Grille des salaires des pâtes alimentaires sèches en janvier 2021

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Nous vous rappelons que les salaires 2024 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024) et aux rémunérations minimums conventionnelles.

En application de l’avenant n° 2021-01 du 11 février 2021 relatif aux salaires minimums (BOCC 2021-18 TRA du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires, de la prime d’ancienneté et des indemnités au 1ᵉʳ janvier 2021 de la convention collective nationale des pâtes alimentaires sèches et du couscous non préparé du 3 juillet 1997 (IDCC 1987 – Brochure JO N° 3294).

Il s’agit des minimums garantis de salaires horaires bruts (en euros) en fonction de votre coefficient.

Rémunérations 2021 des pâtes alimentaires sèches et du couscous non préparé
Grille des salaires 2021 des pâtes alimentaires sèches et du couscous non préparé

Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum des pâtes alimentaires sèches en 2021

Coefficients

Salaires horaires minima applicables au 1ᵉʳ janvier 2021

135

10,32 €

140

10,37 €

145

10,41 €

150

10,46 €

155

10,50 €

160

10,54 €

165

10,59 €

170

10,63 €

175

10,67 €

180

10,72 €

185

10,76 €

190

10,80 €

195

10,93 €

200

11,11 €

210

11,52 €

220

11,91 €

230

12,32 €

240

12,71 €

250

13,12 €

260

13,47 €

270

13,86 €

280

14,24 €

290

14,64 €

300

15,02 €

310

15,42 €

320

15,80 €

330

16,19 €

340

16,59 €

350

16,98 €

400

18,95 €

500

22,91 €

600

26,86 €

Prime d’ancienneté au 1ᵉʳ janvier 2021 :

Une prime d’ancienneté est attribuée aux ouvriers et aux employés. Cette prime est calculée en appliquant au montant horaire du coefficient du salarié, selon le barème de la prime d’ancienneté ci-dessous, un taux déterminé en fonction de son ancienneté :

  • 3 % après 3 ans d’ancienneté,
  • 6 % après 6 ans d’ancienneté,
  • 9 % après 9 ans d’ancienneté,
  • 12 % après 12 ans d’ancienneté,
  • 15 % après 15 ans d’ancienneté.

Coefficients

Montants horaires de la prime d’ancienneté

135

8,19 €

140

8,21 €

145

8,23 €

150

8,26 €

155

8,28 €

160

8,30 €

165

8,31 €

170

8,33 €

175

8,45 €

180

8,57 €

185

8,71 €

190

8,86 €

195

9,01 €

200

9,18 €

210

9,52 €

220

9,84 €

230

10,17 €

240

10,50 €

250

10,82 €

260

11,13 €

270

11,46 €

280

11,77 €

290

12,08 €

300

12,40 €

310

12,73 €

320

13,05 €

330

13,38 €

340

13,70 €

Autres primes 2021 :

  • Le montant de la prime de vacances est fixé à 530 € au 31 mai 2021,
  • L’indemnité journalière de poste visée à l’article 5, alinéa 1, de l’annexe I de la convention collective nationale est fixée forfaitairement à 4,55 € et l’indemnité dite de panier de nuit prévue à l’article 34, alinéa 2, de la convention collective nationale est fixée à 10,70 €.

Pour acheter la convention collective nationale des pâtes alimentaires sèches et du couscous non préparé du 3 juillet 1997 (IDCC 1987 – Brochure JO N° 3294) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

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Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille des salaires des pâtes alimentaires sèches et du couscous non préparé :

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La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les grilles salariales conventionnelles 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.

Revalorisation du salaire minimum de croissance (Smic) et des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) au 1ᵉʳ janvier 2024

Revalorisation des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) de 5,4% en 2024

À compter du 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs des nouveaux plafonds de la Sécurité sociale (PASS) sont :

  • Annuel : 46 368 €.
  • Trimestriel : 11 592 €.
  • Mensuel : 3 864 €.
  • Hebdomadaire : 892 €.
  • Journalier : 213 €.
  • Horaire : 29 €.

Le plafond de Sécurité sociale est le montant maximal des rémunérations à considérer pour le calcul des cotisations. Il détermine ainsi le salaire net versé au salarié. Pour en savoir plus, consultez l’article sur les plafonds de la Sécurité sociale en 2024.

Revalorisation du Smic de 1,13 % au 1ᵉʳ janvier 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs du Smic sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,65 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35h (151,67 heures par mois) : 1 766,92 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35h) : 21 203,00 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

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