En application de l’avenant n° 88 du 7 avril 2023 relatif aux salaires minimums (BOCC 2023-23 TRA du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ septembre 2023 de la convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire du 12 juillet 2001 (IDCC 2216 – Brochure JO N° 3305).
La convention s’applique aux commerces d’alimentation générale, de la supérette, du supermarché, l’hypermarché à la grande surface avec des enseignes de magasins comme : Intermarché, Système U, Carrefour, Auchan, Lidl, Casino, ou bien encore Leclerc.
La grille conventionnelle des salaires 2023 permet de répondre aux questions suivantes :
- Combien gagne un employé ou un chef de rayon ?
- Quelle est l’échelle des salaires du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire en 2023 ?
- Combien peut gagner un employé selon sa formation et son expérience ?
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée de travail de 35 heures (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre niveau.
Pour le connaitre, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe être précisée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
|
Sommaire Barème des salaires hiérarchiques mensuels et annuels bruts garantis (SMMG et SMAG) en 2023 pour un temps de travail effectif de 151,67 heures mensuelles et un temps de pause de 7,58 heures |
||||
|
Niveau |
Taux horaire |
Salaire mensuel (151,67 heures) au 1ᵉʳ septembre 2023 |
Salaire mensuel minimum garanti [1] au 1ᵉʳ septembre 2023 |
Salaire annuel minimum garanti 12 mois (1) (2) (3) au 1ᵉʳ septembre 2023 |
Niveau 1 |
||||
|
(1 B, après 6 mois) |
11,52 € |
1 747,24 € |
1 834,56 € |
23 849 € |
|
(1 A, 6 premiers mois) |
11,52 € |
1 747,24 € |
1 834,56 € |
23 849 € |
Niveau 2 |
||||
|
(2 B, après 6 mois) |
11,53 € |
1 748,76 € |
1 836,15 € |
23 870 € |
|
(2 A, 6 premiers mois) |
11,52 € |
1 747,24 € |
1 834,56 € |
23 849 € |
Niveau 3 |
||||
|
(3 B, après 12 mois) |
11,54 € |
1 750,27 € |
1 837,75 € |
23 891 € |
|
(3 A, 12 premiers mois) |
11,53 € |
1 748,76 € |
1 836,15 € |
23 870 € |
Niveau 4 |
||||
|
(4 B, après 24 mois) |
12,18 € |
1 847,34 € |
1 939,67 € |
25 216 € |
|
(4 A, 24 premiers mois) |
11,55 € |
1 751,79 € |
1 839,34 € |
23 911 € |
Niveau 5 |
||||
|
12,851 € |
1 949,11 € |
2 046,52 € |
26 605 € |
|
Niveau 6 |
||||
|
13,591€ |
2 061,35 € |
2 164,37 € |
28 137 € |
|
Niveau 7 |
||||
|
17,652 € |
2 677,28 € |
2 811,08 € |
36 544 € |
|
Niveau 8 |
||||
|
23,725 € |
3 598,37 € |
3 778,21 € |
49 117 € |
|
Niveau 9 |
||||
|
Hors grille |
||||
|
(1) – Seuls montants à comparer au salaire réel brut pour 35 heures effectives, |
||||
Salaires minimums annuels 2023 garantis pour 216 jours de travail par an :
| Niveau | Au titre des 36 premiers mois en forfait jours | Après 36 mois |
| 7 | 38 055 € | 39 460 € |
| 8 | 51 080 € | 53 045 € |
Date d’application de l’avenant
Le barème fixé par le présent accord est applicable à compter du 1ᵉʳ jour du mois suivant la publication de son arrêté d’extension au Journal officiel (au 1ᵉʳ septembre 2023), y compris au sein des DROM au sein desquels la CCN est applicable (anciens DOM hors Mayotte), et sous réserve que celui-ci ne comporte pas d’exclusion remettant en cause les montants des minima conventionnels hiérarchiques fixés.
Si tel devait être le cas, les partenaires sociaux se réuniraient pour examiner la situation et rechercher les solutions à apporter. Il est conclu pour une durée déterminée de trois ans, sans que ceci remette en cause la périodicité annuelle de la négociation relative aux minima conventionnels.
Consulter la convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (grande distribution) – mise à jour 2026
Convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire – IDCC 2216
Congés, absences, préavis, période d’essai, salaires, téléchargement gratuit et principales dispositions conventionnelles.
Télécharger l’avenant des salaires du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire
En complément, à télécharger l’avenant n° 88 du 7 avril 2023 des salaires du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire au format PDF :
Commander la convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire – mise à jour 2026
Pour acheter la convention collective nationale du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire du 12 juillet 2001 (IDCC 2216 – Brochure JO N° 3305) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :
Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire
Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2026
Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France, y compris le SMIC et les salaires minimaux conventionnels (SMC). Découvrez les dernières grilles salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille de classification – informations mises à jour au 22 octobre 2026.
Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire :
Dites-le-nous dans les commentaires. Merci.
Mise à jour de la grille des salaires
Dernière grille des salaires du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire (grande distribution) :
Convention collective – IDCC 2216
