En application de l’accord du 14 novembre 2022 relatif aux salaires minimums (BOCC 2023-01 TRA du Journal Officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ janvier 2023 de la convention collective nationale des entreprises de commission, de courtage et de commerce intracommunautaire et d’importation-exportation du 18 décembre 1952 (IDCC 43 – Brochure JO N° 3100).
La convention régit les rapports entre les employeurs et les salariés des entreprises de commerce, de commission et de courtage dont l’activité principale et habituelle consiste en des opérations d’échanges commerciaux intra-communautaires et/ou internationaux (importation-exportation) en France.
Les codes NAF associés sont : 4299Z, 4619B, 4618Z, 4615Z, 4614Z, 4612B, 0811Z.
La grille conventionnelle des salaires 2023 permet de répondre aux questions suivantes :
- Combien gagne un ouvrier ou un agent de maîtrise ?
- Quelle est l’échelle des salaires du courtage et des commissions d’import-export en 2023 ?
- Combien peut gagner un employé selon sa formation et son expérience ?
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée du travail de 35 heures (en euros) ou 151,67 heures par mois en fonction de votre coefficient.
Pour le connaître, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe être précisée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
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Sommaire Barème et salaire minimum du courtage et des commissions importations – exportations en 2023 |
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Coefficient |
Salaire mensuel brut au 1ᵉʳ janvier 2023 |
Employés |
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E1 |
1 750 € |
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E2 |
1 757 € |
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E3 |
1 763 € |
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E4 |
1 773 € |
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E5 |
1 779 € |
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E6 |
1 810 € |
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E7 |
1 866 € |
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E8 |
1 931 € |
Agents de maîtrise |
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M9 |
1 971 € |
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M10 |
2 164 € |
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M11 |
2 388 € |
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M12 |
2 552 € |
Cadres |
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C13 [1] |
2 497 € |
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C14 |
2 723 € |
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C15 |
2 924 € |
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C16 |
3 339 € |
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C17 |
3 744 € |
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C18 |
4 513 € |
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C19 |
4 911 € |
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C20 |
5 320 € |
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[1] Cadre débutant, diplômé de l’enseignement supérieur, sans expérience professionnelle, dont la mise à niveau opérationnelle va nécessiter une phase d’intégration dans l’entreprise. Le cadre ne peut rester à ce coefficient plus d’un an. |
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Minima conventionnels pour les salariés cadres au forfait jours pour un forfait de 214 jours
Le personnel concerné doit bénéficier d’une rémunération forfaitaire annuelle au moins égale à 120 % du minimum conventionnel annualisé de son coefficient sur la base d’un forfait annuel de 214 jours travaillés.
Le personnel concerné doit donc bénéficier d’une rémunération annuelle minimale correspondante :
- Le minimum conventionnel mensuel de sa catégorie, multiplié par 12,
- Une majoration de 20 %.
Date et durée d’application de l’accord
L’accord est applicable à compter du 1er janvier 2023 pour une durée indéterminée.
Télécharger l’accord des salaires du courtage et des commissions import-export
En complément, à télécharger l’accord du 14 novembre 2022 du courtage et des commissions import-export au format PDF :
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