Vous avez trouvé le ou (la) candidat idéal.
Quelles sont les prochaines étapes pour finaliser le recrutement ?
Voici quelques conseils pour élaborer une offre contractuelle à un candidat :
Formulez une offre orale et une offre écrite :
C’est décidé, vous souhaitez embaucher ce candidat ! Il est désormais temps de formuler une offre verbale puis une offre écrite. Ce que doit contenir votre offre :
- Nom de l’entreprise,
- Nom du poste,
- Date de début,
- Rémunération (taux horaire, salaire mensuel et annuel),
- Bonus et / ou de commissions,
- Fréquence de paiement et jours de paiement,
- Toute contrainte légale qui s’applique,
- Date à laquelle l’offre doit être acceptée ou refusée
L’offre verbale
L’idéal est de communiquer toutes les informations par téléphone pour que le candidat puisse prendre le temps de réfléchir de son côté. S’il est intéressé, indiquez-lui qu’il recevra une offre écrite et qu’il dispose de 24 à 48 heures pour répondre favorablement ou non.
L’offre écrite
Une fois que le candidat a exprimé son intérêt pour l’offre verbale, vous pouvez lui envoyer une offre écrite. Elle se présente sous la forme d’une lettre et recense les mêmes informations que celles de l’offre verbale
D’autres éléments ?
- Une éventuelle date de début de mission (et éventuellement d’autres informations comme le temps de vérification la prise de références),
- Le nom du futur responsable,
- Un bref résumé des compensations et avantages ainsi que les coordonnées d’une personne de l’entreprise qui pourra répondre aux questions du candidat.
Nos exemples de contrats de travail
Ouvriers :
- Modèle de contrat de travail d’un ouvrier (cadre et non-cadre),
- Modèle de contrat de travail d’ouvrier à temps partiel,
- Modèle de contrat de travail (CDD) Senior pour un ouvrier à temps complet,
- Modèle de contrat de travail (CDD) Senior pour un ouvrier à temps partiel,
- Modèle de contrat de travail (CDD) à usage constant pour un ouvrier à temps partiel,
- Modèle de contrat de travail (CDD) à usage constant pour un ouvrier à temps partiel,
- Modèle de contrat de travail en CDD d’ouvrier à temps partiel pour accroissement temporaire de l’activité de l’entreprise
- Modèle de contrat de travail (CDD) à usage constant pour un ouvrier à temps complet,
- Modèle de contrat de travail (CDD) à usage constant pour un ouvrier à temps complet,
- Modèle de contrat de travail (CDD) à usage constant pour un ouvrier à temps partiel,
- Modèle de contrat de travail en CDD d’ouvrier à temps partiel pour remplacement d’un salarié absent définitivement,
Employés :
- Modèle de contrat de travail d’employé à temps partiel,
- Modèle de contrat de travail en CDD d’employé à temps complet pour remplacement d’un salarié temporairement absent,
- Modèle de contrat de travail en CDD d’employé à temps complet pour remplacement d’un salarié temporairement absent,
- Modèle de contrat de travail d’emploi saisonnier pour un employé à temps complet,
- Modèle de contrat de travail en CDD d’employé à temps partiel pour remplacement d’un salarié absent définitivement,
- Modèle de contrat de travail en CDD d’employé à temps complet pour remplacement d’un salarié absent définitivement,
- Modèle de contrat de travail en CDD d’employé à temps complet pour remplacement d’un salarié absent définitivement,
- Modèle de contrat de travail d’un employé (cadre et non-cadre),
- Modèle de contrat de travail (CDD) Senior pour un employé à temps partiel,
- Modèle de contrat de travail en CDD d’employé à temps partiel pour accroissement temporaire de l’activité de l’entreprise,
- Modèle de contrat de travail en CDD d’employé à temps partiel pour accroissement temporaire de l’activité de l’entreprise,
- Modèle de contrat de travail en CDD d’employé à temps partiel pour accroissement temporaire de l’activité de l’entreprise,
- Modèle de contrat de travail en CDD d’employé à temps partiel pour remplacement d’un salarié absent définitivement,
- Modèle de contrat de travail en CDD d’employé à temps partiel pour remplacement d’un salarié absent définitivement,
- Modèle de contrat de travail en CDD d’employé à temps complet pour remplacement d’un salarié absent définitivement,
- Modèle de contrat de travail en CDD d’employé à temps complet pour remplacement d’un salarié absent définitivement,
- Modèle de contrat de travail en CDD d’employé à temps complet pour remplacement d’un salarié temporairement absent,
Cadres :
VRP et représentants de commerce :
- Modèle de contrat de travail de VRP multicartes exclusif,
- Modèle de contrat de travail de VRP multicartes,
- Modèle de contrat de travail de représentant de commerce salarié,
Contrats de travail pour les jeunes :
- Modèle de contrat de travail de professionnalisation,
- Modèle de contrat de travail d’apprentissage,
Contrats spécifiques :
- Modèle de contrat de travail d’un salarié d’un groupement d’employeurs,
- Modèle de contrat de travail d’employé d’immeuble ou de concierge,
- Modèle de contrat de travail d’avocat salarié,
- Modèle de contrat de travail d’employé de maison,
- Modèle de contrat de travail d’assistante maternelle,
- Modèle de contrat de travail d’un salarié expatrié,
- Modèle de contrat de travail de salarié à domicile,
Pour utiliser et personnaliser ces modèles de contrat de travail, il vous suffit de faire un « Copier & Coller » du texte de l’article dans votre traitement de texte.
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