La filière médico-technique de la fonction publique hospitalière (FPH) rassemble des professionnels qui participent au diagnostic, aux examens, à la biologie médicale, à l’imagerie et à la préparation des médicaments au sein des établissements publics. Elle comprend aujourd’hui principalement les manipulateurs d’électroradiologie médicale, les techniciens de laboratoire médical et les préparateurs en pharmacie hospitalière.
Depuis les réformes intervenues entre 2017 et 2022, ces trois corps sont classés en catégorie A. Un ancien corps de manipulateurs d’électroradiologie médicale, de catégorie B, subsiste toutefois, en voie d’extinction. Cette particularité impose de distinguer les grilles actuelles de catégorie A de la grille résiduelle de catégorie B pour les agents encore concernés.
Cette page présente le périmètre de la filière médico-technique, les catégories effectivement représentées en 2026 et les règles permettant de lire les grilles indiciaires sans confondre le traitement de base et la rémunération totale.
Présentation de la filière médico-technique de la fonction publique hospitalière
Les personnels médico-techniques interviennent dans des secteurs directement associés à la prise en charge clinique : radiologie et imagerie médicale, radiothérapie, médecine nucléaire, laboratoires de biologie médicale et pharmacies à usage intérieur. Ils travaillent en étroite collaboration avec les médecins, pharmaciens, biologistes, soignants et autres professionnels de santé, selon l’organisation de l’établissement.
La catégorie A constitue désormais le cœur de la filière avec trois corps expressément identifiés par le décret n° 2017-1260. La catégorie B ne subsiste que pour le corps des manipulateurs d’électroradiologie médicale placé en voie d’extinction. Aucune catégorie C n’est donc créée sur cette page. Les cadres de santé paramédicaux issus des métiers médico-techniques relèvent, par ailleurs, d’un corps d’encadrement de catégorie A.
Métiers et corps de la filière médico-technique de la fonction publique hospitalière
Catégorie A :
La catégorie A comprend les manipulateurs d’électroradiologie médicale, les techniciens de laboratoire médical et les préparateurs en pharmacie hospitalière. Les manipulateurs réalisent les actes relevant de leur profession en imagerie et dans les autres domaines autorisés ; les techniciens de laboratoire participent aux examens de biologie médicale ; les préparateurs en pharmacie hospitalière exercent au sein des pharmacies à usage intérieur dans le cadre de leurs compétences. Les cadres de santé paramédicaux issus de ces professions relèvent également de la catégorie A de leur corps d’encadrement.
Catégorie B :
Le décret n° 2011-748 demeure en vigueur pour le corps des manipulateurs d’électroradiologie médicale de catégorie B, mais ce corps est en voie d’extinction. Il peut donc encore concerner des agents qui y sont maintenus en 2026. En revanche, les techniciens de laboratoire médical et les préparateurs en pharmacie hospitalière sont désormais intégrés aux corps de catégorie A prévus par le statut actuel et ne doivent pas être présentés comme des recrutements ordinaires de catégorie B.
Grilles indiciaires et salaires en 2026
Les grilles indiciaires permettent d’identifier le corps, le grade, l’échelon, l’indice brut lorsqu’il est utilisé pour le classement, l’indice majoré servant au calcul du traitement, la durée indicative de l’échelon lorsqu’elle est prévue, le traitement indiciaire brut et, le cas échéant, les éléments complémentaires présentés séparément. Elles doivent être lues à partir du statut exact de l’agent, surtout lorsque des corps en voie d’extinction coexistent avec de nouveaux corps.
Comment est calculé le salaire dans la filière médico-technique ?
Pour les fonctionnaires relevant d’une grille indiciaire, le traitement indiciaire brut est calculé à partir de l’indice majoré correspondant au grade et à l’échelon. La valeur monétaire de cet indice dépend du point d’indice de la fonction publique. L’indice brut sert principalement au classement et à la carrière, tandis que l’indice majoré sert au calcul du traitement. Il faut donc identifier précisément le corps, le grade et l’échelon avant de comparer deux niveaux de rémunération.
Le traitement indiciaire ne représente pas nécessairement l’intégralité de la rémunération. Selon le corps et la situation de l’agent, peuvent s’ajouter notamment le complément de traitement indiciaire (CTI), la nouvelle bonification indiciaire (NBI), l’indemnité de résidence, le supplément familial de traitement, ainsi que des primes et indemnités liées aux fonctions ou aux contraintes de service. Lorsque la rémunération prise en compte pour vérifier le respect du minimum légal est inférieure au SMIC, une indemnité différentielle peut être due dans les conditions réglementaires applicables.
Simulateur de salaire de la fonction publique hospitalière
Le simulateur de paie permet de sélectionner un corps, un grade et un échelon afin d’estimer le traitement indiciaire brut et le salaire net indicatif. Il constitue un repère pratique pour contrôler une grille, préparer une évolution de carrière ou comparer plusieurs situations statutaires.
L’estimation ne remplace pas le bulletin de paie : les primes, indemnités, CTI, NBI et autres accessoires doivent être vérifiés séparément selon la situation de l’agent.
Estimez votre salaire dans la fonction publique hospitalière
Choisissez votre filière, votre catégorie, votre corps, votre grade et votre échelon. Le simulateur de paie calcule le traitement à partir du point d’indice et intègre aussi le temps partiel, l’indemnité de résidence, la NBI, le SFT et vos primes.
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Foire aux questions sur les salaires et les carrières
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Vidéo : comprendre les salaires de la fonction publique
Comment calcule-t-on le salaire d’un fonctionnaire de la fonction publique d’État, hospitalière ou territoriale ? Cette vidéo explique simplement le fonctionnement des grilles de rémunération dans la fonction publique : corps et cadres d’emplois, grades, échelons, indice brut et indice majoré. Vous découvrirez également comment la valeur du point d’indice permet de convertir l’indice majoré en traitement indiciaire, ainsi que le mécanisme applicable lorsque ce traitement demeure inférieur au SMIC.
Comprendre le calcul du traitement indiciaire avec le point d’indice :
Montants mensuels et annuels du point d’indice, historique des revalorisations et dernières évolutions.
Retrouvez toutes les grilles de salaires de la fonction publique à jour :
Traitements indiciaires par métier, catégories, grades, SMIC, barèmes IFSE et échelons.
Votre avis sur l’évolution salariale de la filière médico-technique de la fonction publique hospitalière
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