Grille des salaires de l’industrie du pétrole en 2023 – références conventionnelles

En application de l’accord du 3 octobre 2022 relatifs aux salaires minimums (BOCC 2022-42 TRA du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires au 1ᵉʳ janvier 2023 de la convention collective nationale de l’industrie du pétrole du 3 septembre 1985 (IDCC 1388 – Brochure JO N° 3001).

Il a été décidé qu’à compter du 1ᵉʳ janvier 2023 :

• La valeur du point mensuel de base est portée à 9,6055 €, soit une augmentation de 4 %,
• La majoration conventionnelle est calculée, par point de différence entre le coefficient 880 et le coefficient de l’intéressé, sur la base de 0,2423 € par point, soit une augmentation de 4 % de cette majoration conventionnelle,
• La surmajoration conventionnelle est calculée, pour tous les coefficients strictement inférieurs au coefficient 215, par point de différence entre le coefficient 215 et le coefficient de l’intéressé sur la base de 2,8881 € par point, soit une augmentation de 4 % de cette surmajoration conventionnelle.

La grille conventionnelle des salaires 2023 permet de répondre aux questions suivantes :

• Combien gagne un ouvrier ou un agent de maîtrise ?
• Quelle est l’échelle des salaires de l’industrie du pétrole en 2023 ?
• Combien peut gagner un employé selon sa formation et son expérience ?

Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée de travail de 35 heures hebdomadaires (151,67 heures / mois) selon votre coefficient.

Pour le connaitre, référez-vous à votre bulletin de paie ou à votre contrat de travail, cette information doit en principe y être précisée. À défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paie de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.

Ressource minimale annuelle garantie (RMAG) :

La ressource minimale annuelle garantie (RMAG), toutes primes et gratifications comprises à l’exclusion des primes d’ancienneté et de quart, est fixée à 22 200 € à compter du 1ᵉʳ janvier 2023 pour tout salarié à temps complet ayant 6 mois de présence continue dans l’entreprise.

Règles de calcul pour l’élaboration de la grille des salaires 2023 :

• Minimum hiérarchique : coefficient × point mensuel de base.
• Majoration conventionnelle : (880 – coefficient) × point de majoration conventionnelle.
• Surmajoration conventionnelle : (215 – coefficient) × point de surmajoration conventionnelle.

Date et durée d’application de l’accord

L’accord est applicable à compter du 1ᵉʳ janvier 2023 pour une durée indéterminée.

Télécharger l’accord des salaires de l’industrie du pétrole

En complément, à télécharger l’accord du 3 octobre 2022 de l’industrie du pétrole au format PDF.

Commander la convention collective de l’industrie du pétrole – mise à jour 2026

Pour acheter la convention collective nationale de l’industrie du pétrole du 3 septembre 1985 (IDCC 1388 – Brochure JO N° 3001) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire :

Convention collective à jour (PDF officiel) – conformité juridique et droit du travail – ressources humaines – obligations employeur

Foire aux questions (FAQ) sur la dernière grille des salaires de l’industrie du pétrole

Vidéo : comprendre le salaire minimum légal et conventionnel en 2026

Tout savoir sur les principes régissant le salaire minimum légal en France, y compris le SMIC et les salaires minimaux conventionnels (SMC). Découvrez les dernières grilles salariales conventionnelles, le salaire de base, la valeur du point et la prime d’ancienneté selon votre position dans la grille de classification – informations mises à jour au 22 octobre 2026.

Votre avis sur l’évolution salariale de la convention collective de l’industrie du pétrole :

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Mise à jour de la grille des salaires

Dernière grille des salaires de la convention collective de l’industrie du pétrole :

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