En application de l’accord du 28 septembre 2021 (BOCC 2021-47 TRA du Journal officiel), ci-dessous la nouvelle grille des salaires minima 2022 de la convention collective nationale des fleuristes, de la vente et des services des animaux familiers du 21 janvier 1997 (IDCC 1978 – Brochure JO N° 3010).
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour une durée de travail de 35 heures (en euros) hebdomadaires ou 151,67 heures par mois en fonction de votre niveau, échelon et coefficient.
Pour les connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être précisées. A défaut, contactez le service des ressources humaines ou de la paye de votre entreprise. Ils sont à même de vous renseigner.
Barème et salaire minimum d’un fleuriste en 2022 |
|||
Niveau |
Échelon |
Coefficient |
Salaire minimal brut mensuel |
I |
1 |
110 |
1 625,96 € |
2 |
120 |
1 631,31 € |
|
3 |
130 |
1 636,66 € |
|
II |
1 |
210 |
1 640,88 € |
2 |
220 |
1 644,13 € |
|
3 |
230 |
1 654,81 € |
|
III |
1 |
310 |
1 664,63 € |
2 |
320 |
1 675,84 € |
|
3 |
330 |
1 726,28 € |
|
IV |
1 |
410 |
1 765,47 € |
2 |
420 |
1 793,55 € |
|
3 |
430 |
1 827,15 € |
|
V |
1 |
510 |
1 972,89 € |
2 |
520 |
2 084,97 € |
|
3 |
530 |
2 197,08 € |
|
VI |
1 |
610 |
2 308,70 € |
2 |
620 |
2 475,46 € |
|
3 |
630 |
2 719,41 € |
|
VII |
1 |
710 |
3 418,69 € |
2 |
720 |
3 596,28 € |
|
3 |
730 |
3 773,89 € |
L’accord est applicable à compter du premier jour du mois civil suivant la parution au Journal officiel de l’arrêté d’extension du présent accord.
Pour acheter la convention collective nationale des fleuristes, de la vente et des services des animaux familiers du 21 janvier 1997 (IDCC 1978 – Brochure JO N° 3010) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire Convention.fr :
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Bonjour,
Je suis désagréablement surprise du niveau bas des salaires et pas très éloigné du SMIC. Je m’attendais à une réévaluation plus forte compte tenu de la baisse du pouvoir d’achat.
Bonjour, oui, vous avez entièrement raison. Il y a un tassement des rémunérations qui ne suivent plus l’inflation. À mon avis, c’est dû à la longueur du processus de négociation avec les partenaires sociaux. Le SMIC lui fait l’objet de réévaluations rapides du fait de son indexation automatique sur l’inflation. Bonne journée.
Bonjour
J aurais une question, j’ai 28ans d espérance dans le métier de fleuriste et ma question je suis à l échelon 1 niveau 4 coefficient 410 je souhaiterais demander à mon employeur un changement de coefficient, sachant que ça fait 10ans que je suis chez cette personne. D’après vous quelle coefficient je peux demander. Merci de votre réponse.
Bonjour, les classifications sont définies dans l’accord du 19 janvier 2018 relatif aux classifications professionnelles. L’expérience compte, mais au-delà, de 2 ans, elle n’est plus prise en compte. C’est avant tout fonction des tâches que vous occupez, de votre niveau de responsabilité et de la discussion avec votre responsable.