La Caisse des dépôts et consignations est un établissement public exerçant des missions d’intérêt général et employant du personnel relevant de statuts différents. Pour ses fonctionnaires et agents rémunérés par référence à un indice, le traitement indiciaire dépend du corps, du grade, de l’échelon et de l’indice majoré détenu.
Présentation de la Caisse des dépôts et consignations
La Caisse des dépôts et consignations est un groupe public au service de l’intérêt général et du développement économique. Son établissement public regroupe des métiers très variés. Une part importante de ses collaborateurs relève de la fonction publique de l’État, tandis que certains emplois peuvent également être occupés par des salariés du secteur privé. Les grilles présentées sur cette page concernent le personnel dont la rémunération est déterminée par une grille indiciaire de la fonction publique.
Grille indiciaire et salaires de la Caisse des dépôts et consignations en 2026
Les grilles ci-dessous présentent, pour chaque grade et chaque échelon, l’indice brut (IB), l’indice majoré (IM), la durée indicative de l’échelon, lorsqu’elle est prévue par le texte, le traitement indiciaire brut calculé à partir de la valeur actuelle du point, une indemnité différentielle par rapport au SMIC, le cas échéant, ainsi qu’une estimation du salaire net.
Calcul du traitement indiciaire et rémunération minimale
Le traitement indiciaire brut d’un fonctionnaire dépend de son grade, de son échelon et de l’indice majoré correspondant. Il est calculé en multipliant cet indice majoré par la valeur du point d’indice de la fonction publique.
Les montants présentés dans les grilles correspondent au traitement indiciaire brut. Ils ne comprennent pas les primes, indemnités et autres éléments de rémunération susceptibles de s’ajouter selon la situation de l’agent.
Le traitement indiciaire brut reste calculé à partir de l’indice majoré. Lorsque la rémunération mensuelle prise en compte est inférieure au SMIC applicable, une indemnité différentielle peut être versée afin de garantir le niveau minimal prévu par la réglementation. Le montant du traitement indiciaire calculé et celui de cette indemnité sont donc présentés séparément.
À titre indicatif, une estimation du traitement net est calculée à partir du montant brut, mais elle reste approximative, le montant effectivement versé dépendant notamment des cotisations applicables et de la situation individuelle de l’agent public.
Foire aux questions (FAQ) sur les salaires de la Caisse des dépôts et consignations
Le traitement indiciaire brut dépend du grade, de l’échelon et de l’indice majoré détenu par l’agent. Il est obtenu à partir de l’indice majoré et de la valeur du point d’indice de la fonction publique. Les primes et indemnités sont distinctes du traitement indiciaire.
Non. L’établissement public emploie des personnels aux statuts diversifiés. La Caisse des Dépôts indique qu’une part importante de ses collaborateurs sont des fonctionnaires et agents relevant de la fonction publique de l’État, tandis que certains métiers sont également ouverts à des salariés de droit privé. Les grilles indiciaires concernent les agents rémunérés selon un corps, un grade et un échelon de la fonction publique.
Non. Les grilles présentent le traitement indiciaire brut. Les primes, indemnités, compléments liés aux fonctions ou sujétions et autres éléments de rémunération doivent être ajoutés séparément lorsqu’ils sont applicables.
Lorsque la rémunération mensuelle prise en compte est inférieure au SMIC applicable, une indemnité différentielle peut être versée afin de garantir le minimum prévu par la réglementation. Cette indemnité doit être distinguée du traitement indiciaire brut.
La valeur mensuelle du point d’indice de la fonction publique utilisée par le générateur est de 4,922783 €. Elle s’applique à l’indice majoré de chaque échelon.
Autres grilles de salaires des autres institutions et juridictions de l’État
Sources officielles
- Caisse des Dépôts – Passer les concours pour devenir fonctionnaire : présentation officielle des emplois relevant de la fonction publique et des catégories A, B et C.
- Portail de la fonction publique – Connaître le point d’indice : règles officielles de calcul du traitement brut à partir de l’indice majoré et de la valeur du point.
Vidéo : comprendre les salaires de la fonction publique
Comment est calculé le salaire d’un fonctionnaire de la fonction publique d’État, hospitalière ou territoriale ? Cette vidéo explique simplement le fonctionnement des grilles de rémunération dans la fonction publique : corps et cadres d’emplois, grades, échelons, indice brut et indice majoré. Vous découvrirez également comment l’indice majoré est transformé en traitement indiciaire en fonction de la valeur du point d’indice, ainsi que le mécanisme applicable lorsque le traitement indiciaire est inférieur au SMIC.
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