La filière de rééducation de la fonction publique hospitalière (FPH) regroupe les professionnels qui interviennent dans la récupération, le maintien ou l’amélioration des capacités fonctionnelles des patients. Elle rassemble notamment les masseurs-kinésithérapeutes, pédicures-podologues, ergothérapeutes, psychomotriciens, orthophonistes, orthoptistes et diététiciens hospitaliers.
La plupart des corps actifs de la filière relèvent aujourd’hui de la catégorie A. Toutefois, des corps de catégorie B subsistent juridiquement, en voie d’extinction, pour plusieurs professions à la suite des réformes et des droits d’option successifs. Cette coexistence impose de vérifier attentivement que la grille correspond effectivement au statut de l’agent.
Cette page présente les corps de la filière, les catégories encore représentées en 2026, le fonctionnement des grilles indiciaires et les points de vigilance à prendre en compte avant d’estimer un traitement.
Présentation de la filière rééducation de la fonction publique hospitalière
Les personnels de rééducation exercent dans les services hospitaliers, les unités de soins de suite et de réadaptation, les structures de psychiatrie, les établissements gériatriques et les établissements sociaux ou médico-sociaux relevant de la FPH. Leurs interventions s’inscrivent dans des prises en charge multidisciplinaires, sur prescription ou dans le cadre des compétences définies par le Code de la santé publique selon la profession.
Le décret de 2015, modifié en 2022, classe en catégorie A les sept corps principaux de la filière : masseurs-kinésithérapeutes, pédicures-podologues, ergothérapeutes, psychomotriciens, orthophonistes, orthoptistes et diététiciens. Le décret de 2011 relatif à la catégorie B demeure en vigueur pour plusieurs anciens corps en voie d’extinction. Il n’existe donc pas de catégorie C à présenter pour cette filière dans le périmètre statutaire retenu.
Métiers et corps de la filière rééducation de la fonction publique hospitalière
Catégorie A :
La catégorie A comprend les masseurs-kinésithérapeutes, pédicures-podologues, ergothérapeutes, psychomotriciens, orthophonistes, orthoptistes et diététiciens régis par le décret n° 2015-1048. Les cadres de santé paramédicaux issus de la filière de rééducation relèvent également de la catégorie A de leur corps d’encadrement spécifique. Ces professions exercent des missions de soins, de rééducation, d’évaluation, de prévention, d’adaptation et d’accompagnement, selon leur champ professionnel.
Catégorie B :
Des corps de catégorie B subsistent en 2026, mais sont en voie d’extinction : pédicures-podologues, masseurs-kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens, orthophonistes et orthoptistes relevant encore du décret n° 2011-746. Ces grilles peuvent donc rester utiles pour certains agents qui n’ont pas été intégrés au nouveau classement, mais elles ne doivent pas être présentées comme la voie statutaire normale de recrutement actuelle.
Grilles indiciaires et salaires en 2026
Les grilles indiciaires permettent d’identifier le corps, le grade, l’échelon, l’indice brut lorsqu’il est utilisé pour le classement, l’indice majoré servant au calcul du traitement, la durée indicative de l’échelon lorsqu’elle est prévue, le traitement indiciaire brut et, le cas échéant, les éléments complémentaires présentés séparément. Elles doivent être lues à partir du statut exact de l’agent, surtout lorsque des corps en voie d’extinction coexistent avec de nouveaux corps.
Comment est calculé le salaire dans la filière de rééducation ?
Pour les fonctionnaires relevant d’une grille indiciaire, le traitement indiciaire brut est calculé à partir de l’indice majoré correspondant au grade et à l’échelon. La valeur monétaire de cet indice dépend du point d’indice de la fonction publique. L’indice brut sert principalement au classement et à la carrière, tandis que l’indice majoré sert au calcul du traitement. Il faut donc identifier précisément le corps, le grade et l’échelon avant de comparer deux niveaux de rémunération.
Le traitement indiciaire ne représente pas nécessairement l’intégralité de la rémunération. Selon le corps et la situation de l’agent, peuvent s’ajouter notamment le complément de traitement indiciaire (CTI), la nouvelle bonification indiciaire (NBI), l’indemnité de résidence, le supplément familial de traitement, ainsi que des primes et indemnités liées aux fonctions ou aux contraintes de service. Lorsque la rémunération prise en compte pour vérifier le respect du minimum légal est inférieure au SMIC, une indemnité différentielle peut être due dans les conditions réglementaires applicables.
Simulateur de salaire de la fonction publique hospitalière
Le simulateur de paie permet de sélectionner un corps, un grade et un échelon afin d’estimer le traitement indiciaire brut et le salaire net indicatif. Il constitue un repère pratique pour contrôler une grille, préparer une évolution de carrière ou comparer plusieurs situations statutaires.
L’estimation ne remplace pas le bulletin de paie : les primes, indemnités, CTI, NBI et autres accessoires doivent être vérifiés séparément selon la situation de l’agent.
Estimez votre salaire dans la fonction publique hospitalière
Choisissez votre filière, votre catégorie, votre corps, votre grade et votre échelon. Le simulateur de paie calcule le traitement à partir du point d’indice et intègre aussi le temps partiel, l’indemnité de résidence, la NBI, le SFT et vos primes.
✓ Calcul gratuit — ✓ Grilles 2026 — ✓ SMIC pris en compte — ✓ Net estimé
Foire aux questions sur les salaires et les carrières
Sources officielles
- Le décret n° 2015-1048 du 21 août 2015 — personnels de rééducation de catégorie A — énumère les sept corps de rééducation classés en catégorie A et fixe leur statut commun. URL : https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/LEGISCTA000031083640.
- Décret n° 2011-746 du 27 juin 2011 — personnels de rééducation de catégorie B — confirme l’existence, en 2026, de plusieurs corps de catégorie B en voie d’extinction. URL : https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000024269899/2026-05-19.
- Décret n° 2012-1466 du 26 décembre 2012 — cadres de santé paramédicaux — identifie notamment les cadres de santé paramédicaux issus de la filière de rééducation. URL : https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000026843750/2026-05-26.
Autres filières de la fonction publique hospitalière
Vidéo : comprendre les salaires de la fonction publique
Comment calcule-t-on le salaire d’un fonctionnaire de la fonction publique d’État, hospitalière ou territoriale ? Cette vidéo explique simplement le fonctionnement des grilles de rémunération dans la fonction publique : corps et cadres d’emplois, grades, échelons, indice brut et indice majoré. Vous découvrirez également comment la valeur du point d’indice permet de convertir l’indice majoré en traitement indiciaire, ainsi que le mécanisme applicable lorsque ce traitement demeure inférieur au SMIC.
Comprendre le calcul du traitement indiciaire avec le point d’indice :
Montants mensuels et annuels du point d’indice, historique des revalorisations et dernières évolutions.
Retrouvez toutes les grilles de salaires de la fonction publique à jour :
Traitements indiciaires par métier, catégories, grades, SMIC, barèmes IFSE et échelons.
Votre avis sur l’évolution salariale de la filière rééducation de la fonction publique hospitalière
Votre avis sur l’évolution des métiers, des carrières et des rémunérations au sein de la filière administrative nous intéresse. Faites-nous part de votre expérience ou de vos observations dans les commentaires. Merci.
