Grille et salaire minimum restauration de collectivités 2018 conventionnel

Les salaires minima des conventions collectives font l’objet de mises à jour régulières. Pour télécharger le livre ou le PDF d'une version à jour de votre convention collective, rendez-vous sur le site web de notre partenaire Convention.fr. Pour rappel, les salaires conventionnels doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (mai 2022).

En application de l’avenant n° 55 du 11 février 2018, ci-dessous les grilles du salaire minimum 2018 de la convention collective nationale du personnel des entreprises de restauration de collectivités du 20 juin 1983 (IDCC 1266 – Brochure JO N° 3225). L’avenant entrera en vigueur le premier jour du mois civil suivant la publication au Journal officiel de son arrêté d’extension.

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre niveau.

Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum restauration de collectivités 2018
Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum restauration de collectivités 2018

Pour le connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être indiquée. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Les salariés de sociétés telles que Sodexo, Elior, Alsacienne de restauration relèvent de la convention de la restauration de collectivités.

Barème et salaire minimum restauration de collectivités 2018 – taux horaires

Niveau

Taux horaire minimum 2018

I

9,88 €

II

9,98 €

III

10,13 €

IV

10,29 €

V

10,68 €

VI

11,14 €

VII

12,00 €

VIII

13,03 €

IX

16,86 €

Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum restauration de collectivités 2018 – salaire mensuel
Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum restauration de collectivités 2018 – salaire mensuel

Barème et salaire minimum restauration de collectivités 2018 – salaires mensuels

Niveau

Salaire mensuel minimum 2018

I

1 498,50 €

II

1 513,51 €

III

1 536,44 €

IV

1 560,98 €

V

1 619,18 €

VI

1 689,69 €

VII

1 820,14 €

VIII

1 975,92 €

IX

2 557,44 €

Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum restauration de collectivités 2018 – rémunération annuelle
Barème salaires, salaire moyen et salaire minimum restauration de collectivités 2018 – rémunération annuelle

Barème et salaire minimum restauration de collectivités 2018 – revenus annuels *

Niveau

Revenu minimum annuel 2018

I

19 480,50 €

II

19 675,60 €

III

19 973,66 €

IV

20 292,76 €

V

21 049,36 €

VI

21 965,95 €

VII

23 661,76 €

VIII

25 686,95 €

IX

33 246,72 €

* applicable pour les salariés pouvant justifier d’un an d’ancienneté

A lire
Grille et salaire minimum des ateliers et chantiers d'insertion 2021

Pour acheter la convention collective nationale du personnel des entreprises de restauration de collectivités du 20 juin 1983 (IDCC 1266 – Brochure JO N° 3225) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

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Attention, ces grilles de salaires ne sont plus en vigueur aujourd’hui. Elles ont été remplacées par les grilles des salaires de la restauration de collectivités en 2022.

L'équipe de la rédaction

3 réflexions au sujet de “Grille et salaire minimum restauration de collectivités 2018 conventionnel”

  1. Bonjour,
    Je ne trouve pas la publication de cet avenant au journal officiel. Pouvez-vous me confirmer qu’il a bien été publié et si oui à quelle date ?
    Merci d’avance

  2. Bonjour, il est bien publié sur le BOCC du 2018/0022 du 16/06/2018 – référence du fichier boc_20180022_0001_p000.pdf

  3. Bonjour,
    J’ai un problème de date d’application de cet avenant du 11/02/18, sur lequel il est dit qu’il est applicable le mois suivant sa parution au bulletin officiel ce qui a été fait effectivement le 16/06/18, donc théoriquement applicable à partir du 01/07/18 !? Or un employeur nous répond qu’un arrêté d’extension sur Légifrance est paru le 28/12/18 qui demande d’appliquer cet accord du 11/02/18, mais sans préciser de date ? Et l’employeur nous dit que c’est à partir du 01/01/19 !? C’est donc un peu le brouillard car les différents textes et publications se contredisent à mon avis, et il est donc difficile de savoir. Merci de m’avoir lu.

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