En application de l’accord du 2 juin 2023 relatif aux salaires minimums (BOCC 2023-28 TRA du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ juin 2023 de la convention collective nationale de commerces de gros du 23 juin 1970 (IDCC 573 – Brochure JO N° 3044).
La grille conventionnelle des salaires 2023 permet de répondre aux questions suivantes :
- Combien gagne un agent de maîtrise, un cadre ou un technicien ?
- Quelle est l’échelle des salaires de commerces de gros en 2023 ?
- Combien peut gagner un employé d’un commerce de gros selon sa formation et son expérience ?
- Quel est le salaire moyen de commerces de gros ?
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée de travail de 35 heures (en euros) ou 151,67 heures par mois, en fonction du niveau et du coefficient auxquels vous êtes rattaché.
Pour les connaitre, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe être précisée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
Sommaire
Barème et salaire minimum de commerces de gros en 2023
| Niveau | Échelon | Coefficient | Salaire minimum au 1er octobre 2022 (pour rappel) | Salaire minimum au 1er juin 2023 |
| I | 1 | 1,006 | 1 679,60 € | 1 756,86 € |
| 2 | 1,006 | 1 689,67 € | 1 767,40 € | |
| 3 | 1,006 | 1 699,81 € | 1 778,00 € | |
| II | 1 | 1,006 | 1 710,01 € | 1 788,67 € |
| 2 | 1,006 | 1 720,27 € | 1 799,40 € | |
| 3 | 1,006 | 1 730,59 € | 1 810,20 € | |
| III | 1 | 1,006 | 1 740,98 € | 1 821,06 € |
| 2 | 1,006 | 1 751,42 € | 1 831,99 € | |
| 3 | 1,006 | 1 761,93 € | 1 842,98 € | |
| IV | 1 | 1,006 | 1 772,50 € | 1 854,04 € |
| 2 | 1,006 | 1 783,14 € | 1 865,16 € | |
| 3 | 1 793,84 € | 1 876,35 € | ||
| V | 1 | 1,0375 | 1 801,22 € | 1 884,07 € |
| 2 | 1,0375 | 1 868,76 € | 1 954,73 € | |
| 3 | 1,0375 | 1 938,84 € | 2 028,03 € | |
| VI | 1 | 1,0375 | 2 011,55 € | 2 104,08 € |
| 2 | 1,0375 | 2 086,98 € | 2 182,98 € | |
| 3 | 2 165,24 € | 2 264,84 € | ||
| VII | 1 | 1,05 | 27 909,84 € | 28 970,42 € |
| 2 | 1,05 | 29 305,34 € | 30 418,94 € | |
| 3 | 1,1573 | 30 770,60 € | 31 939,89 € | |
| VIII | 1 | 1,1 | 35 610,82 € | 36 964,03 € |
| 2 | 1,1 | 39 171,90 € | 40 660,43 € | |
| 3 | 1,1 | 43 089,09 € | 44 726,48 € | |
| IX | 1 | 1,1 | 47 398,00 € | 49 199,13 € |
| 2 | 1,15 | 52 137,80 € | 54 119,04 € | |
| X | 1 | 1,2 | 59 958,47 € | 62 236,89 € |
| 2 | 71 950,17 € | 74 684,27 € |
Comme pour le SMIC, il est essentiel de souligner que les salaires conventionnels constituent une base minimale. Ainsi, les entreprises ont la liberté d’adapter les rémunérations et les avantages accordés à leurs employés en fonction de leurs ressources financières et de leurs perspectives économiques.
Date et durée d’application de l’accord
L’accord est applicable à compter du 1ᵉʳ juin 2023 pour une durée indéterminée.
Télécharger l’accord des salaires de commerces de gros
En complément, à télécharger l’accord du 2 juin 2023 des salaires de commerces de gros au format PDF :
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