En octobre 2026, 78 offres d’emploi de responsables des ressources humaines (H/F) sont actuellement proposées dans le secteur public. Elles émanent d’administrations, de collectivités, d’établissements publics et d’autres employeurs publics, avec des conditions de recrutement et d’exercice qui varient selon les postes à pourvoir. Consultez les offres d’emploi de responsable des ressources humaines (H/F) proposées par les administrations, établissements et organismes publics. Retrouvez les missions, les conditions d’accès, les perspectives d’évolution et les grilles salariales 2026.
Sommaire
Offres d’emploi de responsable des ressources humaines (H/F) dans la fonction publique — octobre 2026
78 offres d’emploi en cours de diffusion · données mises à jour le 05/10/2026.
Chef ou cheffe de la section des Personnels Administratifs, Techniques et Contractuels
Académie de Police · Seine et Marne (77) — 3/5 rue du Haras - 77185 LOGNES
Responsable des ressources humaines · Fonction publique d’État (FPE) · Ressources Humaines · Catégorie A (cadre)
Publication : 08/09/2026. Diffusion jusqu’au : 08/10/2026.
Référence : MINT_BA077ACA-126205.
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La grille applicable dépend du corps ou du cadre d’emplois et du grade précisés dans l’offre.
Adjoint(e) – chef de section sociale, de l'accompagnement des blessés et du handicap
Direction des ressources humaines de la gendarmerie nationale · Hauts-de-Seine (92) — DGGN - 4 rue Claude Bernard - 92130 Issy-les-Moulineaux
Responsable des ressources humaines · Fonction publique d’État (FPE) · Ressources Humaines · Catégorie A (cadre)
Publication : 08/09/2026. Diffusion jusqu’au : 08/10/2026.
Référence : MINT_BA092ACA-126182.
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La grille applicable dépend du corps ou du cadre d’emplois et du grade précisés dans l’offre.
Adjoint.e au chef du bureau des ressources humaines, de la formation et de l'action sociale
Préfecture de la Meuse · Meuse (55) — Préfecture de la Meuse
Responsable des ressources humaines · Fonction publique d’État (FPE) · Ressources Humaines · Catégorie B (profession intermédiaire)
Publication : 08/09/2026. Diffusion jusqu’au : 08/10/2026.
Référence : MINT_BA55ATB-126237.
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La grille applicable dépend du corps ou du cadre d’emplois et du grade précisés dans l’offre.
CHEF.FE DU SERVICE RH – Com. Com. Vallée de l'Ubaye-Serre-Ponçon
Employeur non précisé (Etablissements publics de coopération intercommunale) · Alpes Hte Provence (04) — Barcelonnette
Responsable des ressources humaines · Fonction publique territoriale (FPT) · Ressources Humaines · Catégorie B (profession intermédiaire)
Publication : 08/09/2026. Diffusion jusqu’au : 09/10/2026.
Référence : O004260907000550.
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Responsable des Ressources Humaines / Adjoint à la DRH H/F
Ecole Nationale Supérieure de Techniques Avancées (ENSTA) · Finistère (29) — ENSTA, 2 rue François Verny, 29200 Brest
Responsable des ressources humaines · Fonction publique d’État (FPE) · Ressources Humaines · Catégorie A (cadre)
Publication : 07/09/2026. Diffusion jusqu’au : 07/10/2026.
Référence : 2026-2402305.
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Chargé-e de mission auprès de la cheffe de service F/H
Direction des Ressources Humaines · Paris (75) — 78-84 rue olivier de Serres
Responsable des ressources humaines · Fonction publique d’État (FPE) · Ressources Humaines · Catégorie A (cadre)
Publication : 07/09/2026. Diffusion jusqu’au : 07/10/2026.
Référence : 2026-2402527.
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PP-DRH-SDP-SZGPPN-BGICEA-Chef(fe) du bureau de gestion intégrée du CEA de Petite Couronne
Préfecture de Police de Paris · Paris (75) — PP-DRH-SDP-SZGPPN
Responsable des ressources humaines · Fonction publique d’État (FPE) · Ressources Humaines · Catégorie A (cadre)
Publication : 07/09/2026. Diffusion jusqu’au : 07/10/2026.
Référence : MINT_BA075PNA-126152.
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Responsable adjoint logistique scolaire en charge de l'entretien, ATSEM et de la lingerie – LAON
Employeur non précisé (Communes) · Aisne (02) — Laon
Responsable des ressources humaines · Fonction publique territoriale (FPT) · Ressources Humaines · Catégorie C (employé)
Publication : 07/09/2026. Diffusion jusqu’au : 07/10/2026.
Référence : O002260907000169.
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La grille applicable dépend du corps ou du cadre d’emplois et du grade précisés dans l’offre.
Gestionnaire Paies et Carrières – SAINT LOUP SUR SEMOUSE
Employeur non précisé (Communes) · Haute Saône (70) — Saint-Loup-sur-Semouse
Responsable des ressources humaines · Fonction publique territoriale (FPT) · Ressources Humaines · Catégorie B (profession intermédiaire)
Publication : 07/09/2026. Diffusion jusqu’au : 07/10/2026.
Référence : O070260907000534.
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La grille applicable dépend du corps ou du cadre d’emplois et du grade précisés dans l’offre.
Responsable Ressources Humaines – MAIRIE D' ARCHAMPS
Commune D' Archamps · Haute Savoie (74) — Archamps
Responsable des ressources humaines · Fonction publique territoriale (FPT) · Ressources Humaines · Catégorie B (profession intermédiaire)
Publication : 07/09/2026. Diffusion jusqu’au : 07/10/2026.
Référence : O074260907000135.
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La grille applicable dépend du corps ou du cadre d’emplois et du grade précisés dans l’offre.
La date de fin de diffusion n’est pas nécessairement la date limite de candidature. Vérifiez les conditions et la disponibilité sur le site officiel. Les offres sans période de diffusion vérifiable ne sont pas comptées comme actives.
Source : Direction générale de l’administration et de la fonction publique — Choisir le Service Public / data.gouv.fr. Offres mises à jour le 05/10/2026.
Où trouver ces emplois dans la fonction publique ?
Principales régions
- Île-de-France : 47 offres d’emploi.
- Hauts-de-France : 6 offres d’emploi.
- Provence-Alpes-Côte d'Azur : 5 offres d’emploi.
- Bourgogne-Franche-Comté : 4 offres d’emploi.
- Auvergne-Rhône-Alpes : 3 offres d’emploi.
- Occitanie : 3 offres d’emploi.
- Bretagne : 2 offres d’emploi.
- Guyane : 2 offres d’emploi.
- Centre-Val de Loire : 1 offre d’emploi.
- Grand Est : 1 offre d’emploi.
Principaux départements
- Paris (75) : 27 offres d’emploi.
- Seine-Saint-Denis (93) : 6 offres d’emploi.
- Nord (59) : 5 offres d’emploi.
- Val-de-Marne (94) : 4 offres d’emploi.
- Val-d'Oise (95) : 3 offres d’emploi.
- Bouches-du-Rhône (13) : 2 offres d’emploi.
- Côte-d'Or (21) : 2 offres d’emploi.
- Yvelines (78) : 2 offres d’emploi.
- Tarn (81) : 2 offres d’emploi.
- Essonne (91) : 2 offres d’emploi.
Principaux employeurs
- PP-Direction des ressources humaines : 5 offres d’emploi.
- Secrétariat général (SG) : 4 offres d’emploi.
- Direction de l'administration pénitentiaire – DISP TOULOUSE : 3 offres d’emploi.
- Direction des Services Judiciaires : 3 offres d’emploi.
- Préfecture de Police de Paris : 3 offres d’emploi.
- Cour d’appel de Douai — services judiciaires : 2 offres d’emploi.
- Direction de l'administration pénitentiaire – Administration Centrale : 2 offres d’emploi.
- Direction des Ressources Humaines : 2 offres d’emploi.
- Etablissements publics locaux : 2 offres d’emploi.
- Académie de Police : 1 offre d’emploi.
Employeurs non précisés dans la source : 18 offres d’emploi. Ces offres sont exclues du classement des employeurs identifiés.
Le métier de responsable des ressources humaines dans la fonction publique
Le responsable des ressources humaines coordonne l’activité RH d’un service, d’un établissement ou d’un périmètre d’agents. Il organise le travail de gestion, accompagne les encadrants et veille à la cohérence des pratiques avec les orientations de l’employeur.
Le périmètre est déterminant : certains postes encadrent une équipe de proximité, d’autres pilotent plusieurs fonctions telles que la carrière, la paie ou le recrutement. Cette fiche distingue cette responsabilité opérationnelle du pilotage global généralement confié à un directeur des ressources humaines.
Quelles sont les missions de ce métier ?
Il répartit les activités, suit les échéances, sécurise les circuits de validation et traite les dossiers qui nécessitent un arbitrage ou une expertise particulière. Il anime les échanges avec les gestionnaires, les responsables de service et les agents, selon son niveau de délégation.
Il suit les effectifs, les besoins de recrutement et les indicateurs pertinents pour son périmètre. Il accompagne la mise en œuvre des changements organisationnels et signale les difficultés de gestion. La connaissance du terrain complète les tableaux de suivi pour apprécier les besoins réels.
Quel salaire pour un responsable des ressources humaines dans la fonction publique en 2026 ?
Plusieurs grilles salariales peuvent correspondre à ce métier. La rémunération dépend notamment du corps ou du cadre d’emplois, du grade, de l’échelon et de la situation de l’agent.
Fonction publique d’État (FPE) (2 grilles)
Fonction publique territoriale (FPT) (2 grilles)
Fonction publique hospitalière (FPH) (1 grille)
Comment accéder à ce métier ?
Le recrutement dépend du niveau du poste et des conditions fixées par l’employeur. Les annonces peuvent viser des fonctionnaires en mobilité ou des candidats contractuels. Une expérience RH et d’encadrement est souvent examinée, sans permettre d’attribuer automatiquement le même corps à tous les postes.
Avant de postuler, comparez la taille de l’équipe, les populations suivies et les fonctions placées sous votre responsabilité. Une candidature doit illustrer l’organisation d’un service, la gestion des priorités et l’accompagnement d’encadrants, plutôt que de se limiter à une liste de connaissances réglementaires.
Évolution de carrière et mobilité professionnelle
L’évolution peut prendre la forme d’un périmètre plus large, de la responsabilité d’un département RH ou d’un poste de direction. Elle peut aussi conduire à une spécialisation en gestion statutaire, en recrutement ou en accompagnement du changement.
Une mobilité vers un autre employeur public ouvre des contextes organisationnels différents. Pour préparer ce changement, rapprochez les missions, les moyens de l’équipe et les conditions de rémunération. La progression fonctionnelle et la progression de grade sont deux dimensions à examiner dans le parcours.
Autres métiers et recrutements — Ressources humaines
Questions fréquentes sur le métier de responsable des ressources humaines
Comment devenir responsable des ressources humaines dans la fonction publique ?
Le recrutement dépend du niveau du poste et des conditions fixées par l’employeur. Les annonces peuvent viser des fonctionnaires en mobilité ou des candidats contractuels. Une expérience RH et d’encadrement est souvent examinée, sans permettre d’attribuer automatiquement un même corps à tous les postes.
Faut-il passer un concours pour devenir responsable des ressources humaines ?
Pas systématiquement. Les conditions dépendent du statut de l’emploi et des profils auxquels l’annonce est ouverte. Une candidature sur un poste contractuel et une mobilité de fonctionnaire suivent des modalités différentes d’un concours d’accès à un corps ou cadre d’emplois.
Quel est le salaire d’un responsable des ressources humaines dans la fonction publique ?
L’intitulé du métier ne correspond pas à une grille unique. Pour un fonctionnaire, le corps ou cadre d’emplois, le grade et l’échelon permettent d’identifier le traitement indiciaire. Les primes et la situation individuelle peuvent compléter la rémunération. Pour un contractuel, consultez les conditions indiquées par l’employeur.
Où trouver les offres d’emploi de responsable des ressources humaines ?
Les annonces de cette page proviennent des données DGAFP et Choisir le service public. La liste évolue avec la synchronisation, les périodes de diffusion et les règles d’association au métier. Les filtres permettent de préciser le versant et la localisation ; vérifiez ensuite le descriptif officiel.
Où déposer sa candidature ?
La candidature se dépose auprès de l’employeur, selon les modalités de l’annonce officielle. Utilisez le lien de l’offre pour consulter le dossier demandé, les coordonnées utiles et les échéances. Le site Juristique présente les annonces ; il ne reçoit pas les candidatures à la place des employeurs.
Peut-on exercer ce métier dans les trois fonctions publiques ?
Les fonctions RH existent dans la fonction publique d’État, territoriale et hospitalière. Les emplois spécialisés, leurs intitulés et leurs périmètres varient selon l’employeur. Une fiche commune aux trois versants ne signifie pas que des offres identiques sont disponibles partout ni que le même statut s’applique.
Votre expérience : emploi et salaire
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