Modèle de contrat de professionnalisation
Dans le cadre de la refonte des dispositifs de formation professionnelle continue, une loi n° 2004-391 du 4 mai 2004 a remplacé les contrats d’insertion …
Modèle de courrier de refus de congé de formation des cadres et animateurs pour la jeunesse
L’employeur peut refuser qu’un salarié s’absente pour suivre une formation destinée aux cadres et animateurs pour la jeunesse pour deux raisons particulières : pour des …
Modèle de lettre de notification de refus d’un congé de représentation
Les salariés représentant une association type loi 1901 ou une mutuelle dans une instance de concertation instituée par l’État peuvent bénéficier d’un congé pour participer …
Modèle de renonciation à une clause de non-concurrence d’un contrat de travail
Une clause de non-concurrence, qui peut être insérée dès l’origine dans le contrat de travail du salarié ou être imposée par la convention collective ou …
Modèle de lettre de suivi et de relance d’un dossier de candidature à un emploi ou un stage
Dans une recherche d’emploi ou de stage, il est important de relancer le chargé de recrutement par mail ou par courrier sur la base du …
Modèle de promesse d’embauche d’un futur salarié à télécharger gratuitement
La promesse d’embauche est un document qui va permettre au candidat et à l’entreprise de se s’accorder sans délai, sur les éléments essentiels de leur …
Modèles de lettres de motivation de chargé du recrutement et des ressources humaines
Réussir votre lettre de motivation vous permettra d’accéder à un poste de chargé du recrutement et des ressources humaines dans l’entreprise et dans la spécialité …
Modèle de lettre en cas de présomption de démission du salarié
Le décret n° 2023-275 du 17 avril 2023 sur la présomption de démission en cas d’abandon de poste volontaire du salarié a été publié au …
Modèle de courrier de demande de congé sabbatique
Le congé sabbatique est actuellement régi par les articles L. 3142-28 et suivants et L. 3142-96 et suivants du Code du travail. L’ouverture du droit …
Modèle de convocation des délégués du personnel à une réunion collective
Les délégués du personnel doivent être reçus collectivement par la direction au moins une fois par mois (rythme obligatoire) à l’initiative de l’employeur (article L. …