En octobre 2026, 53 offres d’emploi de responsables enfance-jeunesse-éducation (H/F) sont actuellement proposées dans le secteur public. Elles émanent d’administrations, de collectivités, d’établissements publics et d’autres employeurs publics, avec des conditions de recrutement et d’exercice qui varient selon les postes à pourvoir. Consultez les offres d’emploi de responsable enfance-jeunesse-éducation (H/F) proposées par les administrations, établissements et organismes publics. Retrouvez les missions, les conditions d’accès, les perspectives d’évolution et les grilles salariales 2026.
Sommaire
Offres d’emploi de responsable enfance-jeunesse-éducation (H/F) dans la fonction publique — octobre 2026
53 offres d’emploi en cours de diffusion · données mises à jour le 14/10/2026.
Directeur d'accueil de loisirs (h/f) – NANCHEZ
Employeur non précisé (Communes)
Lieu de travail : Jura (39) — Nanchez
Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation · Fonction publique territoriale (FPT) · Animation, jeunesse et sports · Catégorie B (profession intermédiaire)
Publication : 10/09/2026. Diffusion jusqu’au : 08/11/2026.
Référence : O039260909000721.
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La grille applicable dépend du corps ou du cadre d’emplois et du grade précisés dans l’offre.
Directeur d'accueil de loisirs (h/f) – NANCHEZ
Employeur non précisé (Communes)
Lieu de travail : Jura (39) — Nanchez
Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation · Fonction publique territoriale (FPT) · Animation, jeunesse et sports · Catégorie B (profession intermédiaire)
Publication : 10/09/2026. Diffusion jusqu’au : 08/11/2026.
Référence : O039260909000824.
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La grille applicable dépend du corps ou du cadre d’emplois et du grade précisés dans l’offre.
UN DIRECTEUR DE L'EDUCATION – Mairie de ATHIS-MONS
Commune de Athis-Mons
Lieu de travail : Essonne (91) — Athis-Mons
Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation · Fonction publique territoriale (FPT) · Animation, jeunesse et sports · Catégorie A (cadre)
Publication : 10/09/2026. Diffusion jusqu’au : 08/11/2026.
Référence : O091260909001339.
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Directrice structure petite enfance – C.M.A.S. de LA CHAPELLE SAINT LUC
Centres communaux d'Action Sociale
Lieu de travail : Aube (10) — La Chapelle-Saint-Luc
Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation · Fonction publique territoriale (FPT) · Animation, jeunesse et sports · Catégorie A (cadre)
Publication : 09/09/2026. Diffusion jusqu’au : 25/10/2026.
Référence : O010260825000490.
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ADJOINT AU RESPONSABLE DE SECTEUR – CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
Employeur non précisé (Conseils départementaux)
Lieu de travail : Bouches du Rhône (13) — Marseille
Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation · Fonction publique territoriale (FPT) · Animation, jeunesse et sports · Catégorie A (cadre)
Publication : 09/09/2026. Diffusion jusqu’au : 07/11/2026.
Référence : O013260908000393.
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Directeur ALSH (h/f) – Montfermeil
Employeur non précisé (Communes)
Lieu de travail : Seine Saint-Denis (93) — Montfermeil
Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation · Fonction publique territoriale (FPT) · Animation, jeunesse et sports · Catégorie C (employé)
Publication : 09/09/2026. Diffusion jusqu’au : 08/11/2026.
Référence : O093260909000329.
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DIRECTEUR ADJOINT DES POLITIQUES EDUCATIVES INTERGENERATIONNELLES (h/f) – COMMUNE DE LA CIOTAT
Commune DE La Ciotat
Lieu de travail : Bouches du Rhône (13) — La Ciotat
Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation · Fonction publique territoriale (FPT) · Animation, jeunesse et sports · Catégorie A (cadre)
Publication : 07/09/2026. Diffusion jusqu’au : 03/11/2026.
Référence : O013260904000326.
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Responsable du service Jeunesse – MAIRIE DE SAINT-AMAND-LES-EAUX
Commune DE Saint-Amand-Les-Eaux
Lieu de travail : Nord (59) — Saint-Amand-les-Eaux
Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation · Fonction publique territoriale (FPT) · Animation, jeunesse et sports · Catégorie B (profession intermédiaire)
Publication : 07/09/2026. Diffusion jusqu’au : 31/10/2026.
Référence : O059260904001078.
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Directeur(trice) pédagogique – COMMUNE DE LABENNE
Commune DE Labenne
Lieu de travail : Landes (40) — Labenne
Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation · Fonction publique territoriale (FPT) · Animation, jeunesse et sports · Catégorie B (profession intermédiaire)
Publication : 04/09/2026. Diffusion jusqu’au : 31/10/2026.
Référence : O040260904000382.
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Directeur Périscolaire – INGRANDES- LE FRESNE SUR LOIRE
Employeur non précisé (Communes)
Lieu de travail : Maine et Loire (49) — Ingrandes-le-Fresne-sur-Loire
Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation · Fonction publique territoriale (FPT) · Animation, jeunesse et sports · Catégorie C (employé)
Publication : 04/09/2026. Diffusion jusqu’au : 03/11/2026.
Référence : O049260904000697.
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La grille applicable dépend du corps ou du cadre d’emplois et du grade précisés dans l’offre.
La date de fin de diffusion n’est pas nécessairement la date limite de candidature. Vérifiez les conditions et la disponibilité sur le site officiel. Les offres sans période de diffusion vérifiable ne sont pas comptées comme actives.
Source : Direction générale de l’administration et de la fonction publique — Choisir le Service Public / data.gouv.fr. Offres mises à jour le 14/10/2026.
Où recrute-t-on des responsables enfance-jeunesse-éducation dans la fonction publique ?
Principales villes
- Cléon : 2 offres d’emploi.
- Mennecy : 2 offres d’emploi.
- Nanchez : 2 offres d’emploi.
- Saint-Denis : 2 offres d’emploi.
- Aixe-sur-Vienne : 1 offre d’emploi.
- Altkirch : 1 offre d’emploi.
- Athis-Mons : 1 offre d’emploi.
- Auxerre : 1 offre d’emploi.
- Beaumont Saint-Cyr : 1 offre d’emploi.
- Bischheim : 1 offre d’emploi.
Profils et appellations recherchés
- Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation : 53 offres d’emploi.
Régions et départements qui recrutent
Île-de-France26 offres d’emploi.
- Essonne (91) : 9 offres d’emploi.
- Seine-Saint-Denis (93) : 7 offres d’emploi.
- Val-de-Marne (94) : 5 offres d’emploi.
- Val-d'Oise (95) : 4 offres d’emploi.
- Seine-et-Marne (77) : 1 offre d’emploi.
Grand Est5 offres d’emploi.
- Haut-Rhin (68) : 1 offre d’emploi.
- Aube (10) : 1 offre d’emploi.
- Meurthe-et-Moselle (54) : 1 offre d’emploi.
- Meuse (55) : 1 offre d’emploi.
- Bas-Rhin (67) : 1 offre d’emploi.
Nouvelle-Aquitaine5 offres d’emploi.
- Vienne (86) : 2 offres d’emploi.
- Haute-Vienne (87) : 1 offre d’emploi.
- Landes (40) : 1 offre d’emploi.
- Dordogne (24) : 1 offre d’emploi.
Bourgogne-Franche-Comté4 offres d’emploi.
- Jura (39) : 2 offres d’emploi.
- Nièvre (58) : 1 offre d’emploi.
- Yonne (89) : 1 offre d’emploi.
Normandie3 offres d’emploi.
- Seine-Maritime (76) : 3 offres d’emploi.
Provence-Alpes-Côte d'Azur3 offres d’emploi.
- Bouches-du-Rhône (13) : 3 offres d’emploi.
Bretagne2 offres d’emploi.
- Côtes-d'Armor (22) : 1 offre d’emploi.
- Ille-et-Vilaine (35) : 1 offre d’emploi.
Pays de la Loire2 offres d’emploi.
- Maine-et-Loire (49) : 1 offre d’emploi.
- Mayenne (53) : 1 offre d’emploi.
Auvergne-Rhône-Alpes1 offre d’emploi.
- Puy-de-Dôme (63) : 1 offre d’emploi.
Hauts-de-France1 offre d’emploi.
- Nord (59) : 1 offre d’emploi.
Occitanie1 offre d’emploi.
- Haute-Garonne (31) : 1 offre d’emploi.
Principaux employeurs
Commune de Mennecy
2 offres d’emploi.
Lieux de travail
- Mennecy (91) : 2 offres d’emploi.
Centres communaux d'Action Sociale
1 offre d’emploi.
Lieux de travail
- La Chapelle-Saint-Luc (10) : 1 offre d’emploi.
Commune DE Beaumont St Cyr
1 offre d’emploi.
Lieux de travail
- Beaumont Saint-Cyr (86) : 1 offre d’emploi.
Commune DE Bischheim
1 offre d’emploi.
Lieux de travail
- Bischheim (67) : 1 offre d’emploi.
Commune DE Gagnac Sur Garonne
1 offre d’emploi.
Lieux de travail
- Gagnac-sur-Garonne (31) : 1 offre d’emploi.
Commune DE La Ciotat
1 offre d’emploi.
Lieux de travail
- La Ciotat (13) : 1 offre d’emploi.
Commune DE Labenne
1 offre d’emploi.
Lieux de travail
- Labenne (40) : 1 offre d’emploi.
Commune DE Plouha
1 offre d’emploi.
Lieux de travail
- Plouha (22) : 1 offre d’emploi.
Commune DE Saint Martin La Pallu
1 offre d’emploi.
Lieux de travail
- Saint-Martin-la-Pallu (86) : 1 offre d’emploi.
Commune DE Saint-Amand-Les-Eaux
1 offre d’emploi.
Lieux de travail
- Saint-Amand-les-Eaux (59) : 1 offre d’emploi.
Le métier de responsable enfance-jeunesse-éducation dans la fonction publique
Le responsable enfance-jeunesse-éducation coordonne des services et des projets destinés aux enfants et aux jeunes. Il participe à la mise en œuvre des orientations éducatives de la collectivité.
Le périmètre peut comprendre les accueils, le périscolaire, les affaires scolaires ou des structures jeunesse. La taille du service et les délégations distinguent les emplois proposés.
Quelles sont les missions d’un responsable enfance-jeunesse-éducation ?
Il prépare les projets, suit les objectifs et coordonne les équipes. Il contribue à l’organisation des moyens et aux arbitrages nécessaires au fonctionnement des services.
Les partenariats, les relations avec les familles et le suivi des dispositifs éducatifs complètent le poste. Il prépare des bilans utiles à la direction et aux élus.
Quel est le salaire d’un responsable enfance-jeunesse-éducation dans la fonction publique en 2026 ?
Plusieurs grilles salariales peuvent correspondre à ce métier. La rémunération dépend notamment du corps ou du cadre d’emplois, du grade, de l’échelon et de la situation de l’agent.
Fonction publique territoriale (FPT) (2 grilles)
Comment devenir responsable de l’enfance, de la jeunesse et de l’éducation dans la fonction publique ?
Les annonces précisent l’expérience en coordination, en management et en gestion publique attendue. Les conditions d’accès dépendent du niveau du poste.
L’encadrement d’une politique éducative ne confère pas, à lui seul, les qualifications de direction de chaque accueil. Les responsabilités opérationnelles et réglementaires doivent être identifiées.
Quelles évolutions de carrière pour le métier de responsable enfance-jeunesse-éducation ?
Le parcours peut conduire à un périmètre plus large, à une direction sectorielle ou à une mission transversale.
Les possibilités de mobilité dépendent des compétences et du statut. Il faut comparer les moyens, les sites et les équipes plutôt que le seul titre de responsable.
Autres métiers — Animation, jeunesse et sports
Questions fréquentes sur le métier de responsable enfance-jeunesse-éducation
Comment devenir responsable enfance-jeunesse-éducation dans la fonction publique ?
Les annonces précisent l’expérience de coordination, de management et de gestion publique attendue. Les conditions d’accès dépendent du niveau du poste.
Faut-il passer un concours pour devenir responsable enfance-jeunesse-éducation ?
La voie de recrutement dépend du corps ou du cadre d’emplois et du poste ouvert. Consultez l’offre officielle pour vérifier les possibilités de concours, de mobilité, de recrutement contractuel ou d’une autre procédure prévue pour l’emploi.
Quel est le salaire d’un responsable enfance-jeunesse-éducation ?
La rémunération dépend du statut, du grade, de l’échelon et des primes ou des conditions du contrat. Les grilles associées concernent des corps ou cadres d’emplois précis ; elles ne fixent pas le salaire de toutes les annonces regroupées sous ce métier.
Où trouver les offres d’emploi pour un responsable enfance-jeunesse-éducation ?
Les annonces d’emploi de cette page sont issues des données diffusées par la DGAFP et Choisir le Service Public. Utilisez les filtres de localisation et de versant, puis consultez le lien officiel pour vérifier les missions et la disponibilité du poste.
Comment postuler à une offre d'emploi ?
La candidature se fait auprès de l’employeur selon les modalités indiquées sur l’offre officielle. Vérifiez les pièces demandées, les coordonnées utiles et les échéances ; la fin de diffusion n’est pas nécessairement la date limite de candidature.
Responsable de politique jeunesse et directeur d’un accueil sont-ils le même poste ?
Le responsable peut coordonner plusieurs services et projets. Le directeur d’accueil organise une structure ou un dispositif précis. Les responsabilités réglementaires et les délégations doivent être distinguées.
Quelles possibilités d’évolution dans ce métier ?
Le parcours peut conduire à un périmètre plus large, à une direction sectorielle ou à une mission transversale. Les possibilités de mobilité dépendent des compétences et du statut. Il faut comparer les moyens, les sites et les équipes plutôt que le seul titre de responsable.
Votre expérience : emploi et salaire
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