Comment réussir l’intégration d’un nouveau collaborateur ?
Le candidat espéré a accepté votre offre d’emploi. Il reste cependant une étape primordiale : celle de l’intégration au sein de l’entreprise et de vos …
Répondre à tous les candidats non retenus par mail ou par courrier
Vous avez trouvé la perle rare. Et, maintenant ? Vous avez recherché, identifié, interviewé et, finalement, vous vous êtes décidés sur le bon candidat pour …
Modèle de lettre de confirmation d’embauche en anglais à télécharger
Le marché de l’emploi est aujourd’hui international, en particulier celui des hautes technologies. Il n’est donc pas rare de devoir embaucher des candidats à l’étranger …
Modèle de lettre de suivi et de relance d’un dossier de candidature à un emploi ou un stage
Dans une recherche d’emploi ou de stage, il est important de relancer le chargé de recrutement par mail ou par courrier sur la base du …
Modèle de promesse d’embauche d’un futur salarié à télécharger gratuitement
La promesse d’embauche est un document qui va permettre au candidat et à l’entreprise de se s’accorder sans délai, sur les éléments essentiels de leur …
Modèles de réponse automatique aux candidatures reçues par mail à télécharger
Une réponse automatique par mail aux candidatures entrantes du service de recrutement permet de s’affranchir d’une réponse manuelle aux différents postulants des offres d’emploi que …
Modèle de trame pour mener un entretien de recrutement efficacement
Conduire un entretien de recrutement ne s’improvise pas. Il est recommandé d’essayer de s’astreindre à toujours suivre le même déroulé d’entretien pour tous les candidats. …
Comment évaluer le CV d’un candidat efficacement ?
Une fois le poste clairement défini vient le temps de la recherche du candidat idéal et de l’évaluation des candidatures reçues. Les curriculum vitae (CV) …
Modèle de lettre de convocation suite à une candidature spontanée
Aucun formalisme particulier n’existe pour les convocations en réponse à des candidatures spontanées. En règle générale, il est préférable de ne pas fixer unilatéralement une …