En octobre 2026, 2 offres d’emploi de responsables du développement des talents (H/F) sont actuellement proposées dans le secteur public. Elles émanent d’administrations, de collectivités, d’établissements publics et d’autres employeurs publics, avec des conditions de recrutement et d’exercice qui varient selon les postes à pourvoir. Consultez les offres d’emploi de responsable du développement des talents (H/F) proposées par les administrations, établissements et organismes publics. Retrouvez les missions, les conditions d’accès, les perspectives d’évolution et les grilles salariales 2026.
Sommaire
Offres d’emploi de responsable du développement des talents (H/F) dans la fonction publique — octobre 2026
2 offres d’emploi en cours de diffusion · données mises à jour le 05/10/2026.
Responsable adjoint du service emploi et développement des compétences (h/f) – Clichy-la-Garenne
Employeur non précisé (Communes) · Hauts-de-Seine (92) — Clichy
Chargée / Chargé du recrutement · Fonction publique territoriale (FPT) · Ressources Humaines · Catégorie A (cadre)
Publication : 11/09/2026. Diffusion jusqu’au : 11/10/2026.
Référence : O092260911000464.
Voir l’offre officielleConsulter les grilles salariales associées à ce métier
La grille applicable dépend du corps ou du cadre d’emplois et du grade précisés dans l’offre.
CHEF DE LA SECTION CARRIERES ET TALENTS
Direction des ressources humaines (DRH) · Paris (75) — 60 BOULEVARD DU GENERAL MARTIAL VALIN 75115 PARIS 15
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie · Fonction publique d’État (FPE) · Ressources Humaines · Catégorie A (cadre)
Publication : 11/07/2026. Diffusion jusqu’au : 08/10/2026.
Référence : DEF_16-00068601.
Voir l’offre officielleConsulter les grilles salariales associées à ce métier
La grille applicable dépend du corps ou du cadre d’emplois et du grade précisés dans l’offre.
La date de fin de diffusion n’est pas nécessairement la date limite de candidature. Vérifiez les conditions et la disponibilité sur le site officiel. Les offres sans période de diffusion vérifiable ne sont pas comptées comme actives.
Source : Direction générale de l’administration et de la fonction publique — Choisir le Service Public / data.gouv.fr. Offres mises à jour le 05/10/2026.
Où trouver ces emplois dans la fonction publique ?
Principales régions
- Île-de-France : 2 offres d’emploi.
Principaux départements
- Paris (75) : 1 offre d’emploi.
- Hauts-de-Seine (92) : 1 offre d’emploi.
Principaux employeurs
- Direction des ressources humaines (DRH) : 1 offre d’emploi.
Employeurs non précisés dans la source : 1 offre d’emploi. Ces offres sont exclues du classement des employeurs identifiés.
Le métier de responsable du développement des talents dans la fonction publique
Le responsable du développement des talents accompagne la progression des compétences et des parcours pour répondre aux besoins de l’employeur. Il contribue à des dispositifs de développement professionnel, en lien avec la formation, la mobilité, les équipes RH et les responsables de service.
Le terme « talents » peut recouvrir des périmètres différents : accompagnement des parcours, professionnalisation, développement des compétences ou attractivité. Cette fiche conserve ce regroupement proposé dans les règles RH ; elle ne transforme pas toute mission de formation en un emploi identique.
Quelles sont les missions de ce métier ?
Il analyse les besoins, prépare des dispositifs de développement et en organise la mise en œuvre avec les services concernés. Il peut contribuer à des parcours d’intégration, à des programmes d’accompagnement ou à des outils de valorisation des compétences, selon les objectifs du poste.
Il suit les résultats des dispositifs, recueille les retours des participants et propose des adaptations. Le travail consiste à relier les actions aux besoins professionnels, à clarifier les critères d’accès et à coordonner les intervenants plutôt qu’à promettre une évolution de carrière individuelle.
Quel salaire pour un responsable du développement des talents dans la fonction publique en 2026 ?
Plusieurs grilles salariales peuvent correspondre à ce métier. La rémunération dépend notamment du corps ou du cadre d’emplois, du grade, de l’échelon et de la situation de l’agent.
Fonction publique d’État (FPE) (1 grille)
Fonction publique territoriale (FPT) (1 grille)
Fonction publique hospitalière (FPH) (1 grille)
Comment accéder à ce métier ?
Les conditions de recrutement dépendent du poste et de sa place dans la politique RH. Des expériences en développement des compétences, en formation, en conduite de projets ou en accompagnement peuvent être pertinentes. L’annonce précise le niveau de responsabilité et le statut proposé.
Avant de postuler, examinez les dispositifs déjà en place, les publics visés et les moyens de l’équipe. Une candidature gagne à présenter des projets suivis de bout en bout, des modalités d’évaluation et la façon de travailler avec les encadrants.
Évolution de carrière et mobilité professionnelle
Le parcours peut conduire à la responsabilité d’un pôle de développement RH, à la coordination de dispositifs de compétences ou à une fonction de transformation. Les possibilités dépendent des postes disponibles et de la capacité à piloter des projets avec plusieurs acteurs.
Une mobilité vers un autre employeur apporte de nouvelles familles de métiers et méthodes de développement. L’absence d’offre active dans ce périmètre à une date donnée ne supprime pas le métier : la liste dynamique pourra afficher les annonces lorsqu’elles seront présentes et rattachées.
Autres métiers et recrutements — Ressources humaines
Questions fréquentes sur le métier de responsable du développement des talents
Comment devenir responsable du développement des talents dans la fonction publique ?
Les conditions de recrutement dépendent du poste et de sa place dans la politique RH. Des expériences en développement des compétences, formation, conduite de projets ou accompagnement peuvent être pertinentes. L’annonce précise le niveau de responsabilité et le statut proposé.
Faut-il passer un concours pour devenir responsable du développement des talents ?
Pas systématiquement. Les conditions dépendent du statut de l’emploi et des profils auxquels l’annonce est ouverte. Une candidature sur un poste contractuel et une mobilité de fonctionnaire suivent des modalités différentes d’un concours d’accès à un corps ou cadre d’emplois.
Quel est le salaire d’un responsable du développement des talents dans la fonction publique ?
L’intitulé du métier ne correspond pas à une grille unique. Pour un fonctionnaire, le corps ou cadre d’emplois, le grade et l’échelon permettent d’identifier le traitement indiciaire. Les primes et la situation individuelle peuvent compléter la rémunération. Pour un contractuel, consultez les conditions indiquées par l’employeur.
Où trouver les offres d’emploi de responsable du développement des talents ?
Les annonces de cette page proviennent des données DGAFP et Choisir le service public. La liste évolue avec la synchronisation, les périodes de diffusion et les règles d’association au métier. Les filtres permettent de préciser le versant et la localisation ; vérifiez ensuite le descriptif officiel.
Où déposer sa candidature ?
La candidature se dépose auprès de l’employeur, selon les modalités de l’annonce officielle. Utilisez le lien de l’offre pour consulter le dossier demandé, les coordonnées utiles et les échéances. Le site Juristique présente les annonces ; il ne reçoit pas les candidatures à la place des employeurs.
Peut-on exercer ce métier dans les trois fonctions publiques ?
Les fonctions RH existent dans la fonction publique d’État, territoriale et hospitalière. Les emplois spécialisés, leurs intitulés et leurs périmètres varient selon l’employeur. Une fiche commune aux trois versants ne signifie pas que des offres identiques sont disponibles partout ni que le même statut s’applique.
Votre expérience : emploi et salaire
Avez-vous trouvé facilement un emploi de responsable du développement des talents et êtes-vous satisfait de votre salaire en 2026 ?
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