateurs. Ils ne se confondent ni avec la gestion quotidienne d’un dossier individuel, ni avec le contrôle de gestion sociale, davantage centré sur les équilibres entre ressources et coûts.
Quelles sont les missions de ce métier ?
Il rassemble les données provenant des outils RH, vérifie les règles de calcul et recherche les incohérences ou les valeurs manquantes. Il documente les définitions utilisées afin que les résultats puissent être comparés d’une période à l’autre et compris par les utilisateurs.
Il construit des tableaux de bord et des analyses, prépare des présentations et en accompagne la lecture. Les données individuelles ne doivent pas être diffusées sans distinction : le niveau de détail, les habilitations et la confidentialité des résultats font partie des contraintes du poste.
Quel salaire pour un analyste de données RH dans la fonction publique en 2026 ?
Plusieurs grilles salariales peuvent correspondre à ce métier. La rémunération dépend notamment du corps ou du cadre d’emplois, du grade, de l’échelon et de la situation de l’agent.
Fonction publique d’État (FPE) (1 grille)
Fonction publique territoriale (FPT) (1 grille)
Fonction publique hospitalière (FPH) (1 grille)
Comment accéder à ce métier ?
Les annonces indiquent les conditions de recrutement et les compétences techniques attendues. Des expériences en analyse, en outils décisionnels, en systèmes d’information ou en gestion des RH peuvent être pertinentes. Le niveau de programmation ou de statistique varie selon la mission réellement confiée.
Avant de postuler, distinguez un poste de production de tableaux de bord d’un poste de conception d’outils ou d’analyse avancée. Montrez des exemples de données fiabilisées, de calculs expliqués et de résultats rendus utilisables pour une décision, sans communiquer d’informations confidentielles.
Évolution de carrière et mobilité professionnelle
L’analyste peut devenir référent de données RH, responsable de reporting ou coordinateur d’un projet de système d’information. Une évolution vers la gestion prévisionnelle ou le contrôle de gestion sociale est possible lorsque les compétences et les missions convergent.
La mobilité vers un autre employeur ou une autre équipe de données peut élargir la pratique des outils. Il faut alors apprendre les définitions métier et les sources locales, car deux indicateurs portant le même nom peuvent être construits différemment.
Autres métiers et recrutements — Ressources humaines
Questions fréquentes sur le métier d’analyste de données rh
Comment devenir analyste de données rh dans la fonction publique ?
Les annonces indiquent les conditions de recrutement et les compétences techniques attendues. Des expériences en analyse, outils décisionnels, systèmes d’information ou gestion RH peuvent être pertinentes. Le niveau de programmation ou de statistique varie selon la mission réellement confiée.
Faut-il passer un concours pour devenir analyste de données rh ?
Pas systématiquement. Les conditions dépendent du statut de l’emploi et des profils auxquels l’annonce est ouverte. Une candidature sur un poste contractuel et une mobilité de fonctionnaire suivent des modalités différentes d’un concours d’accès à un corps ou cadre d’emplois.
Quel est le salaire d’un analyste de données rh dans la fonction publique ?
L’intitulé du métier ne correspond pas à une grille unique. Pour un fonctionnaire, le corps ou cadre d’emplois, le grade et l’échelon permettent d’identifier le traitement indiciaire. Les primes et la situation individuelle peuvent compléter la rémunération. Pour un contractuel, consultez les conditions indiquées par l’employeur.
Où trouver les offres d’emploi d’analyste de données rh ?
Les annonces de cette page proviennent des données DGAFP et Choisir le service public. La liste évolue avec la synchronisation, les périodes de diffusion et les règles d’association au métier. Les filtres permettent de préciser le versant et la localisation ; vérifiez ensuite le descriptif officiel.
Où déposer sa candidature ?
La candidature se dépose auprès de l’employeur, selon les modalités de l’annonce officielle. Utilisez le lien de l’offre pour consulter le dossier demandé, les coordonnées utiles et les échéances. Le site Juristique présente les annonces ; il ne reçoit pas les candidatures à la place des employeurs.
Peut-on exercer ce métier dans les trois fonctions publiques ?
Les fonctions RH existent dans la fonction publique d’État, territoriale et hospitalière. Les emplois spécialisés, leurs intitulés et leurs périmètres varient selon l’employeur. Une fiche commune aux trois versants ne signifie pas que des offres identiques sont disponibles partout ni que le même statut s’applique.
Votre expérience : emploi et salaire
Avez-vous trouvé facilement un emploi d’analyste de données rh et êtes-vous satisfait de votre salaire en 2026 ?
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