Grille des salaires du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire en 2023

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Nous vous rappelons que les salaires 2023 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (mai 2023).

En application de l’avenant n° 88 du 7 avril 2023 (BOCC 2023-23 TRA du Journal Officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires en 2023 de la convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire du 12 juillet 2001 (IDCC 2216 – Brochure JO N° 3305).

La convention s’applique aux commerces d’alimentation générale, de la supérette, du supermarché, l’hypermarché à la grande surface avec des enseignes de magasins comme : Intermarché, Système U , Carrefour, Auchan, Lidl , Casino ou bien encore Leclerc.

La grille conventionnelle des salaires 2023 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un employé ou un chef de rayon ?
  • Quelle est l’échelle des salaires du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire en 2023 ?
  • Combien peut gagner un employé selon sa formation et son expérience ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35 heures (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre niveau.

Rémunérations minimales 2023 des supermarchés, des hypermarchés et grandes surfaces
Grille des salaires 2023 du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire

Pour le connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe être précisée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème des salaires hiérarchiques mensuels et annuels bruts garantis (SMMG et SMAG) en 2023 pour un temps de travail effectif de 151,67 heures mensuelles et un temps de pause de 7,58 heures

Niveau

Taux horaire

Salaire mensuel (151,67 heures)

Salaire mensuel minimum garanti [1]

Salaire annuel minimum garanti 12 mois (1) (2) (3)

Niveau 1

(1 B, après 6 mois)

11,52 €

1 747,24 €

1 834,56 €

23 849 €

(1 A, 6 premiers mois)

11,52 €

1 747,24 €

1 834,56 €

23 849 €

Niveau 2

(2 B, après 6 mois)

11,53 €

1 748,76 €

1 836,15 €

23 870 €

(2 A, 6 premiers mois)

11,52 €

1 747,24 €

1 834,56 €

23 849 €

Niveau 3

(3 B, après 12 mois)

11,54 €

1 750,27 €

1 837,75 €

23 891 €

(3 A, 12 premiers mois)

11,53 €

1 748,76 €

1 836,15 €

23 870 €

Niveau 4

(4 B, après 24 mois)

12,18 €

1 847,34 €

1 939,67 €

25 216 €

(4 A, 24 premiers mois)

11,55 €

1 751,79 €

1 839,34 €

23 911 €

Niveau 5

 

12,851 €

1 949,11 €

2 046,52 €

26 605 €

Niveau 6

 

13,591€

2 061,35 €

2 164,37 €

28 137 €

Niveau 7

 

17,652 €

2 677,28 €

2 811,08 €

36 544 €

Niveau 8

 

23,725 €

3 598,37 €

3 778,21 €

49 117 €

Niveau 9

 

Hors grille

(1) – Seuls montants à comparer au salaire réel brut pour 35 heures effectives,
(2) – Pour les 12 mois suivant l’entrée en vigueur de l’accord,
(3) – Montant applicable pour un salarié bénéficiant des dispositions de l’article 3.6 de la convention collective nationale (se reporter aux règles de calcul de cet article).

Salaires minimums annuels 2023 garantis pour 216 jours de travail par an :

NiveauAu titre des 36 premiers mois en forfait joursAprès 36 mois
738 055 €39 460 €
851 080 €53 045 €
Salaires annuels 2023 garantis pour 216 jours de travail par an

Date d’application de l’avenant

Le barème fixé par le présent accord est applicable à compter du 1er jour du mois suivant la publication de son arrêté d’extension au Journal officiel, y compris au sein des DROM au sein desquels la CCN est applicable (anciens DOM hors Mayotte), et sous réserve que celui-ci ne comporte pas d’exclusion remettant en cause les montants des minima conventionnels hiérarchiques fixés.

Si tel devait être le cas, les partenaires sociaux se réuniraient pour examiner la situation et rechercher les solutions à apporter. Il est conclu pour une durée déterminée de trois ans, sans que ceci ne remette en cause la périodicité annuelle de la négociation relative aux minima conventionnels.

Télécharger l’avenant des salaires 2023 du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire

En complément, à télécharger l’avenant n° 88 du 7 avril 2023 des salaires du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire au format PDF :

Avenant n° 88 du 7 avril 2023 des salaires du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire

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Pour acheter la convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire du 12 juillet 2001 (IDCC 2216 – Brochure JO N° 3305) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

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Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires 2023 du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire

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