En octobre 2026, 44 offres d’emploi de chargés de recrutement (H/F) sont actuellement proposées dans le secteur public. Elles émanent d’administrations, de collectivités, d’établissements publics et d’autres employeurs publics, avec des conditions de recrutement et d’exercice qui varient selon les postes à pourvoir. Consultez les offres d’emploi de chargé de recrutement (H/F) proposées par les administrations, établissements et organismes publics. Retrouvez les missions, les conditions d’accès, les perspectives d’évolution et les grilles salariales 2026.
Sommaire
Offres d’emploi de chargé de recrutement (H/F) dans la fonction publique — octobre 2026
30 offres d’emploi en cours de diffusion · données mises à jour le 27/10/2026.
Chargé de recrutement (h/f) – Département du Val-de-Marne
Employeur non précisé (Conseils départementaux)
Lieu de travail : Val de Marne (94) — Créteil
Chargée / Chargé du recrutement · Fonction publique territoriale (FPT) · Ressources Humaines · Catégorie A (cadre)
Publication : 30/09/2026. Diffusion jusqu’au : 30/10/2026.
Référence : O094260930000034.
Voir l’offre officielleConsulter les grilles salariales associées à ce métier
La grille applicable dépend du corps ou du cadre d’emplois et du grade précisés dans l’offre.
Chargé de développement des compétences (h/f) – Montrouge
Employeur non précisé (Communes)
Lieu de travail : Hauts-de-Seine (92) — Montrouge
Chargée / Chargé du recrutement · Fonction publique territoriale (FPT) · Ressources Humaines · Catégorie A (cadre)
Publication : 25/09/2026. Diffusion jusqu’au : 24/11/2026.
Référence : O092260907001354.
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Conseiller en recrutement (h/f) – Courbevoie
Employeur non précisé (Communes)
Lieu de travail : Hauts-de-Seine (92) — Courbevoie
Chargée / Chargé du recrutement · Fonction publique territoriale (FPT) · Ressources Humaines · Catégorie B (profession intermédiaire)
Publication : 23/09/2026. Diffusion jusqu’au : 22/11/2026.
Référence : O092260923000352.
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La grille applicable dépend du corps ou du cadre d’emplois et du grade précisés dans l’offre.
Chargé(e) de Recrutements (H/F) – COMMUNE DE MARSEILLE
Commune DE Marseille
Lieu de travail : Bouches du Rhône (13) — Marseille
Chargée / Chargé du recrutement · Fonction publique territoriale (FPT) · Ressources Humaines · Catégorie A (cadre)
Publication : 18/09/2026. Diffusion jusqu’au : 16/11/2026.
Référence : O013260917000415.
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La grille applicable dépend du corps ou du cadre d’emplois et du grade précisés dans l’offre.
Chargé(e) de Recrutements (H/F) – COMMUNE DE MARSEILLE
Commune DE Marseille
Lieu de travail : Bouches du Rhône (13) — Marseille
Chargée / Chargé du recrutement · Fonction publique territoriale (FPT) · Ressources Humaines · Catégorie A (cadre)
Publication : 18/09/2026. Diffusion jusqu’au : 16/11/2026.
Référence : O013260917000434.
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La grille applicable dépend du corps ou du cadre d’emplois et du grade précisés dans l’offre.
Chargé(e) de Recrutements (H/F) – COMMUNE DE MARSEILLE
Commune DE Marseille
Lieu de travail : Bouches du Rhône (13) — Marseille
Chargée / Chargé du recrutement · Fonction publique territoriale (FPT) · Ressources Humaines · Catégorie A (cadre)
Publication : 18/09/2026. Diffusion jusqu’au : 16/11/2026.
Référence : O013260917001016.
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Chargé(e) de recrutement – MARSAN AGGLOMERATION
Employeur non précisé (Etablissements publics de coopération intercommunale)
Lieu de travail : Landes (40) — Mont-de-Marsan
Chargée / Chargé du recrutement · Fonction publique territoriale (FPT) · Ressources Humaines · Catégorie B (profession intermédiaire)
Publication : 18/09/2026. Diffusion jusqu’au : 18/11/2026.
Référence : O040260918000878.
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Conseiller en recrutement et développement des compétences (h/f) – Charenton-le-Pont
Employeur non précisé (Communes)
Lieu de travail : Val de Marne (94) — Charenton-le-Pont
Chargée / Chargé du recrutement · Fonction publique territoriale (FPT) · Ressources Humaines · Catégorie B (profession intermédiaire)
Publication : 18/09/2026. Diffusion jusqu’au : 17/11/2026.
Référence : O094260916000077.
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Assistant(e) Recrutement (H/F) – COMMUNE DE MARSEILLE
Commune DE Marseille
Lieu de travail : Bouches du Rhône (13) — Marseille
Chargée / Chargé du recrutement · Fonction publique territoriale (FPT) · Ressources Humaines · Catégorie B (profession intermédiaire)
Publication : 17/09/2026. Diffusion jusqu’au : 15/11/2026.
Référence : O013260916000679.
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La grille applicable dépend du corps ou du cadre d’emplois et du grade précisés dans l’offre.
Chargé de recrutement – Mairie d'EVRY COURCOURONNES
Commune d'Evry Courcouronnes
Lieu de travail : Essonne (91) — Évry-Courcouronnes
Chargée / Chargé du recrutement · Fonction publique territoriale (FPT) · Ressources Humaines · Catégorie A (cadre)
Publication : 15/09/2026. Diffusion jusqu’au : 31/10/2026.
Référence : O091260911000648.
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La grille applicable dépend du corps ou du cadre d’emplois et du grade précisés dans l’offre.
La date de fin de diffusion n’est pas nécessairement la date limite de candidature. Vérifiez les conditions et la disponibilité sur le site officiel. Les offres sans période de diffusion vérifiable ne sont pas comptées comme actives.
Source : Direction générale de l’administration et de la fonction publique — Choisir le Service Public / data.gouv.fr. Offres mises à jour le 27/10/2026.
Où trouver ces emplois dans la fonction publique ?
Principales villes
- Paris : 6 offres d’emploi.
- Marseille : 4 offres d’emploi.
- Courbevoie : 2 offres d’emploi.
- Grenoble : 2 offres d’emploi.
- Lyon (69007) : 2 offres d’emploi.
- Évry-Courcouronnes : 2 offres d’emploi.
- Arcueil : 1 offre d’emploi.
- Aubervilliers : 1 offre d’emploi.
- Beauvais : 1 offre d’emploi.
- Bois-Colombes : 1 offre d’emploi.
Profils et appellations recherchés
- Chargée / Chargé du recrutement : 44 offres d’emploi.
Régions et départements qui recrutent
Île-de-France25 offres d’emploi.
- Paris (75) : 6 offres d’emploi.
- Hauts-de-Seine (92) : 5 offres d’emploi.
- Val-de-Marne (94) : 4 offres d’emploi.
- Seine-Saint-Denis (93) : 4 offres d’emploi.
- Yvelines (78) : 3 offres d’emploi.
- Essonne (91) : 2 offres d’emploi.
- Seine-et-Marne (77) : 1 offre d’emploi.
Provence-Alpes-Côte d'Azur5 offres d’emploi.
- Bouches-du-Rhône (13) : 4 offres d’emploi.
- Var (83) : 1 offre d’emploi.
Auvergne-Rhône-Alpes4 offres d’emploi.
- Rhône (69) : 2 offres d’emploi.
- Isère (38) : 2 offres d’emploi.
Bretagne3 offres d’emploi.
- Finistère (29) : 2 offres d’emploi.
- Morbihan (56) : 1 offre d’emploi.
Nouvelle-Aquitaine2 offres d’emploi.
- Gironde (33) : 1 offre d’emploi.
- Landes (40) : 1 offre d’emploi.
Occitanie2 offres d’emploi.
- Haute-Garonne (31) : 2 offres d’emploi.
Centre-Val de Loire1 offre d’emploi.
- Indre-et-Loire (37) : 1 offre d’emploi.
Hauts-de-France1 offre d’emploi.
- Oise (60) : 1 offre d’emploi.
Normandie1 offre d’emploi.
- Seine-Maritime (76) : 1 offre d’emploi.
Principaux employeurs
Commune DE Marseille
4 offres d’emploi.
Lieux de travail
- Marseille (13) : 4 offres d’emploi.
Service des ressources humaines civiles (SRHC)
3 offres d’emploi.
Lieux de travail
- Lyon (69) : 2 offres d’emploi.
- Arcueil (94) : 1 offre d’emploi.
Centres communaux d'Action Sociale
2 offres d’emploi.
Lieux de travail
- Grenoble (38) : 2 offres d’emploi.
Direction de l'administration pénitentiaire – DISP TOULOUSE
2 offres d’emploi.
Lieux de travail
- Haute-Garonne (31) : 1 offre d’emploi.
Etablissements publics locaux
2 offres d’emploi.
Lieux de travail
- Beauvais (60) : 1 offre d’emploi.
- La Crau (83) : 1 offre d’emploi.
PP-Direction des ressources humaines
2 offres d’emploi.
Lieux de travail
- Paris (75) : 2 offres d’emploi.
Service infrastructure de la défense (SID)
2 offres d’emploi.
Lieux de travail
- Bordeaux (33) : 1 offre d’emploi.
- Brest (29) : 1 offre d’emploi.
Armée de terre
1 offre d’emploi.
Lieux de travail
- Tours (37) : 1 offre d’emploi.
Commune d'Evry Courcouronnes
1 offre d’emploi.
Lieux de travail
- Évry-Courcouronnes (91) : 1 offre d’emploi.
Commune de Chatou
1 offre d’emploi.
Lieux de travail
- Chatou (78) : 1 offre d’emploi.
Le métier de chargé de recrutement dans la fonction publique
Le chargé de recrutement aide les services à pourvoir leurs postes en organisant la recherche et l’examen des candidatures. Il intervient entre la définition du besoin, la diffusion de l’offre et le suivi de la sélection, en lien avec les responsables opérationnels.
Le poste peut porter sur une famille de métiers, un portefeuille de services ou plusieurs campagnes de recrutement. Il se distingue de l’organisation des concours, qui possède ses propres procédures, et de la gestion administrative de l’agent une fois recruté.
Quelles sont les missions de ce métier ?
Il contribue à préciser les missions et les compétences attendues, prépare ou améliore les annonces et en assure la diffusion. Il organise les échanges avec les candidats, prépare les entretiens et rassemble les éléments utiles à la comparaison des profils selon les critères du poste.
Il suit les candidatures, les délais et les suites données par les services de recrutement. Il peut participer à des actions de présentation des métiers ou de recherche de candidats. La traçabilité des étapes, la confidentialité et une information claire des candidats sont des points de vigilance.
Quel salaire pour un chargé de recrutement dans la fonction publique en 2026 ?
Plusieurs grilles salariales peuvent correspondre à ce métier. La rémunération dépend notamment du corps ou du cadre d’emplois, du grade, de l’échelon et de la situation de l’agent.
Fonction publique d’État (FPE) (1 grille)
Fonction publique territoriale (FPT) (2 grilles)
Fonction publique hospitalière (FPH) (1 grille)
Comment accéder à ce métier ?
Les conditions de recrutement dépendent de l’annonce et du statut proposé. Des parcours en ressources humaines, en recrutement ou en accompagnement des services peuvent être pertinents. Le recrutement contractuel, la mobilité et les voies statutaires ne doivent pas être confondus avec les procédures que le poste organise.
Avant de postuler, identifiez les métiers à recruter, les outils de suivi et le rôle du chargé de recrutement dans la décision finale. Des exemples de campagnes menées, d’analyses de besoins et d’entretiens structurés permettent de rendre les compétences visibles.
Évolution de carrière et mobilité professionnelle
Le chargé de recrutement peut assurer la coordination d’une équipe, la responsabilité d’un portefeuille plus important ou la conduite d’une mission d’attractivité employeur. Il peut aussi évoluer vers la gestion des compétences ou vers un poste RH généraliste, selon les besoins et son expérience.
La mobilité permet de découvrir d’autres bassins d’emploi et des familles professionnelles. La connaissance du marché des candidats ne dispense pas d’apprendre les procédures du nouvel employeur. Les conditions salariales sont comparées en fonction du niveau de poste et du statut annoncé.
Autres métiers et recrutements — Ressources humaines
Questions fréquentes sur le métier de chargé de recrutement
Comment devenir chargé de recrutement dans la fonction publique ?
Les conditions de recrutement dépendent de l’annonce et du statut proposé. Des parcours en ressources humaines, en recrutement ou en accompagnement des services peuvent être pertinents. Le recrutement contractuel, la mobilité et les voies statutaires ne doivent pas être confondus avec les procédures que le poste organise.
Faut-il passer un concours pour devenir chargé de recrutement ?
Pas systématiquement. Les conditions dépendent du statut de l’emploi et des profils auxquels l’annonce est ouverte. Une candidature sur un poste contractuel et une mobilité de fonctionnaire suivent des modalités différentes d’un concours d’accès à un corps ou cadre d’emplois.
Quel est le salaire d’un chargé de recrutement dans la fonction publique ?
L’intitulé du métier ne correspond pas à une grille unique. Pour un fonctionnaire, le corps ou cadre d’emplois, le grade et l’échelon permettent d’identifier le traitement indiciaire. Les primes et la situation individuelle peuvent compléter la rémunération. Pour un contractuel, consultez les conditions indiquées par l’employeur.
Où trouver les offres d’emploi pour un chargé de recrutement ?
Les annonces d’emploi de cette page proviennent des données DGAFP et Choisir le service public. La liste évolue avec la synchronisation, les périodes de diffusion et les règles d’association au métier. Les filtres permettent de préciser le versant et la localisation ; vérifiez ensuite le descriptif officiel.
Où déposer sa candidature ?
La candidature se dépose auprès de l’employeur, selon les modalités de l’annonce officielle. Utilisez le lien de l’offre pour consulter le dossier demandé, les coordonnées utiles et les échéances. Le site Juristique présente les annonces ; il ne reçoit pas les candidatures à la place des employeurs.
Peut-on exercer ce métier dans les trois fonctions publiques ?
Les fonctions RH existent dans la fonction publique d’État, territoriale et hospitalière. Les emplois spécialisés, leurs intitulés et leurs périmètres varient selon l’employeur. Une fiche commune aux trois versants ne signifie pas que des offres identiques sont disponibles partout ni que le même statut s’applique.
Votre expérience : emploi et salaire
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