Le SMIC devrait dépasser les 1 500 € nets mensuels dès le 1er décembre 2026. Selon les informations de BFMTV publiées dimanche 8 novembre 2026, le gouvernement aurait accepté d’avancer la revalorisation normalement prévue en janvier 2027. La décision devrait être officialisée à l’issue de la conférence sociale organisée ce lundi 9 novembre 2026 à Matignon. Il reste encore à connaître le montant exact de cette augmentation. Cette annonce fait suite à notre précédent article : SMIC à 1 500 € nets : augmentation au 1er décembre 2026 ou au 1er janvier 2027 ?
- Le SMIC devrait dépasser les 1 500 € nets dès le 1er décembre 2026. Selon BFMTV, le gouvernement aurait accepté d’avancer d’un mois la revalorisation normalement prévue en janvier 2027.
- Une augmentation d’environ 24 € nets par mois est envisagée. Avec une hausse de 1,6 %, le SMIC passerait de 1 477,93 € à environ 1 501,58 € nets pour 35 heures hebdomadaires.
- Le montant définitif reste à confirmer. La conférence sociale du 9 novembre doit préciser les modalités de cette augmentation et l’existence éventuelle d’un coup de pouce supplémentaire.
Le gouvernement accepte le principe d’une augmentation du SMIC au 1er décembre 2026
Selon les informations de BFMTV, le gouvernement aurait finalement tranché, après plusieurs semaines de discussions avec les organisations syndicales et patronales. L’augmentation du salaire minimum, initialement prévue en janvier 2027, devrait être avancée d’un mois.
Le vendredi 6 novembre 2026, le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, avait déjà évoqué la possibilité d’avancer cette augmentation. Il souhaitait franchir le seuil symbolique des 1 500 € nets, tout en veillant à ne pas fragiliser l’emploi.
Le Premier ministre Sébastien Lecornu réunit ce lundi 9 novembre 2026 les partenaires sociaux à Matignon. Cette conférence sociale doit apporter des réponses aux revendications concernant les salaires et le pouvoir d’achat.
Le 9 novembre 2026, plusieurs médias annoncent cette hausse anticipée, mais son montant définitif et ses modalités restent à officialiser.
Combien les salariés au SMIC vont-ils gagner en décembre 2026 ?
Depuis le 1er juin 2026, le SMIC mensuel s’élève à 1 867,02 € brut, soit environ 1 477,93 € nets pour un salarié travaillant 35 heures par semaine. Le passage à 1 500 € nets représenterait une augmentation de 22,07 € par mois. Mais le gouvernement envisagerait de dépasser légèrement ce seuil.
Selon les informations publiées par la presse, une revalorisation de l’ordre de 1,6 % serait notamment étudiée. Elle porterait le salaire minimum à environ 1 502 € nets par mois, donc supérieur au seuil symbolique de 1 500 €.
| Montant | SMIC actuel | Hypothèse de hausse de 1,6 % au 1er décembre 2026 |
|---|---|---|
| SMIC horaire brut | 12,31 € | Environ 12,51 € |
| SMIC mensuel brut (35 h) | 1 867,02 € | Environ 1 896,89 € |
| SMIC mensuel net estimé | 1 477,93 € | Environ 1 501,58 € |
| Gain net mensuel | — | Environ 23,65 € |
Cette augmentation apporterait un gain immédiat aux salariés concernés, mais resterait modeste au regard des revendications syndicales (entre 7 et 10%).
Pour connaître les montants applicables aujourd’hui et les calculs pour une durée du travail de 35 ou 39 heures hebdomadaires, consultez notre tableau du SMIC depuis le 1er juin 2026.
Une augmentation très inférieure aux revendications des syndicats
La CFDT demande une hausse de 100 € nets mensuels du salaire minimum (+6,77 %), tandis que la CGT revendique environ 150 € nets supplémentaires (+10,15 %).
Le gouvernement privilégie une progression beaucoup plus limitée. Jean-Pierre Farandou souhaite améliorer le pouvoir d’achat des salariés les moins rémunérés, mais refuse une augmentation susceptible, selon lui, de détruire des emplois.
Le ministre a notamment mis en garde contre les conséquences d’un SMIC porté à 1 700 € nets mensuels, une augmentation qui risquerait de fragiliser davantage l’économie française, alors que la croissance oscille actuellement entre stagnation et récession.
Pour les petites entreprises, particulièrement dans les secteurs employant une proportion importante de salariés au SMIC, toute revalorisation entraîne une hausse des coûts salariaux. Rappelons que le nombre de faillites d’entreprises reste élevé en France, avec 71 139 défaillances enregistrées sur douze mois à fin septembre 2026, selon les dernières données publiées par la Banque de France.
Une revalorisation anticipée ou un véritable coup de pouce ?
Le SMIC bénéficie normalement d’une revalorisation annuelle au 1er janvier. Son évolution dépend notamment de l’inflation supportée par les ménages les plus modestes et de la progression du pouvoir d’achat des salaires horaires des ouvriers et des employés.
Le gouvernement peut également décider d’une augmentation supplémentaire, communément appelée « coup de pouce ».
Dans le cas présent, deux mécanismes pourraient se combiner :
- L’anticipation, au 1er décembre 2026, de la revalorisation normalement prévue au 1er janvier 2027.
- Une augmentation supplémentaire décidée par le gouvernement pour franchir le seuil des 1 500 € nets.
Avancer d’un mois une augmentation déjà prévue ne constitue pas, à lui seul, un gain supplémentaire durable de pouvoir d’achat. En revanche, un coup de pouce ajouté à la revalorisation légale augmenterait durablement le niveau du salaire minimum.
Cette revalorisation du SMIC devrait concerner environ 2,1 millions de salariés en France, soit autant de travailleurs qui bénéficieront d’une augmentation de leur rémunération dès le 1er décembre 2026.
Encore une fois, il s’agit, selon nous, avant tout d’une opération de communication du gouvernement, sans réelle avancée salariale pour les salariés rémunérés au SMIC. En revanche, l’impact sur le budget de l’État est bien réel, notamment en raison du versement de l’indemnité différentielle aux agents de la fonction publique dont la rémunération est inférieure au nouveau montant du SMIC.
Une nouvelle augmentation du SMIC reste-t-elle possible au 1er janvier 2027 ?
Si le gouvernement avance au 1er décembre 2026 l’augmentation du SMIC normalement prévue au 1er janvier 2027, les salariés ne bénéficieront pas automatiquement d’une seconde hausse en janvier.
Toutefois, il faudra tenir compte de l’inflation mesurée par l’Insee, qui entre dans le calcul de la revalorisation annuelle du SMIC. Si le calcul légal aboutit à une augmentation supérieure à celle accordée en décembre, une revalorisation complémentaire du SMIC interviendra au 1er janvier 2027.
Quel impact pour les entreprises et les conventions collectives ?
Pour inciter les branches professionnelles à relever leurs minima conventionnels, le gouvernement envisage de modifier par décret les modalités de calcul de certains allégements de cotisations patronales. Les entreprises dont les minima de branche restent inférieurs au SMIC pourraient ainsi perdre une partie de leurs exonérations, ce qui augmenterait leurs charges.
Une réponse du gouvernement à la mobilisation sociale
Cette décision intervient dans un contexte de fortes tensions sociales. La mobilisation du jeudi 5 novembre 2026 a rassemblé 575 000 manifestants selon le ministère de l’Intérieur (1,6 million selon la CGT).
Face aux revendications concernant le pouvoir d’achat, les salaires et les conditions de travail, Sébastien Lecornu cherche à sortir de la crise.
La hausse anticipée du SMIC constitue l’une des premières réponses envisagées par le gouvernement.
Il reste à savoir si cette augmentation suffira à apaiser la contestation sociale. Avec moins de 25 € nets supplémentaires par mois, le gouvernement risque de décevoir les syndicats, sans pour autant satisfaire les organisations patronales.
Quand les nouveaux montants du SMIC seront-ils officiels ?
Le montant brut horaire devra être fixé par un texte réglementaire publié au Journal officiel. Les employeurs devront ensuite l’appliquer aux rémunérations dues à compter de sa date d’entrée en vigueur.
Le salaire net restera une estimation, puisqu’il dépend notamment des cotisations applicables à chaque salarié.
L’équipe journalistique de Juristique actualisera les tableaux du SMIC dès la publication des nouveaux montants officiels.
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La présentation des montants du SMIC et des calculs pour 35 h et 39 h de Juristique est référencée sur data.gouv.fr comme réutilisation des données publiques du Journal officiel.
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