Les salaires des agents de la Cour des comptes sont déterminés principalement par leur corps ou emploi, leur grade, leur échelon et l’indice majoré correspondant. Cette page rassemble les grilles indiciaires applicables en 2026 afin de retrouver, pour chaque situation, les indices bruts et majorés ainsi que le traitement indiciaire brut mensuel. Les montants indiciaires doivent être distingués des primes, indemnités et autres compléments de rémunération susceptibles d’être ajoutés en fonction des fonctions exercées.
Présentation de la Cour des comptes
La Cour des comptes est une juridiction financière chargée de contrôler l’emploi de l’argent public, de contribuer au contrôle de l’exécution des lois de finances et du financement de la sécurité sociale, de certifier certains comptes publics et d’évaluer des politiques publiques. Avec les chambres régionales et territoriales des comptes, elle constitue l’ensemble des juridictions financières.
La Cour réunit notamment des magistrats et du personnel de contrôle, auxquels s’ajoutent des agents assurant des fonctions administratives, techniques et de soutien. Les magistrats de la Cour comprennent notamment le premier président, les présidents de chambre, les conseillers maîtres et les conseillers référendaires ; des auditeurs, ainsi que des membres en service extraordinaire, concourent également à ses missions.
Grille indiciaire et salaires de la Cour des comptes en 2026
Les grilles ci-dessous présentent, pour chaque grade et chaque échelon, l’indice brut (IB), l’indice majoré (IM), la durée indicative de l’échelon, lorsqu’elle est prévue par le texte, le traitement indiciaire brut calculé à partir de la valeur actuelle du point, une indemnité différentielle par rapport au SMIC, le cas échéant, ainsi qu’une estimation du salaire net.
Calcul du traitement indiciaire et rémunération minimale
Le traitement indiciaire brut d’un fonctionnaire dépend de son grade, de son échelon et de l’indice majoré correspondant. Il est calculé en multipliant cet indice majoré par la valeur du point d’indice de la fonction publique.
Les montants présentés dans les grilles correspondent au traitement indiciaire brut. Ils ne comprennent pas les primes, indemnités et autres éléments de rémunération susceptibles de s’ajouter selon la situation de l’agent.
Le traitement indiciaire brut reste calculé à partir de l’indice majoré. Lorsque la rémunération mensuelle prise en compte est inférieure au SMIC applicable, une indemnité différentielle peut être versée afin de garantir le niveau minimal prévu par la réglementation. Le montant du traitement indiciaire calculé et celui de cette indemnité sont donc présentés séparément.
À titre indicatif, une estimation du traitement net est calculée à partir du montant brut, mais elle reste approximative, le montant effectivement versé dépendant notamment des cotisations applicables et de la situation individuelle de l’agent public.
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Foire aux questions (FAQ) sur les salaires de la Cour des comptes
Le traitement indiciaire brut dépend du grade, de l’échelon et de l’indice majoré détenu par l’agent. Il est obtenu en multipliant l’indice majoré par la valeur du point d’indice de la fonction publique. Les primes et indemnités sont distinctes du traitement indiciaire.
La Cour des comptes comprend notamment le premier président, des présidents de chambre, des conseillers maîtres et des conseillers référendaires. Des auditeurs ainsi que des conseillers maîtres et conseillers référendaires en service extraordinaire concourent également à l’exercice de ses missions.
Non. Les grilles présentent le traitement indiciaire brut. Les primes, indemnités, compléments liés aux fonctions ou aux sujétions et les autres éléments de rémunération doivent être ajoutés séparément lorsqu’ils sont applicables.
Lorsque la rémunération mensuelle prise en compte est inférieure au SMIC applicable, une indemnité différentielle peut être versée afin de garantir le minimum prévu par la réglementation. Cette indemnité doit être distinguée du traitement indiciaire brut.
La valeur mensuelle du point d’indice de la fonction publique utilisée par le générateur est de 4,922783 €. Elle s’applique à l’indice majoré de chaque échelon.
Autres grilles de salaires des autres institutions et juridictions de l’État
Sources officielles
- Légifrance — Code des juridictions financières : organisation de la Cour des comptes : composition et cadre statutaire des magistrats de la Cour des comptes.
- Le portail de la fonction publique — Connaître le point d’indice : source officielle sur le calcul du traitement indiciaire et la valeur du point d’indice.
Vidéo : comprendre les salaires de la fonction publique
Comment est calculé le salaire d’un fonctionnaire de la fonction publique d’État, de la fonction publique hospitalière ou de la fonction publique territoriale ? Cette vidéo explique simplement le fonctionnement des grilles de rémunération dans la fonction publique : corps et cadres d’emplois, grades, échelons, indice brut et indice majoré. Vous découvrirez également comment la valeur du point d’indice permet de convertir l’indice majoré en traitement indiciaire, ainsi que le mécanisme applicable lorsque ce traitement reste inférieur au SMIC.
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