En octobre 2026, 1 offre d’emploi de référent handicap (H/F) est actuellement proposée dans le secteur public. Elle émane d’administrations, de collectivités, d’établissements publics et d’autres employeurs publics, avec des conditions de recrutement et d’exercice qui varient selon les postes à pourvoir. Consultez les offres d’emploi de référent handicap (H/F) proposées par les administrations, établissements et organismes publics. Retrouvez les missions, les conditions d’accès, les perspectives d’évolution et les grilles salariales 2026.
Sommaire
Offres d’emploi de référent handicap (H/F) dans la fonction publique — octobre 2026
1 offre d’emploi en cours de diffusion · données mises à jour le 05/10/2026.
Sec Gen : adjoint(e) à la responsable de la mission Handicap ministérielle (SRH1) H/F
Secrétariat général (SG) · Paris (75) — Carré Rive gauche - rue Clisson 75013 PARIS
Référente / Référent Handicap · Fonction publique d’État (FPE) · Ressources Humaines · Catégorie A (cadre)
Publication : 16/06/2026. Diffusion jusqu’au : 14/10/2026.
Référence : MEF_2026-31027.
Voir l’offre officielleConsulter les grilles salariales associées à ce métier
La grille applicable dépend du corps ou du cadre d’emplois et du grade précisés dans l’offre.
La date de fin de diffusion n’est pas nécessairement la date limite de candidature. Vérifiez les conditions et la disponibilité sur le site officiel. Les offres sans période de diffusion vérifiable ne sont pas comptées comme actives.
Source : Direction générale de l’administration et de la fonction publique — Choisir le Service Public / data.gouv.fr. Offres mises à jour le 05/10/2026.
Où trouver ces emplois dans la fonction publique ?
Principales régions
- Île-de-France : 1 offre d’emploi.
Principaux départements
- Paris (75) : 1 offre d’emploi.
Principaux employeurs
- Secrétariat général (SG) : 1 offre d’emploi.
Le métier de référent handicap dans la fonction publique
Le référent handicap facilite l’information et la coordination des démarches liées à l’emploi des personnes en situation de handicap. Il travaille avec les agents, les services RH et les partenaires compétents sur les questions d’accueil, d’accompagnement et de maintien dans l’emploi.
La fonction peut être un poste dédié ou une mission confiée au sein d’une activité RH plus large. Son périmètre doit être lu dans l’annonce : le référent ne se substitue ni aux acteurs médicaux, ni aux décideurs chargés d’autoriser les mesures relevant de l’employeur.
Quelles sont les missions de ce métier ?
Il informe les agents et les encadrants, aide à identifier les démarches à suivre et coordonne les échanges utiles à la situation. Il peut contribuer au suivi des adaptations de poste, des parcours de recrutement ou des actions de sensibilisation dans son champ d’intervention.
Il suit les actions avec les interlocuteurs concernés et participe à l’amélioration des pratiques d’inclusion. L’accompagnement repose sur la confidentialité, la compréhension des besoins professionnels et une répartition claire des rôles, sans demander la diffusion de données médicales non nécessaires au travail.
Quel salaire pour un référent handicap dans la fonction publique en 2026 ?
Plusieurs grilles salariales peuvent correspondre à ce métier. La rémunération dépend notamment du corps ou du cadre d’emplois, du grade, de l’échelon et de la situation de l’agent.
Fonction publique d’État (FPE) (1 grille)
Fonction publique territoriale (FPT) (1 grille)
Fonction publique hospitalière (FPH) (1 grille)
Comment accéder à ce métier ?
Les annonces indiquent si la mission est dédiée ou associée à d’autres fonctions et précisent les compétences attendues. Une expérience RH, d’accompagnement ou de coordination peut être recherchée. Les modalités de recrutement et les qualifications éventuelles restent celles du poste proposé.
Avant de postuler, vérifiez le public accompagné, le réseau de partenaires et les moyens disponibles. Présentez des exemples de coordination, d’information et de suivi de situations en veillant à anonymiser les cas. Le titre seul ne permet pas de déterminer le niveau de responsabilité.
Évolution de carrière et mobilité professionnelle
Le référent peut assurer la coordination d’un dispositif pour le handicap, élargir son activité au maintien dans l’emploi ou mener des projets d’inclusion. Ces évolutions dépendent de l’organisation, du volume des situations et des compétences développées.
Une mobilité permet de découvrir d’autres dispositifs et partenaires. Elle doit être préparée en examinant les missions et les moyens du poste : une responsabilité de programme et une mission complémentaire à temps partiel ne sont pas équivalentes pour comparer les emplois ou leur rémunération.
Autres métiers et recrutements — Ressources humaines
Questions fréquentes sur le métier de référent handicap
Comment devenir référent handicap dans la fonction publique ?
Les annonces indiquent si la mission est dédiée ou associée à d’autres fonctions et précisent les compétences attendues. Une expérience RH, d’accompagnement ou de coordination peut être recherchée. Les modalités de recrutement et les qualifications éventuelles restent celles du poste proposé.
Faut-il passer un concours pour devenir référent handicap ?
Pas systématiquement. Les conditions dépendent du statut de l’emploi et des profils auxquels l’annonce est ouverte. Une candidature sur un poste contractuel et une mobilité de fonctionnaire suivent des modalités différentes d’un concours d’accès à un corps ou cadre d’emplois.
Quel est le salaire d’un référent handicap dans la fonction publique ?
L’intitulé du métier ne correspond pas à une grille unique. Pour un fonctionnaire, le corps ou cadre d’emplois, le grade et l’échelon permettent d’identifier le traitement indiciaire. Les primes et la situation individuelle peuvent compléter la rémunération. Pour un contractuel, consultez les conditions indiquées par l’employeur.
Où trouver les offres d’emploi de référent handicap ?
Les annonces de cette page proviennent des données DGAFP et Choisir le service public. La liste évolue avec la synchronisation, les périodes de diffusion et les règles d’association au métier. Les filtres permettent de préciser le versant et la localisation ; vérifiez ensuite le descriptif officiel.
Où déposer sa candidature ?
La candidature se dépose auprès de l’employeur, selon les modalités de l’annonce officielle. Utilisez le lien de l’offre pour consulter le dossier demandé, les coordonnées utiles et les échéances. Le site Juristique présente les annonces ; il ne reçoit pas les candidatures à la place des employeurs.
Peut-on exercer ce métier dans les trois fonctions publiques ?
Les fonctions RH existent dans la fonction publique d’État, territoriale et hospitalière. Les emplois spécialisés, leurs intitulés et leurs périmètres varient selon l’employeur. Une fiche commune aux trois versants ne signifie pas que des offres identiques sont disponibles partout ni que le même statut s’applique.
Votre expérience : emploi et salaire
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