Grille et salaire minimum des pâtes alimentaires sèches en 2022

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Nous vous rappelons que les salaires 2024 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024) et aux rémunérations minimums conventionnelles.

En application de l’avenant n° 2022-01 du 27 janvier 2022 (BOCC 2022-17 TRA du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires minima et des primes au 1er janvier 2022 de la convention collective nationale des pâtes alimentaires sèches et du couscous non préparé du 3 juillet 1997 (IDCC 1987 – Brochure JO N° 3294).

Il s’agit des minimums garantis de salaire horaires bruts (en euros) en fonction de votre coefficient.

Rémunérations minimales 2022 des pâtes alimentaires sèches et du couscous non préparé
Grille des salaires 2022 des pâtes alimentaires sèches et du couscous non préparé

Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum des pâtes alimentaires sèches en 2022

Coefficients Salaires horaires bruts minima applicables au 1er janvier 2022
135 10,63 €
140 10,68 €
145 10,72 €
150 10,77 €
155 10,81 €
160 10,86 €
165 10,90 €
170 10,95 €
175 10,99 €
180 11,04 €
185 11,08 €
190 11,13 €
195 11,25 €
200 11,44 €
210 11,86 €
220 12,27 €
230 12,69 €
240 13,10 €
250 13,51 €
260 13,88 €
270 14,28 €
280 14,67 €
290 15,07 €
300 15,47 €
310 15,88 €
320 16,27 €
330 16,67 €
340 17,09 €
350 17,49 €
400 19,52 €
500 23,60 €
600 27,66 €

Prime d’ancienneté au 1er janvier 2022 :

Une prime d’ancienneté est attribuée aux ouvriers et aux employés. Cette prime est calculée en appliquant au montant horaire du coefficient du salarié, selon le barème de la prime d’ancienneté ci-dessous, un taux déterminé en fonction de son ancienneté :

  • 3 % après 3 ans d’ancienneté,
  • 6 % après 6 ans d’ancienneté,
  • 9 % après 9 ans d’ancienneté,
  • 12 % après 12 ans d’ancienneté,
  • 15 % après 15 ans d’ancienneté.
Coefficients Montants horaires de la prime d’ancienneté
135 8,39 €
140 8,42 €
145 8,44 €
150 8,46 €
155 8,49 €
160 8,51 €
165 8,52 €
170 8,53 €
175 8,66 €
180 8,79 €
185 8,93 €
190 9,08 €
195 9,24 €
200 9,41 €
210 9,76 €
220 10,09 €
230 10,43 €
240 10,76 €
250 11,09 €
260 11,41 €
270 11,74 €
280 12,06 €
290 12,38 €
300 12,71 €
310 13,05 €
320 13,38 €
330 13,71 €
340 14,04 €

Autres primes 2022 :

  • Le montant de la prime de vacances est fixé à 545 € au 31 mai 2022,
  • L’indemnité journalière de poste visée à l’article 5, alinéa 1, de l’annexe I de la convention collective nationale est fixée forfaitairement à 4,75 € et l’indemnité dite de panier de nuit prévue à l’article 34, alinéa 2, de la convention collective nationale est fixée à 10,70 €.

Pour acheter la convention collective nationale des pâtes alimentaires sèches et du couscous non préparé du 3 juillet 1997 (IDCC 1987 – Brochure JO N° 3294) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

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Mise à jour de la grille des salaires

Attention, cette grille de salaires n’est plus en vigueur aujourd’hui. Elle a été remplacée par la nouvelle grille des salaires des pâtes alimentaires sèches et du couscous non préparé en 2023.

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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les grilles salariales conventionnelles 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.

Revalorisation du salaire minimum de croissance (Smic) et des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) au 1ᵉʳ janvier 2024

Revalorisation des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) de 5,4% en 2024

À compter du 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs des nouveaux plafonds de la Sécurité sociale (PASS) sont :

  • Annuel : 46 368 €.
  • Trimestriel : 11 592 €.
  • Mensuel : 3 864 €.
  • Hebdomadaire : 892 €.
  • Journalier : 213 €.
  • Horaire : 29 €.

Le plafond de Sécurité sociale est le montant maximal des rémunérations à considérer pour le calcul des cotisations. Il détermine ainsi le salaire net versé au salarié. Pour en savoir plus, consultez l’article sur les plafonds de la Sécurité sociale en 2024.

Revalorisation du Smic de 1,13 % au 1ᵉʳ janvier 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs du Smic sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,65 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35h (151,67 heures par mois) : 1 766,92 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35h) : 21 203,00 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

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