Grille des salaires des entreprises de déménagement en 2021

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Nous vous rappelons que les salaires 2024 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024) et aux rémunérations minimums conventionnelles.

En application de l’avenant n° 18 du 12 février 2021 (BOCC 2021-13 TRA du Journal officiel) de l’accord du 1er février 2003, ci-dessous la nouvelle grille des salaires des entreprises de déménagement en 2021 de la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950 (IDCC 16 – Brochure JO N° 3085). L’accord est applicable à compter du premier jour suivant la parution au Journal officiel de son arrêté d’extension, et au plus tard le 1ᵉʳ juin 2021.

La grille conventionnelle des salaires 2021 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un déménageur ?
  • Quelle est l’échelle des salaires dans les entreprises de déménagement en 2021 ?
  • Combien peut gagner un chef d’équipe selon sa formation et son expérience ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire horaires pour les ouvriers, employés et techniciens selon le coefficient et le groupe. Pour les cadres, les valeurs minimales sont indiquées mensuellement et annuellement, pour une durée du travail de 39 heures hebdomadaires (ou 169 heures mensuelles).

Rémunérations 2021 des déménageurs
Grille des salaires 2021 des déménageurs

Pour connaitre votre coefficient et votre groupe, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème des rémunérations des ouvriers des entreprises de déménagement en 2021

Groupe

Coefficient

À l’embauche

4

1 A DEM

10,26 €

5

1 B DEM

10,41 €

6

1 C DEM

10,61 €

7

1 D DEM

11,14 €

En application de l’avenant n° 3, les tableaux ci-dessus sont majorés, le cas échéant, de :

  • 1,50 % pour les personnels C1 titulaires du permis de conduire C ;
  • 2,00 % pour les personnels C2 titulaires du permis de conduire EC.

Les taux des tableaux ci-dessus sont également désormais majorés de 0,75 % pour les personnels dits « DC 0 », recrutés en tant que « déménageurs conducteurs sur VUL ».

Par ailleurs, hormis en cas de simple déplacement d’un véhicule, et dans le respect de la législation en vigueur, toute heure de conduite sur VUL réalisée pour une opération de transport de déména­gement à la demande de l’employeur sera rémunérée sur la base du taux horaire du « DC 0 ».

Coefficient

À l’embauche « DC 0 »

À l’embauche « DC 1 »

À l’embauche « DC 2 »

1 A DEM

10,34 €

10,41 €

10,47 €

1 B DEM

10,49 €

10,57 €

10,62 €

1 C DEM

10,69 €

10,77 €

10,82 €

1 D DEM

11,22 €

11,31 €

11,36 €

Les majorations DC 0, DC 1 et DC 2 ne se cumulent pas.

En application de l’annexe I de la convention collective, les tableaux ci-dessus sont majorés :

  • Le cas échéant (travail un jour férié ou dimanche, art. 7 ou 7 quater) de 11,20 € ou 26,13 €,
  • Heure de dépassement d’amplitude (accord du 22 septembre 2005) : 7,21 €,
  • Heure de temps de liaison (accord du 22 septembre 2005) : 7,21 €.

Barème des rémunérations des employés des entreprises de déménagement en 2021 (pour 169 heures)

Groupe

Coefficient

À l’embauche

2/3/4

2 A DEM

10,42 €

5/6

2 B DEM

10,48 €

7/8

2 C DEM

10,66 €

9

2 D DEM

10,80 €

Grille des salaires 2021 des ouvriers et employés des entreprises de déménagement
Rémunérations 2021 des déménageurs des ouvriers et employés des entreprises de déménagement

Barème des rémunérations des techniciens et des agents de maîtrise des entreprises de déménagement en 2021

Groupe

Coefficient

À l’embauche

2

3 A DEM

11,25 €

4

3 B DEM

12,25 €

6

3 C DEM

14,01 €

8

3 D DEM

15,79 €

Grille des salaires 2021 des cadres des entreprises de déménagement
Rémunérations 2021 des cadres des entreprises de déménagement

Barème des rémunérations des ingénieurs et des cadres des entreprises de déménagement en 2021

Groupe

Coefficient

Ancienneté dans le groupe (1)

Rémunération annuelle garantie

Paiement mensuel minimum

1/2

4 A DEM

Jusqu’à 5 ans

35 884,66 €

2 691,35 €

4

4 B DEM

Jusqu’à 5 ans

40 095,95 €

3 007,20 €

6

4 C DEM

Jusqu’à 5 ans

48 856,72 €

3 664,25 €

(1) Article 5, alinéa 4.

Pour acheter la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950 (IDCC 16 – Brochure JO N° 3085) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

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La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les grilles salariales conventionnelles 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.

Revalorisation du salaire minimum de croissance (Smic) et des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) au 1ᵉʳ janvier 2024

Revalorisation des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) de 5,4% en 2024

À compter du 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs des nouveaux plafonds de la Sécurité sociale (PASS) sont :

  • Annuel : 46 368 €.
  • Trimestriel : 11 592 €.
  • Mensuel : 3 864 €.
  • Hebdomadaire : 892 €.
  • Journalier : 213 €.
  • Horaire : 29 €.

Le plafond de Sécurité sociale est le montant maximal des rémunérations à considérer pour le calcul des cotisations. Il détermine ainsi le salaire net versé au salarié. Pour en savoir plus, consultez l’article sur les plafonds de la Sécurité sociale en 2024.

Revalorisation du Smic de 1,13 % au 1ᵉʳ janvier 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs du Smic sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,65 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35h (151,67 heures par mois) : 1 766,92 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35h) : 21 203,00 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

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