Grille des salaires des industries chimiques en janvier 2021 – références conventionnelles

Publié le 21 mai 2021 à 06 h 17

Mis à jour le 24 mars 2026 à 21 h 21

Par : la rédaction juridique de Juristique

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En application de l’accord du 16 décembre 2020 relatif aux salaires minimums (BOCC 2021-06 TRA du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ janvier 2021 de la convention collective nationale des industries chimiques et connexes du 30 décembre 1952 (IDCC 44 – Brochure JO N° 3108).

La valeur du point mensuel est fixée à 8,36 € pour 38 heures hebdomadaires, soit 165,23 heures par mois,
Le coefficient de calcul du complément de salaire reste est fixé à 0,755,
Le barème des salaires minima est calculé selon la formule : (VP × K) + [(225 − K) × VP × X].

La grille des salaires conventionnelle 2021 permet de répondre aux questions suivantes :

Combien gagne un chimiste en 2021 ?
Quelle est l’échelle des salaires dans la chimie ?
Combien peut gagner un technicien en chimie selon sa formation et son expérience ?
Quel est le salaire moyen dans la chimie ?

Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum chimie 2021 — Grille des salaires des industries chimiques 2021

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 38 heures hebdomadaires (en euros), soit 165,23 heures par mois, selon de votre coefficient.

Pour le connaitre, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe être précisée. À défaut, interrogez le service de paie ou de ressources humaines de votre entreprise et à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum chimie au 1^er janvier 2021
Coefficient	Formule et calcul (VP × coef.)	Complément de salaire	Total
130	1 086.80 €	601.21 €	1 688.01 €
140	1 170.40 €	537.92 €	1 708.32 €
150	1 254.00 €	474.64 €	1 728.64 €
160	1 337.60 €	411.35 €	1 748.95 €
175	1 463.00 €	316.43 €	1 779.43 €
190	1 588.40 €	221.50 €	1 809.90 €
205	1 713.80 €	126.57 €	1 840.37 €
225	1 881.00 €		1 881.00 €
235	1 964.60 €		1 964.60 €
250	2 090.00 €		2 090.00 €
275	2 299.00 €		2 299.00 €
300	2 508.00 €		2 508.00 €
325	2 717.00 €		2 717.00 €
360	3 009.60 €		3 009.60 €
350	2 926.00 €		2 926.00 €
400	3 344.00 €		3 344.00 €
460	3 845.60 €		3 845.60 €
480	4 012.80 €		4 012.80 €
510	4 263.60 €		4 263.60 €
550	4 598.00 €		4 598.00 €
660	5 517.60 €		5 517.60 €
770	6 437.20 €		6 437.20 €
880	7 356.80 €		7 356.80 €

Pour acheter la convention collective nationale des industries chimiques et connexes du 30 décembre 1952 (IDCC 44 – Brochure JO N° 3108) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille des salaires minimums de la convention collective de la chimie :

Grille des salaires 2026 des industries chimiques

Grille des salaires des industries chimiques en 2026

Domaines d'activité de la convention collective

La convention collective des industries chimiques régit les relations entre les salariés et les entreprises sur l'ensemble du territoire métropolitain pour les activités principales suivantes :

Code NAF	Description de l’activité
15.6 D	Fabrication de produits amylacés
15.8 V	Industries alimentaires NCA
15.9 D	Production d'alcool éthylique de fermentation
23.1 Z	Cokéfaction
23.3 Z	Élaboration et transformation de matières nucléaires
24.1 A	Fabrication de gaz industriels
24.1 C	Fabrication de colorants et de pigments.
24.1 G	Fabrication de produits azotés et d'engrais.
24.1 J	Fabrication de matières plastiques de base.
24.1 L	Fabrication de caoutchouc synthétique
24.2 Z	Fabrication de produits agrochimiques
24.4 A	Fabrication de produits pharmaceutiques de base.
24.5 A	Fabrication de savons, détergents et produits d'entretien
24.6 A	Fabrication de produits explosifs
24.6 E	Fabrication d'huiles essentielles
24.6 G	Fabrication de supports de données.
24.6 J	Fabrication de produits chimiques à usage industriel.
24.6 L	Fabrication de carburants et de lubrifiants de synthèse Traitement des schistes bitumineux.
26.8 A	Fabrication de produits minéraux non métalliques
36.6 E	Fabrication d’allumettes, Fabrication de crayons de couleur, crayons de mine de plomb, de fusain ou charbon, Fabrication de craies à écrire, à dessiner, craies pour tailleur, Fabrication de rubans pour machines à écrire, Fabrication de tampons encreurs, dateurs et articles similaires sous condition qu'ils ne soient pas en métal.
37.2 Z	Commerce de gros combustibles.
51.5 A	Élimination et traitement des autres déchets
90.0 C	Traitement thermique ou physico-chimique de déchets industriels spéciaux, Traitement de déchets toxiques, Traitement de déchets et terres polluées résultant du traitement de sols pollués Stockage souterrain de déchets.

Liste des domaines d'activité dans la chimie

Le Code NAF (Nomenclature d'Activités Française) d'une entreprise est attribué par l'INSEE (Institut National de la Statistique et des Études Économiques) en fonction de son activité principale.

Les professions les plus courantes

Dans la convention collective des industries chimiques, les métiers suivants (liste non exhaustive) sont pratiqués :

Analyste chimiste	Opérateur de production
Chef de laboratoire	Responsable de production
Chef de projet dans la chimie	Responsable des achats
Conducteur d'appareils de l'industrie chimique	Responsable HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement)
Contrôleur de gestion	Responsable logistique
Directeur d'usine	Responsable qualité
Formulateur	Technicien de laboratoire
Ingénieur chimiste	Technicien en fabrication en industrie chimique
Ingénieur de procédés	Technicien de procédés
Ingénieur de recherche et développement	Technicien en environnement

Toutes les professions dans la chimie

Les entreprises embauchant le plus dans les industries chimiques

ADISSEO FRANCE S.A.S.	PARFUMS CHRISTIAN DIOR
AIR LIQUIDE FRANCE INDUSTRIE	POLYTECHNYL
ARKEMA FRANCE	RHODIA OPERATIONS
BASF FRANCE SAS	ROQUETTE FRERES
BAYER SAS	S.N.F. SA
CARGILL FRANCE	SAIPOL
CHANEL COORDINATION	SAIPOL
INFINEUM FRANCE	TOTAL ENERGIES PETROCHEMICALS FRANCE
LUBRIZOL FRANCE	YARA FRANCE
LYONDELL CHIMIE FRANCE

Principales entreprises des industries chimiques en France

Les entreprises mentionnées ci-dessus sont régies par la convention collective des industries chimiques. Par conséquent, elles sont tenues d'appliquer les salaires minimaux conventionnels dans le cadre de leur politique salariale.

la rédaction juridique de Juristique

La rédaction de Juristique® regroupe les auteurs et contributeurs du site, spécialisés notamment dans l’analyse des minima salariaux conventionnels, la publication de grilles salariales actualisées et l’élaboration de modèles juridiques. Elle s’appuie sur une veille réglementaire permanente des textes officiels afin de proposer des contenus juridiques fiables, structurés et régulièrement mis à jour, destinés à accompagner les entreprises, les salariés et les professionnels des ressources humaines dans leurs démarches.

SMIC 2026 : montants et minima conventionnels

Le SMIC au 1ᵉʳ juin 2026

La rémunération versée au salarié doit être au moins égale au SMIC et au salaire minimum conventionnel applicable à sa classification. Lorsque les deux montants diffèrent, l’employeur doit appliquer le montant le plus élevé.

Salaire minimum brut horaire : 12,31 €.
Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35 h (151,67 h par mois) : 1 867,02 €.
Salaire minimum annuel brut (35 h) : 22 404,20 €.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ juin 2026 et les dernières grilles salariales conventionnelles .

Informations disponibles au 12 novembre 2026 — sources officielles : ministère du Travail et Légifrance .

FAQ et informations sur les salaires minimums conventionnels

Comprendre le salaire minimum conventionnel

Qu'est-ce qu'un salaire minimum conventionnel ?

Le salaire minimum conventionnel (SMC) est fixé par la convention collective de branche selon la classification du salarié.

Le minimum applicable dépend notamment du niveau, de l’échelon, de la classe, de la catégorie ou du coefficient prévu par la convention collective.

Quelle est la différence entre le SMIC et le salaire minimum conventionnel ?

Le SMIC est le salaire minimum légal. Le salaire minimum conventionnel est propre à une branche professionnelle et varie selon la classification du salarié. L’employeur doit respecter le montant le plus favorable au salarié.

Comment sont déterminés les salaires minimaux conventionnels ?

Les minima conventionnels sont négociés par les organisations syndicales de salariés et les organisations d’employeurs de la branche. Les accords conclus peuvent ensuite faire l’objet d’un arrêté d’extension publié au Journal officiel.

Pourquoi certains minima conventionnels sont-ils inférieurs au SMIC ?

Les négociations salariales de branche et les revalorisations du SMIC ne suivent pas nécessairement le même calendrier. Certains premiers niveaux d’une grille conventionnelle peuvent donc temporairement devenir inférieurs au SMIC. Dans ce cas, le SMIC s’impose comme rémunération minimale.

Connaître son salaire minimum conventionnel

Comment puis-je connaître mon salaire minimum conventionnel (SMC) ?

Pour déterminer le minimum correspondant à votre situation, vous devez identifier votre convention collective ainsi que votre classification : coefficient, niveau, échelon, classe ou catégorie selon la convention concernée.

Ces informations figurent généralement sur le bulletin de paie et peuvent également apparaître dans le contrat de travail.

Vous pouvez ensuite :

consulter votre convention collective sur Légifrance ;
vous renseigner auprès de votre employeur ou du service des ressources humaines ;
vous rapprocher d’une organisation syndicale ;
consulter les dernières grilles salariales conventionnelles publiées sur Juristique.

Que faire si le salaire minimum n’est pas respecté ?

Si la rémunération versée est inférieure au minimum applicable, vous pouvez notamment :

demander une vérification au service chargé de la paie ou des ressources humaines ;
contacter les services de renseignements en droit du travail ;
consulter un représentant syndical ;
saisir le conseil de prud'hommes afin de faire valoir vos droits.

Salaire brut, salaire net et conversion

Les salaires publiés dans les accords sont-ils en brut ou en net ?

Les montants figurant dans les accords et les grilles conventionnelles sont exprimés en salaire brut.

Comment estimer rapidement un salaire brut en net ?

Pour obtenir rapidement un ordre de grandeur, il est possible de multiplier le salaire brut par 0,79. Ce coefficient fournit uniquement une estimation : le salaire net réel varie notamment selon le statut du salarié, les cotisations applicables et certains éléments de rémunération.

Pour effectuer un calcul plus précis, utilisez notre simulateur de salaire brut et net .

Sources juridiques et inspection du travail

Sources juridiques sur les salaires

Le salarié peut réclamer un rappel de salaire pendant 3 ans ( article L3245-1 du Code du travail ).
Le fait de payer un salaire inférieur au SMIC est sanctionné dans les conditions prévues par l’article R.3233-1 du Code du travail .
Le non-respect des salaires prévus par une convention ou un accord collectif étendu est sanctionné dans les conditions prévues par l’article R.2263-3 du Code du travail .

Comment contacter les services de renseignements en droit du travail ?

Le ministère du Travail met à disposition le numéro national de renseignements en droit du travail : 0 806 000 126 (service gratuit + prix de l'appel).

4 commentaires sur « Grille des salaires des industries chimiques en janvier 2021 – références conventionnelles »

Nicolas

01/10/2021 à 06:44

Bonjour,
La grille donne le salaire minimum pour 38h hebdomadaire, mais quel est le salaire minimum pour 35h hebdomadaire pour un coef 175?
Répondre
- L'équipe de la rédaction
  
  22/12/2021 à 02:16
  
  Bonjour, il faut réaliser un prorata pour 38heures. Cf notre article sur la durée du travail hebdomadaire, mensuelle et annuelle en France.
  Répondre
Julie

30/03/2026 à 20:30

Bonjour à l’équipe, merci pour cette mise à jour de la grille 2021. En tant que salarié dans une filiale de chimie fine, je me demandais si ces minima conventionnels s’appliquent de la même manière aux entreprises étrangères opérant en France sous des holdings J’ai trouvé des informations sur leur structure et leurs pratiques de conformité la convention IDCC 44 quand ils emploient des techniciens de laboratoire pour les tests de polymères. Est-ce le coefficient qui prime ou l’activité principale de la maison mère ? Et, avez-vous une version à jour de la grille salariale pour 2026 ? Merci d’avance !
Répondre
- Rédigé par la rédaction juridique de Juristique
  
  27/04/2026 à 19:39
  
  Bonjour,
  En principe, l’application de la convention collective (IDCC 44) dépend d’abord de l’activité principale exercée en France par l’employeur ou l’établissement, et non du fait que la société appartienne à une holding étrangère. C’est donc moins la maison mère qui prime que l’activité réellement exercée et le champ d’application conventionnel.
  Pour les salariés relevant de la convention, le coefficient hiérarchique est ensuite déterminant pour positionner le salarié dans la grille des minima conventionnels.
  Enfin, Les derniers salaires 2026 de la chimie ont été opubliés à cette adresse : https://www.juristique.org/conventionnel/salaires-industries-chimiques-2026
  Cdt
  Répondre

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