En octobre 2026, 335 offres d’emploi d’animateurs enfance-jeunesse (H/F) sont actuellement proposées dans le secteur public. Elles émanent d’administrations, de collectivités, d’établissements publics et d’autres employeurs publics, avec des conditions de recrutement et d’exercice qui varient selon les postes à pourvoir. Consultez les offres d’emploi d’animateur enfance-jeunesse (H/F) proposées par les administrations, établissements et organismes publics. Retrouvez les missions, les conditions d’accès, les perspectives d’évolution et les grilles salariales 2026.
Sommaire
Offres d’emploi d’animateur enfance-jeunesse (H/F) dans la fonction publique — octobre 2026
4 offres d’emploi en cours de diffusion · données mises à jour le 14/10/2026.
Ville sélectionnée : Fleurance.
Animateur enfance – jeunesse (h/f) – C.C.A.S de FLEURANCE
Centres communaux d'Action Sociale
Lieu de travail : Gers (32) — Fleurance
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse · Fonction publique territoriale (FPT) · Animation, jeunesse et sports · Catégorie C (employé)
Publication : 18/08/2026. Diffusion jusqu’au : 17/10/2026.
Référence : O032260818000647.
Voir l’offre officielleConsulter les grilles salariales associées à ce métier
La grille applicable dépend du corps ou du cadre d’emplois et du grade précisés dans l’offre.
Animateur enfance – jeunesse (h/f) – C.C.A.S de FLEURANCE
Centres communaux d'Action Sociale
Lieu de travail : Gers (32) — Fleurance
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse · Fonction publique territoriale (FPT) · Animation, jeunesse et sports · Catégorie C (employé)
Publication : 18/08/2026. Diffusion jusqu’au : 17/10/2026.
Référence : O032260818000700.
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La grille applicable dépend du corps ou du cadre d’emplois et du grade précisés dans l’offre.
Animateur enfance – jeunesse (h/f) – C.C.A.S de FLEURANCE
Centres communaux d'Action Sociale
Lieu de travail : Gers (32) — Fleurance
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse · Fonction publique territoriale (FPT) · Animation, jeunesse et sports · Catégorie C (employé)
Publication : 18/08/2026. Diffusion jusqu’au : 17/10/2026.
Référence : O032260818000706.
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La grille applicable dépend du corps ou du cadre d’emplois et du grade précisés dans l’offre.
Animateur enfance – jeunesse (h/f) – C.C.A.S de FLEURANCE
Centres communaux d'Action Sociale
Lieu de travail : Gers (32) — Fleurance
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse · Fonction publique territoriale (FPT) · Animation, jeunesse et sports · Catégorie C (employé)
Publication : 18/08/2026. Diffusion jusqu’au : 17/10/2026.
Référence : O032260818000719.
Voir l’offre officielleConsulter les grilles salariales associées à ce métier
La grille applicable dépend du corps ou du cadre d’emplois et du grade précisés dans l’offre.
La date de fin de diffusion n’est pas nécessairement la date limite de candidature. Vérifiez les conditions et la disponibilité sur le site officiel. Les offres sans période de diffusion vérifiable ne sont pas comptées comme actives.
Source : Direction générale de l’administration et de la fonction publique — Choisir le Service Public / data.gouv.fr. Offres mises à jour le 14/10/2026.
Où recrute-t-on des animateurs enfance-jeunesse dans la fonction publique ?
Principales villes
- Gros-Morne : 19 offres d’emploi.
- Charenton-le-Pont : 12 offres d’emploi.
- Cachan : 4 offres d’emploi.
- Fleurance : 4 offres d’emploi.
- Noisy-le-Grand : 4 offres d’emploi.
- Paris : 4 offres d’emploi.
- Saint-Brice-sous-Forêt : 4 offres d’emploi.
- Vitrolles : 4 offres d’emploi.
- Échenevex : 4 offres d’emploi.
- Arbois : 3 offres d’emploi.
Profils et appellations recherchés
- Animatrice / Animateur enfance-jeunesse : 332 offres d’emploi.
- Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles : 3 offres d’emploi.
Régions et départements qui recrutent
Île-de-France147 offres d’emploi.
- Val-de-Marne (94) : 29 offres d’emploi.
- Val-d'Oise (95) : 25 offres d’emploi.
- Seine-Saint-Denis (93) : 23 offres d’emploi.
- Yvelines (78) : 21 offres d’emploi.
- Seine-et-Marne (77) : 19 offres d’emploi.
- Essonne (91) : 13 offres d’emploi.
- Hauts-de-Seine (92) : 13 offres d’emploi.
- Paris (75) : 4 offres d’emploi.
Auvergne-Rhône-Alpes28 offres d’emploi.
- Ain (01) : 8 offres d’emploi.
- Drôme (26) : 6 offres d’emploi.
- Rhône (69) : 5 offres d’emploi.
- Haute-Savoie (74) : 4 offres d’emploi.
- Isère (38) : 2 offres d’emploi.
- Haute-Loire (43) : 1 offre d’emploi.
- Ardèche (07) : 1 offre d’emploi.
- Savoie (73) : 1 offre d’emploi.
Occitanie28 offres d’emploi.
- Tarn (81) : 8 offres d’emploi.
- Gers (32) : 7 offres d’emploi.
- Hérault (34) : 5 offres d’emploi.
- Pyrénées-Orientales (66) : 2 offres d’emploi.
- Gard (30) : 2 offres d’emploi.
- Tarn-et-Garonne (82) : 2 offres d’emploi.
- Hautes-Pyrénées (65) : 1 offre d’emploi.
- Aude (11) : 1 offre d’emploi.
Provence-Alpes-Côte d'Azur24 offres d’emploi.
- Alpes-Maritimes (06) : 7 offres d’emploi.
- Bouches-du-Rhône (13) : 6 offres d’emploi.
- Var (83) : 5 offres d’emploi.
- Vaucluse (84) : 3 offres d’emploi.
- Hautes-Alpes (05) : 2 offres d’emploi.
- Alpes-de-Haute-Provence (04) : 1 offre d’emploi.
Martinique20 offres d’emploi.
- Martinique (972) : 20 offres d’emploi.
Grand Est14 offres d’emploi.
- Haut-Rhin (68) : 3 offres d’emploi.
- Meurthe-et-Moselle (54) : 3 offres d’emploi.
- Vosges (88) : 2 offres d’emploi.
- Aube (10) : 2 offres d’emploi.
- Marne (51) : 1 offre d’emploi.
- Ardennes (08) : 1 offre d’emploi.
- Meuse (55) : 1 offre d’emploi.
- Moselle (57) : 1 offre d’emploi.
Bourgogne-Franche-Comté13 offres d’emploi.
- Jura (39) : 8 offres d’emploi.
- Saône-et-Loire (71) : 2 offres d’emploi.
- Doubs (25) : 1 offre d’emploi.
- Haute-Saône (70) : 1 offre d’emploi.
- Côte-d'Or (21) : 1 offre d’emploi.
Hauts-de-France13 offres d’emploi.
- Oise (60) : 9 offres d’emploi.
- Aisne (02) : 2 offres d’emploi.
- Pas-de-Calais (62) : 1 offre d’emploi.
- Somme (80) : 1 offre d’emploi.
Centre-Val de Loire12 offres d’emploi.
- Loiret (45) : 8 offres d’emploi.
- Loir-et-Cher (41) : 3 offres d’emploi.
- Eure-et-Loir (28) : 1 offre d’emploi.
Nouvelle-Aquitaine11 offres d’emploi.
- Landes (40) : 4 offres d’emploi.
- Vienne (86) : 3 offres d’emploi.
- Lot-et-Garonne (47) : 1 offre d’emploi.
- Haute-Vienne (87) : 1 offre d’emploi.
- Gironde (33) : 1 offre d’emploi.
- Dordogne (24) : 1 offre d’emploi.
Pays de la Loire9 offres d’emploi.
- Vendée (85) : 3 offres d’emploi.
- Mayenne (53) : 3 offres d’emploi.
- Maine-et-Loire (49) : 2 offres d’emploi.
- Loire-Atlantique (44) : 1 offre d’emploi.
Normandie7 offres d’emploi.
- Eure (27) : 3 offres d’emploi.
- Calvados (14) : 2 offres d’emploi.
- Manche (50) : 1 offre d’emploi.
- Seine-Maritime (76) : 1 offre d’emploi.
La Réunion4 offres d’emploi.
- La Réunion (974) : 4 offres d’emploi.
Bretagne2 offres d’emploi.
- Ille-et-Vilaine (35) : 2 offres d’emploi.
Principaux employeurs
Centres communaux d'Action Sociale
14 offres d’emploi.
Lieux de travail
- Fleurance (32) : 4 offres d’emploi.
- Le Tampon (974) : 2 offres d’emploi.
- Villemomble (93) : 2 offres d’emploi.
Voir les autres lieux (6)
- Crépy-en-Valois (60) : 1 offre d’emploi.
- La Garnache (85) : 1 offre d’emploi.
- Lésigny (77) : 1 offre d’emploi.
- Nemours (77) : 1 offre d’emploi.
- Saint-Barthélemy-d'Anjou (49) : 1 offre d’emploi.
- Saint-Denis (974) : 1 offre d’emploi.
Commune DE Vitrolles
5 offres d’emploi.
Lieux de travail
- Vitrolles (13) : 4 offres d’emploi.
- Névache (05) : 1 offre d’emploi.
Commune de Saint-Brice-Sous-Foret
4 offres d’emploi.
Lieux de travail
- Saint-Brice-sous-Forêt (95) : 4 offres d’emploi.
Commune de Argenteuil
3 offres d’emploi.
Lieux de travail
- Argenteuil (95) : 3 offres d’emploi.
Commune DE Cruseilles
2 offres d’emploi.
Lieux de travail
- Cruseilles (74) : 2 offres d’emploi.
Commune DE Saint Berthevin
2 offres d’emploi.
Lieux de travail
- Saint-Berthevin (53) : 2 offres d’emploi.
Commune DE Savigny L'evescault
2 offres d’emploi.
Lieux de travail
- Savigny-Lévescault (86) : 2 offres d’emploi.
Commune d'Acheres
2 offres d’emploi.
Lieux de travail
- Achères (78) : 2 offres d’emploi.
Commune de Bruyeres-Le-Chatel
2 offres d’emploi.
Lieux de travail
- Bruyères-le-Châtel (91) : 2 offres d’emploi.
Commune de Carros
2 offres d’emploi.
Lieux de travail
- Carros (06) : 2 offres d’emploi.
Le métier d’animateur enfance-jeunesse dans la fonction publique
L’animateur enfance-jeunesse organise des activités éducatives et de loisirs pour les enfants et les adolescents. Il contribue à leur participation à la vie du groupe dans les accueils et les services publics.
Le périmètre varie selon les âges, le projet éducatif et les temps d’accueil. Les interventions peuvent avoir lieu pendant les vacances, sur les temps périscolaires ou dans une structure jeunesse.
Quelles sont les missions d’un animateur enfance-jeunesse ?
Il prépare les séances, adapte les activités et accompagne le groupe dans sa réalisation. Il veille à la sécurité, à l’écoute des enfants et à la coopération entre les participants.
Il échange avec l’équipe et les familles, suit le matériel et participe au bilan des activités. L’accueil d’enfants ayant des besoins particuliers s’organise avec les interlocuteurs compétents.
Quel est le salaire d’un animateur enfance-jeunesse dans la fonction publique en 2026 ?
Plusieurs grilles salariales peuvent correspondre à ce métier. La rémunération dépend notamment du corps ou du cadre d’emplois, du grade, de l’échelon et de la situation de l’agent.
Comment devenir animateur enfance-jeunesse dans la fonction publique ?
Les qualifications requises dépendent du poste et de la réglementation en vigueur. Le BAFA est un brevet non professionnel d’animation ; il ne se confond pas avec les diplômes professionnels de l’animation.
Les offres précisent les conditions de recrutement, le statut et l’organisation du temps de travail. La détention d’un brevet ne remplace pas les conditions d’accès à un cadre d’emplois territorial.
Quelles évolutions de carrière pour le métier d’animateur enfance-jeunesse ?
L’expérience peut conduire à la coordination d’un groupe, à une spécialisation ou à la responsabilité d’un accueil. Une formation complémentaire peut accompagner ce parcours.
L’accès aux fonctions de direction dépend des qualifications et des conditions propres à l’accueil. Les possibilités d’avancement statutaire restent distinctes du changement de missions.
Autres métiers — Animation, jeunesse et sports
Questions fréquentes sur le métier d’animateur enfance-jeunesse
Comment devenir animateur enfance-jeunesse dans la fonction publique ?
Les qualifications attendues dépendent du poste et de la réglementation de l’accueil. Le BAFA est un brevet non professionnel d’animation ; il ne se confond pas avec les diplômes professionnels de l’animation.
Faut-il passer un concours pour devenir animateur enfance-jeunesse ?
La voie de recrutement dépend du corps ou du cadre d’emplois et du poste ouvert. Consultez l’offre officielle pour vérifier les possibilités de concours, de mobilité, de recrutement contractuel ou d’une autre procédure prévue pour l’emploi.
Quel est le salaire d’un animateur enfance-jeunesse ?
La rémunération dépend du statut, du grade, de l’échelon et des primes ou des conditions du contrat. Les grilles associées concernent des corps ou cadres d’emplois précis ; elles ne fixent pas le salaire de toutes les annonces regroupées sous ce métier.
Où trouver les offres d’emploi pour un animateur enfance-jeunesse ?
Les annonces d’emploi de cette page sont issues des données diffusées par la DGAFP et Choisir le Service Public. Utilisez les filtres de localisation et de versant, puis consultez le lien officiel pour vérifier les missions et la disponibilité du poste.
Comment postuler à une offre d'emploi ?
La candidature se fait auprès de l’employeur selon les modalités indiquées sur l’offre officielle. Vérifiez les pièces demandées, les coordonnées utiles et les échéances ; la fin de diffusion n’est pas nécessairement la date limite de candidature.
Le BAFA est-il un diplôme professionnel ?
Non. Le BAFA permet d’exercer certaines fonctions d’animation à titre non professionnel dans les accueils collectifs de mineurs. Les postes professionnels peuvent demander d’autres qualifications, précisées par l’employeur.
Quelles possibilités d’évolution dans ce métier ?
L’expérience peut conduire à la coordination d’un groupe, à une spécialisation ou à la responsabilité d’un accueil. Une formation complémentaire peut accompagner ce parcours. L’accès à des fonctions de direction dépend des qualifications et des conditions propres à l’accueil. Les possibilités d’avancement statutaire restent distinctes du changement de missions.
Votre expérience : emploi et salaire
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