Grille des salaires des entreprises de courtage en assurance en 2022

En application de l’avenant du 7 décembre 2021 (BOCC 2022-34 TRA), ci-dessous la nouvelle grille des salaires minima au 1ᵉʳ janvier 2022 de la convention collective nationale des entreprises de courtage d’assurances et/ou de réassurances du 18 janvier 2002, étendue par arrêté du 14 octobre 2002 (IDCC 2247 – Brochure JO N° 3110).

Il a été décidé les augmentations suivantes :

• + 2,5 % pour les classes A, B, C et D,
• + 2 % pour les classes E, F, G et H.

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre classe.

Pour la connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe être précisée. À défaut, consultez votre service des ressources humaines ou de la paye, à même de vous répondre.

Date et durée d’application de l’avenant

L’avenant est applicable à compter du 1^er janvier 2022 pour une durée indéterminée.

Télécharger l’avenant des salaires 2022 des entreprises de courtage en assurance

En complément, à télécharger l’avenant du 7 décembre 2021 des entreprises de courtage d’assurances au format PDF.

Acheter la convention collective des entreprises de courtage en assurance

Pour acheter la convention collective nationale des entreprises de courtage d’assurances et/ou de réassurances du 18 janvier 2002, étendue par arrêté du 14 octobre 2002 (IDCC 2247 – Brochure JO N° 3110) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

Foire aux questions (FAQ) sur la grille des salaires 2022 des entreprises de courtage en assurance

Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui ; elle a été remplacée par la nouvelle grille des salaires minimums des entreprises de courtage d’assurances et/ou de réassurances en 2022.

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