En octobre 2026, 407 offres d’emploi de gestionnaires de paie et d’administration du personnel (H/F) sont actuellement proposées dans le secteur public. Elles émanent d’administrations, de collectivités, d’établissements publics et d’autres employeurs publics, avec des conditions de recrutement et d’exercice qui varient selon les postes à pourvoir. Consultez les offres d’emploi de gestionnaire de paie et d’administration du personnel (H/F) proposées par les administrations, établissements et organismes publics. Retrouvez les missions, les conditions d’accès, les perspectives d’évolution et les grilles salariales 2026.
Sommaire
Offres d’emploi de gestionnaire de paie et d’administration du personnel (H/F) dans la fonction publique — octobre 2026
407 offres d’emploi en cours de diffusion · données mises à jour le 12/10/2026.
Assistant administratif coopération territoriale – Conseil départemental du Val d'Oise
Employeur non précisé (Conseils départementaux)
Lieu de travail : Val d'Oise (95) — Cergy
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie · Fonction publique territoriale (FPT) · Ressources Humaines · Catégorie C (employé)
Publication : 19/08/2026. Diffusion jusqu’au : 17/10/2026.
Référence : O095260818000602.
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La grille applicable dépend du corps ou du cadre d’emplois et du grade précisés dans l’offre.
GESTIONNAIRE RH
Direction des affaires juridiques (DAJ)
Lieu de travail : Paris (75) — 60 BOULEVARD DU GENERAL MARTIAL VALIN 75015 PARIS
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie · Fonction publique d’État (FPE) · Ressources Humaines · Catégorie C (employé)
Publication : 18/08/2026. Diffusion jusqu’au : 15/11/2026.
Référence : DEF_08-00069734.
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HCARTEC-GES-FDP-INSTRUCTEUR EXPERT bureau des expertises médicales
Direction des ressources humaines (DRH)
Lieu de travail : Charente Maritime (17) — CASERNE BEAUREGARD 17000 LA ROCHELLE
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie · Fonction publique d’État (FPE) · Ressources Humaines · Catégorie C (employé)
Publication : 18/08/2026. Diffusion jusqu’au : 15/11/2026.
Référence : DEF_16-00069599.
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HCARTEC-GES-FDP-INSTRUCTEUR EXPERT
Direction des ressources humaines (DRH)
Lieu de travail : Charente Maritime (17) — CASERNE BEAUREGARD 17000 LA ROCHELLE
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie · Fonction publique d’État (FPE) · Ressources Humaines · Catégorie C (employé)
Publication : 18/08/2026. Diffusion jusqu’au : 15/11/2026.
Référence : DEF_16-00069657.
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Agent administratif responsable marchés publics et assurance – COMMUNE DE ROGNONAS
Commune DE Rognonas
Lieu de travail : Bouches du Rhône (13) — Rognonas
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie · Fonction publique territoriale (FPT) · Ressources Humaines · Catégorie C (employé)
Publication : 18/08/2026. Diffusion jusqu’au : 16/10/2026.
Référence : O013260817000665.
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Gestionnaire carrière et paie – COUPVRAY
Employeur non précisé (Communes)
Lieu de travail : Seine et Marne (77) — Coupvray
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie · Fonction publique territoriale (FPT) · Ressources Humaines · Catégorie C (employé)
Publication : 18/08/2026. Diffusion jusqu’au : 16/10/2026.
Référence : O077260817001096.
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Assistant ressources humaines (h/f) – Mairie de VILLEPREUX
Commune de Villepreux
Lieu de travail : Yvelines (78) — Villepreux
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie · Fonction publique territoriale (FPT) · Ressources Humaines · Catégorie C (employé)
Publication : 18/08/2026. Diffusion jusqu’au : 17/10/2026.
Référence : O078260818000524.
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Assistante administrative (h/f) – Les Pavillons-Sous-Bois
Employeur non précisé (Communes)
Lieu de travail : Seine Saint-Denis (93) — Les Pavillons-sous-Bois
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie · Fonction publique territoriale (FPT) · Ressources Humaines · Catégorie C (employé)
Publication : 18/08/2026. Diffusion jusqu’au : 17/10/2026.
Référence : O093260818000255.
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La grille applicable dépend du corps ou du cadre d’emplois et du grade précisés dans l’offre.
Gestionnaire carrière et paie (h/f) – Alfortville
Employeur non précisé (Communes)
Lieu de travail : Val de Marne (94) — Alfortville
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie · Fonction publique territoriale (FPT) · Ressources Humaines · Catégorie C (employé)
Publication : 18/08/2026. Diffusion jusqu’au : 17/10/2026.
Référence : O094260818001137.
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Gestionnaire d'instances – SDIS de l'Ain
Services départementaux d'incendie et de secours
Lieu de travail : Ain (01) — Bourg-en-Bresse
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie · Fonction publique territoriale (FPT) · Ressources Humaines · Catégorie B (profession intermédiaire)
Publication : 17/08/2026. Diffusion jusqu’au : 13/10/2026.
Référence : O001260814000519.
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La date de fin de diffusion n’est pas nécessairement la date limite de candidature. Vérifiez les conditions et la disponibilité sur le site officiel. Les offres sans période de diffusion vérifiable ne sont pas comptées comme actives.
Source : Direction générale de l’administration et de la fonction publique — Choisir le Service Public / data.gouv.fr. Offres mises à jour le 12/10/2026.
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Profils et appellations recherchés
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Provence-Alpes-Côte d'Azur36 offres d’emploi.
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Nouvelle-Aquitaine25 offres d’emploi.
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- Lot-et-Garonne (47) : 2 offres d’emploi.
- Charente (16) : 1 offre d’emploi.
Auvergne-Rhône-Alpes20 offres d’emploi.
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- Ain (01) : 5 offres d’emploi.
- Rhône (69) : 3 offres d’emploi.
- Savoie (73) : 2 offres d’emploi.
- Allier (03) : 2 offres d’emploi.
- Ardèche (07) : 1 offre d’emploi.
- Drôme (26) : 1 offre d’emploi.
- Puy-de-Dôme (63) : 1 offre d’emploi.
Occitanie18 offres d’emploi.
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- Gard (30) : 3 offres d’emploi.
- Haute-Garonne (31) : 3 offres d’emploi.
- Tarn (81) : 2 offres d’emploi.
- Gers (32) : 2 offres d’emploi.
- Pyrénées-Orientales (66) : 2 offres d’emploi.
- Aude (11) : 1 offre d’emploi.
- Lozère (48) : 1 offre d’emploi.
- Hérault (34) : 1 offre d’emploi.
Centre-Val de Loire17 offres d’emploi.
- Indre-et-Loire (37) : 10 offres d’emploi.
- Loiret (45) : 5 offres d’emploi.
- Indre (36) : 1 offre d’emploi.
- Loir-et-Cher (41) : 1 offre d’emploi.
Guyane17 offres d’emploi.
- Guyane (973) : 17 offres d’emploi.
Bretagne10 offres d’emploi.
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Martinique7 offres d’emploi.
- Martinique (972) : 7 offres d’emploi.
Normandie7 offres d’emploi.
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- Eure (27) : 2 offres d’emploi.
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- Orne (61) : 1 offre d’emploi.
Pays de la Loire7 offres d’emploi.
- Vendée (85) : 4 offres d’emploi.
- Maine-et-Loire (49) : 2 offres d’emploi.
- Loire-Atlantique (44) : 1 offre d’emploi.
Bourgogne-Franche-Comté5 offres d’emploi.
- Saône-et-Loire (71) : 3 offres d’emploi.
- Jura (39) : 1 offre d’emploi.
- Côte-d'Or (21) : 1 offre d’emploi.
Principaux employeurs
Etablissements publics locaux
27 offres d’emploi.
Lieux de travail
- Guyane (973) : 14 offres d’emploi.
- Versailles (78) : 5 offres d’emploi.
- Fort-de-France (972) : 4 offres d’emploi.
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- Champagnole (39) : 1 offre d’emploi.
- Lieusaint (77) : 1 offre d’emploi.
- Paris (75) : 1 offre d’emploi.
- Saint-Laurent-du-Var (06) : 1 offre d’emploi.
Service des ressources humaines civiles (SRHC)
27 offres d’emploi.
Lieux de travail
- Toulon (83) : 6 offres d’emploi.
- Yvelines (78) : 6 offres d’emploi.
- Arcueil (94) : 5 offres d’emploi.
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- Rennes (35) : 4 offres d’emploi.
- Bordeaux (33) : 3 offres d’emploi.
- Lyon (69) : 2 offres d’emploi.
- Metz (57) : 1 offre d’emploi.
PP-Direction des ressources humaines
22 offres d’emploi.
Lieux de travail
- Paris (75) : 22 offres d’emploi.
Service du commissariat des armées (SCA)
21 offres d’emploi.
Lieux de travail
- Nancy (54) : 4 offres d’emploi.
- Angers (49) : 2 offres d’emploi.
- Rambouillet (78) : 2 offres d’emploi.
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- Arcueil (94) : 1 offre d’emploi.
- Arue (987) : 1 offre d’emploi.
- Bordeaux (33) : 1 offre d’emploi.
- Brest (29) : 1 offre d’emploi.
- Carcassonne (11) : 1 offre d’emploi.
- Fontainebleau (77) : 1 offre d’emploi.
- Hyères (83) : 1 offre d’emploi.
- Lyon (69) : 1 offre d’emploi.
- Metz (57) : 1 offre d’emploi.
- Mérignac (33) : 1 offre d’emploi.
- Strasbourg (67) : 1 offre d’emploi.
- Toulon (83) : 1 offre d’emploi.
- Tours (37) : 1 offre d’emploi.
Armée de terre
15 offres d’emploi.
Lieux de travail
- Nancy (54) : 5 offres d’emploi.
- Rennes (35) : 2 offres d’emploi.
- Angoulême (16) : 1 offre d’emploi.
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- Neuvy-Pailloux (36) : 1 offre d’emploi.
- Nîmes (30) : 1 offre d’emploi.
- Saint-Aubin-du-Cormier (35) : 1 offre d’emploi.
- Toulon (83) : 1 offre d’emploi.
- Tours (37) : 1 offre d’emploi.
- Yvelines (78) : 1 offre d’emploi.
- Yzeure (03) : 1 offre d’emploi.
Service de Santé des Armées (SSA)
15 offres d’emploi.
Lieux de travail
- Toulon (83) : 5 offres d’emploi.
- Tours (37) : 4 offres d’emploi.
- Metz (57) : 2 offres d’emploi.
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- Paris (75) : 2 offres d’emploi.
- Brétigny-sur-Orge (91) : 1 offre d’emploi.
- Fleury-les-Aubrais (45) : 1 offre d’emploi.
Cour d’appel de Pau — services judiciaires
8 offres d’emploi.
Lieux de travail
- Pyrénées-Atlantiques (64) : 3 offres d’emploi.
- Landes (40) : 2 offres d’emploi.
- Pau (64) : 2 offres d’emploi.
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- Hautes-Pyrénées (65) : 1 offre d’emploi.
Direction de l'administration pénitentiaire – DISP TOULOUSE
8 offres d’emploi.
Lieux de travail
- Muret (31) : 1 offre d’emploi.
- Nîmes (30) : 1 offre d’emploi.
- Tarbes (65) : 1 offre d’emploi.
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- Villeneuve-lès-Maguelone (34) : 1 offre d’emploi.
Direction des ressources humaines (DRH)
7 offres d’emploi.
Lieux de travail
- La Rochelle (17) : 5 offres d’emploi.
- Paris (75) : 1 offre d’emploi.
- Tours (37) : 1 offre d’emploi.
Secrétariat général (SG)
7 offres d’emploi.
Lieux de travail
- Paris (75) : 7 offres d’emploi.
Le métier de gestionnaire de paie et d’administration du personnel dans la fonction publique
Le gestionnaire de la paie et de l’administration du personnel suit les situations administratives des agents et prépare les éléments nécessaires à leur rémunération. Selon l’organisation, il prend en charge un portefeuille d’agents, une étape du processus de paie ou plusieurs opérations de gestion courante.
Cette fiche réunit les emplois de gestion administrative et de paie. Les annonces ne portent donc pas toutes sur la production des bulletins : certaines concernent les contrats, les positions administratives, les absences ou les dossiers individuels. Le descriptif du poste permet de distinguer ces périmètres.
Quelles sont les missions de ce métier ?
Il recueille et vérifie les informations utiles au dossier de l’agent : recrutement, évolution de situation, temps de travail, congés et éléments variables de rémunération. Il prépare les actes ou saisies relevant de son service et signale les pièces manquantes avant transmission ou validation.
Lorsqu’il intervient sur la paie, il rapproche les données administratives des résultats calculés, recherche les anomalies et suit les régularisations. La traçabilité des contrôles, le respect du calendrier et la confidentialité des informations individuelles sont essentiels dans les échanges avec les agents et les services financiers.
Quel salaire pour un gestionnaire de paie et d’administration du personnel dans la fonction publique en 2026 ?
Plusieurs grilles salariales peuvent correspondre à ce métier. La rémunération dépend notamment du corps ou du cadre d’emplois, du grade, de l’échelon et de la situation de l’agent.
Fonction publique d’État (FPE) (1 grille)
Fonction publique territoriale (FPT) (2 grilles)
Comment accéder à ce métier ?
Les modalités de recrutement dépendent du poste, du versant et du statut proposé. Un emploi peut être ouvert à la mobilité des fonctionnaires ou à des candidats contractuels ; l’accès à un corps ou à un cadre d’emplois suit ses propres conditions. La fiche métier ne remplace pas ces critères.
Avant de postuler, vérifiez si l’employeur attend surtout une expérience en paie, en gestion de la paie ou les deux. La maîtrise d’un logiciel RH, la rigueur dans les contrôles et la capacité à expliquer une régularisation sont des compétences à illustrer par des situations concrètes.
Évolution de carrière et mobilité professionnelle
L’expérience peut conduire à la coordination d’une équipe de gestion, à la responsabilité d’un portefeuille plus complexe ou à une spécialisation dans la paie, les carrières ou la fiabilisation des données. Ces évolutions dépendent des postes disponibles et du parcours de l’agent.
Une mobilité vers un autre employeur public permet de découvrir de nouveaux outils et calendriers. Un changement de versant nécessite également d’identifier les règles applicables aux agents suivis. Les grilles salariales doivent être comparées selon le corps ou le cadre d’emplois réellement proposé.
Autres métiers et recrutements — Ressources humaines
Questions fréquentes sur le métier de gestionnaire de paie et d’administration du personnel
Comment devenir gestionnaire de paie et d’administration du personnel dans la fonction publique ?
Les modalités de recrutement dépendent du poste, du versant et du statut proposé. Un emploi peut être ouvert à la mobilité de fonctionnaires ou à des candidats contractuels ; l’accès à un corps ou cadre d’emplois suit ses propres conditions. La fiche métier ne remplace pas ces critères.
Faut-il passer un concours pour devenir gestionnaire de paie et d’administration du personnel ?
Pas systématiquement. Les conditions dépendent du statut de l’emploi et des profils auxquels l’annonce est ouverte. Une candidature sur un poste contractuel et une mobilité de fonctionnaire suivent des modalités différentes d’un concours d’accès à un corps ou cadre d’emplois.
Quel est le salaire d’un gestionnaire de paie et d’administration du personnel dans la fonction publique ?
L’intitulé du métier ne correspond pas à une grille unique. Pour un fonctionnaire, le corps ou cadre d’emplois, le grade et l’échelon permettent d’identifier le traitement indiciaire. Les primes et la situation individuelle peuvent compléter la rémunération. Pour un contractuel, consultez les conditions indiquées par l’employeur.
Où trouver les offres d’emploi de gestionnaire de paie et d’administration du personnel ?
Les annonces de cette page proviennent des données DGAFP et Choisir le service public. La liste évolue avec la synchronisation, les périodes de diffusion et les règles d’association au métier. Les filtres permettent de préciser le versant et la localisation ; vérifiez ensuite le descriptif officiel.
Où déposer sa candidature ?
La candidature se dépose auprès de l’employeur, selon les modalités de l’annonce officielle. Utilisez le lien de l’offre pour consulter le dossier demandé, les coordonnées utiles et les échéances. Le site Juristique présente les annonces ; il ne reçoit pas les candidatures à la place des employeurs.
Peut-on exercer ce métier dans les trois fonctions publiques ?
Les fonctions RH existent dans la fonction publique d’État, territoriale et hospitalière. Les emplois spécialisés, leurs intitulés et leurs périmètres varient selon l’employeur. Une fiche commune aux trois versants ne signifie pas que des offres identiques sont disponibles partout ni que le même statut s’applique.
Votre expérience : emploi et salaire
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