Grille des salaires de commerces de gros en juin 2023

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Nous vous rappelons que les salaires 2024 doivent obligatoirement être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (janvier 2024) et aux rémunérations minimums conventionnelles.

En application de l’accord du 2 juin 2023 relatif aux salaires minimums (BOCC 2023-28 TRA du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ juin 2023 de la convention collective nationale de commerces de gros du 23 juin 1970 (IDCC 573 – Brochure JO N° 3044).

La grille conventionnelle des salaires 2023 permet de répondre aux questions suivantes :

  • Combien gagne un agent de maîtrise, un cadre ou un technicien ?
  • Quelle est l’échelle des salaires de commerces de gros en 2023 ?
  • Combien peut gagner un employé d’un commerce de gros selon sa formation et son expérience ?
  • Quel est le salaire moyen de commerces de gros ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée de travail de 35 heures (en euros) ou 151,67 heures par mois, en fonction du niveau et du coefficient auxquels vous êtes rattaché.

Rémunérations minimales de commerces de gros en 2023
Salaires 2023 de commerces de gros

Pour les connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, cette information doit en principe être précisée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Barème et salaire minimum de commerces de gros en 2023

NiveauÉchelonCoefficientSalaire minimum au 1er octobre 2022 (pour rappel)Salaire minimum au 1er juin 2023
I11,0061 679,60 €1 756,86 €
21,0061 689,67 €1 767,40 €
31,0061 699,81 €1 778,00 €
II11,0061 710,01 €1 788,67 €
21,0061 720,27 €1 799,40 €
31,0061 730,59 €1 810,20 €
III11,0061 740,98 €1 821,06 €
21,0061 751,42 €1 831,99 €
31,0061 761,93 €1 842,98 €
IV11,0061 772,50 €1 854,04 €
21,0061 783,14 €1 865,16 €
31 793,84 €1 876,35 €
V11,03751 801,22 €1 884,07 €
21,03751 868,76 €1 954,73 €
31,03751 938,84 €2 028,03 €
VI11,03752 011,55 €2 104,08 €
21,03752 086,98 €2 182,98 €
32 165,24 €2 264,84 €
VII11,0527 909,84 €28 970,42 €
21,0529 305,34 €30 418,94 €
31,157330 770,60 €31 939,89 €
VIII11,135 610,82 €36 964,03 €
21,139 171,90 €40 660,43 €
31,143 089,09 €44 726,48 €
IX11,147 398,00 €49 199,13 €
21,1552 137,80 €54 119,04 €
X11,259 958,47 €62 236,89 €
271 950,17 €74 684,27 €
Salaires de commerces de gros en 2023

Comme le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels servent de base minimale. Ainsi, les entreprises ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés en fonction de leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques.

Date et durée d’application de l’accord

L’accord est applicable à compter du 1ᵉʳ juin 2023 pour une durée indéterminée.

Télécharger l’accord des salaires 2023 de commerces de gros

En complément, à télécharger l’accord du 2 juin 2023 des salaires de commerces de gros au format PDF :

Accord du 2 juin 2023 des salaires de commerces de gros

Acheter la convention collective de commerces de gros

Pour acheter la convention collective nationale de commerces de gros du 23 juin 1970 (IDCC 573 – Brochure JO N° 3044) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :

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Foire aux questions (FAQ) sur la nouvelle grille des salaires de commerces de gros

Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille des salaires de la convention collective des commerces de gros :

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L'équipe de la rédaction

La rédaction du site web Juristique rassemble des spécialistes du droit, des ressources humaines et de la fiscalité. Nous publions régulièrement des modèles d'attestations, de lettres, des contrats et les grilles salariales conventionnelles 2024 afin de répondre aux besoins des entreprises. Nous publions aussi des articles sur l'actualité juridique et les indices bancaires comme les codes SWIFT et les codes CNAPS pour les virements internationaux.

Revalorisation du salaire minimum de croissance (Smic) et des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) au 1ᵉʳ janvier 2024

Revalorisation des plafonds de la Sécurité sociale (PASS) de 5,4% en 2024

À compter du 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs des nouveaux plafonds de la Sécurité sociale (PASS) sont :

  • Annuel : 46 368 €.
  • Trimestriel : 11 592 €.
  • Mensuel : 3 864 €.
  • Hebdomadaire : 892 €.
  • Journalier : 213 €.
  • Horaire : 29 €.

Le plafond de Sécurité sociale est le montant maximal des rémunérations à considérer pour le calcul des cotisations. Il détermine ainsi le salaire net versé au salarié. Pour en savoir plus, consultez l’article sur les plafonds de la Sécurité sociale en 2024.

Revalorisation du Smic de 1,13 % au 1ᵉʳ janvier 2024

La rémunération versée au salarié doit remplir deux conditions : être supérieure au salaire minimum conventionnel et légal. Au 1ᵉʳ janvier 2024, les valeurs du Smic sont les suivantes :

  • Salaire minimum brut horaire : 11,65 €.
  • Salaire mensuel brut pour un temps de travail hebdomadaire de 35h (151,67 heures par mois) : 1 766,92 €.
  • Salaire minimum annuel brut (35h) : 21 203,00 €.

Il est important de mentionner que les salaires légaux et conventionnels servent de base minimale. En conséquence, les entreprises peuvent ajuster les rémunérations et les avantages offerts à leurs employés en fonction de leurs capacités financières et des conditions économiques et sociales en vigueur.

Pour en savoir plus, consultez l’article sur le salaire minimum légal au 1ᵉʳ janvier 2024 et sur les derniers salaires conventionnels 2024.

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