En octobre 2026, 3 offres d’emploi de conseillers en mobilité et évolution professionnelle (H/F) sont actuellement proposées dans le secteur public. Elles émanent d’administrations, de collectivités, d’établissements publics et d’autres employeurs publics, avec des conditions de recrutement et d’exercice qui varient selon les postes à pourvoir. Consultez les offres d’emploi de conseiller en mobilité et évolution professionnelle (H/F) proposées par les administrations, établissements et organismes publics. Retrouvez les missions, les conditions d’accès, les perspectives d’évolution et les grilles salariales 2026.
Sommaire
Offres d’emploi de conseiller en mobilité et évolution professionnelle (H/F) dans la fonction publique — octobre 2026
3 offres d’emploi en cours de diffusion · données mises à jour le 05/10/2026.
Gestionnaire ressources humaines (RHG1)
Direction des Services Judiciaires · Paris (75) — Ministère de la Justice – Millénaire III – 35 rue de la Gare 75019 PARIS
Chargée / Chargé des compétences et de la mobilité professionnelle · Fonction publique d’État (FPE) · Catégorie B (profession intermédiaire)
Publication : 10/09/2026. Diffusion jusqu’au : 10/10/2026.
Référence : 2026-2405737.
Voir l’offre officielleConsulter les grilles salariales associées à ce métier
La grille applicable dépend du corps ou du cadre d’emplois et du grade précisés dans l’offre.
Gestionnaire ressources humaines (RHG1)
Direction des Services Judiciaires · Paris (75) — Ministère de la Justice – Millénaire III – 35 rue de la Gare 75019 PARIS
Chargée / Chargé des compétences et de la mobilité professionnelle · Fonction publique d’État (FPE) · Catégorie B (profession intermédiaire)
Publication : 10/09/2026. Diffusion jusqu’au : 10/10/2026.
Référence : 2026-2405739.
Voir l’offre officielleConsulter les grilles salariales associées à ce métier
La grille applicable dépend du corps ou du cadre d’emplois et du grade précisés dans l’offre.
DRH/SDP/SR/CAM/B-Gestionnaire mobilité
PP-Direction des ressources humaines · Paris (75) — 6 rue de la Cité, 75004 Paris
Chargée / Chargé des compétences et de la mobilité professionnelle · Fonction publique territoriale (FPT) · Catégorie B (profession intermédiaire)
Publication : 25/06/2026. Diffusion jusqu’au : 31/12/2026.
Référence : 2026-2327266.
Voir l’offre officielleConsulter les grilles salariales associées à ce métier
La grille applicable dépend du corps ou du cadre d’emplois et du grade précisés dans l’offre.
La date de fin de diffusion n’est pas nécessairement la date limite de candidature. Vérifiez les conditions et la disponibilité sur le site officiel. Les offres sans période de diffusion vérifiable ne sont pas comptées comme actives.
Source : Direction générale de l’administration et de la fonction publique — Choisir le Service Public / data.gouv.fr. Offres mises à jour le 05/10/2026.
Où trouver ces emplois dans la fonction publique ?
Principales régions
- Île-de-France : 3 offres d’emploi.
Principaux départements
- Paris (75) : 3 offres d’emploi.
Principaux employeurs
- Direction des Services Judiciaires : 2 offres d’emploi.
- PP-Direction des ressources humaines : 1 offre d’emploi.
Le métier de conseiller en mobilité et évolution professionnelle dans la fonction publique
Le conseiller en mobilité et évolution professionnelle accompagne les agents dans la réflexion sur leur parcours et leurs possibilités de changement. Il aide à clarifier un projet, à identifier les compétences mobilisables et à préparer les démarches adaptées à la situation.
L’accompagnement peut concerner une mobilité interne, un changement d’employeur ou une évolution de fonctions. Le conseiller apporte une méthode et une connaissance des ressources disponibles ; il ne garantit ni un recrutement, ni une promotion, ni l’acceptation d’une demande.
Quelles sont les missions de ce métier ?
Il mène des entretiens, aide à analyser les expériences et les aspirations, puis contribue à élaborer un plan d’action. Il peut accompagner la préparation d’un CV, d’une candidature ou d’un entretien et orienter vers les ressources de formation ou d’information pertinentes.
Il développe les échanges avec les services RH, les acteurs de l’accompagnement et les recruteurs, en fonction de ses missions. Le suivi doit respecter la confidentialité et distinguer le projet de l’agent des besoins de l’organisation, sans présenter une piste comme un poste déjà accessible.
Quel salaire pour un conseiller en mobilité et évolution professionnelle dans la fonction publique en 2026 ?
Plusieurs grilles salariales peuvent correspondre à ce métier. La rémunération dépend notamment du corps ou du cadre d’emplois, du grade, de l’échelon et de la situation de l’agent.
Fonction publique d’État (FPE) (1 grille)
Fonction publique territoriale (FPT) (2 grilles)
Fonction publique hospitalière (FPH) (1 grille)
Comment accéder à ce métier ?
Les conditions de recrutement sont précisées dans l’annonce. Une expérience en ressources humaines, en accompagnement professionnel ou en conduite d’entretiens peut être recherchée. Les compétences de conseil et la connaissance des parcours publics se complètent sans pour autant définir un statut unique.
Avant de postuler, vérifiez les publics accompagnés, les modalités d’entretien et le niveau d’autonomie. La capacité à écouter, reformuler, proposer des étapes réalistes et orienter vers le bon interlocuteur doit apparaître dans les exemples de pratique professionnelle.
Évolution de carrière et mobilité professionnelle
Le parcours peut conduire à la coordination d’un dispositif de mobilité, à la responsabilité d’une équipe de conseil ou à une mission de développement des parcours. Une spécialisation dans l’accompagnement de certaines transitions est possible selon les besoins et la formation suivie.
Une mobilité entre employeurs élargit la connaissance des métiers et des possibilités de parcours. Elle demande à connaître les procédures du nouveau contexte. Les emplois peuvent être peu nombreux à un moment donné ; cela ne dispense pas d’en examiner le périmètre avec précision.
Autres métiers et recrutements — Ressources humaines
Questions fréquentes sur le métier de conseiller en mobilité et évolution professionnelle
Comment devenir conseiller en mobilité et évolution professionnelle dans la fonction publique ?
Les conditions de recrutement sont précisées dans l’annonce. Une expérience en ressources humaines, en accompagnement professionnel ou en conduite d’entretiens peut être recherchée. Les compétences de conseil et la connaissance des parcours publics se complètent sans définir un statut unique.
Faut-il passer un concours pour devenir conseiller en mobilité et évolution professionnelle ?
Pas systématiquement. Les conditions dépendent du statut de l’emploi et des profils auxquels l’annonce est ouverte. Une candidature sur un poste contractuel et une mobilité de fonctionnaire suivent des modalités différentes d’un concours d’accès à un corps ou cadre d’emplois.
Quel est le salaire d’un conseiller en mobilité et évolution professionnelle dans la fonction publique ?
L’intitulé du métier ne correspond pas à une grille unique. Pour un fonctionnaire, le corps ou cadre d’emplois, le grade et l’échelon permettent d’identifier le traitement indiciaire. Les primes et la situation individuelle peuvent compléter la rémunération. Pour un contractuel, consultez les conditions indiquées par l’employeur.
Où trouver les offres d’emploi de conseiller en mobilité et évolution professionnelle ?
Les annonces de cette page proviennent des données DGAFP et Choisir le service public. La liste évolue avec la synchronisation, les périodes de diffusion et les règles d’association au métier. Les filtres permettent de préciser le versant et la localisation ; vérifiez ensuite le descriptif officiel.
Où déposer sa candidature ?
La candidature se dépose auprès de l’employeur, selon les modalités de l’annonce officielle. Utilisez le lien de l’offre pour consulter le dossier demandé, les coordonnées utiles et les échéances. Le site Juristique présente les annonces ; il ne reçoit pas les candidatures à la place des employeurs.
Peut-on exercer ce métier dans les trois fonctions publiques ?
Les fonctions RH existent dans la fonction publique d’État, territoriale et hospitalière. Les emplois spécialisés, leurs intitulés et leurs périmètres varient selon l’employeur. Une fiche commune aux trois versants ne signifie pas que des offres identiques sont disponibles partout ni que le même statut s’applique.
Votre expérience : emploi et salaire
Avez-vous trouvé facilement un emploi de conseiller en mobilité et évolution professionnelle et êtes-vous satisfait de votre salaire en 2026 ?
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