Modèles de lettres de motivation de chargé du recrutement et des ressources humaines
Réussir votre lettre de motivation vous permettra d’accéder à un poste de chargé du recrutement et des ressources humaines dans l’entreprise et dans la spécialité …
Les ressources humaines (RH) concernent la gestion des employés dans une organisation, couvrant le recrutement, la formation, l’évaluation des performances, la rémunération et les relations employeur-employé. Elles visent à optimiser le potentiel humain pour atteindre les objectifs organisationnels tout en assurant un environnement de travail équitable, productif et satisfaisant.
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Le décret n° 2023-275 du 17 avril 2023 sur la présomption de démission en cas d’abandon de poste volontaire du salarié a été publié au …
Le congé sabbatique est actuellement régi par les articles L. 3142-28 et suivants et L. 3142-96 et suivants du Code du travail. L’ouverture du droit …
Les délégués du personnel doivent être reçus collectivement par la direction au moins une fois par mois (rythme obligatoire) à l’initiative de l’employeur (article L. …
Tout salarié appelé à siéger à une instance traitant de problèmes d’emploi ou de formation ou pour participer à un jury d’examen peut bénéficier des …
Si un employeur souhaite mettre fin à la période d’essai d’un salarié, il lui appartient d’adresser un courrier de rupture de période d’essai, soit par …
Les juges disposent d’une souveraine appréciation quant à la nature de la modification du contrat de travail. A cet égard, ils se réfèrent aux clauses …
Réussir votre lettre de motivation vous permettra d’accéder à une formation de BTS SIO (Service informatique aux organisations) dans l’école et dans la spécialité (SISR, …
Le comité d’entreprise doit obligatoirement être consulté dans les entreprises employant au moins 50 salariés, lorsque l’employeur envisage d’effectuer un licenciement collectif pour motif économique …
Le congé pour création d’entreprise est régi par les articles L. 3142-78 et suivants et L. 3142-96 et suivants du Code du travail tels que …
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