Procès-verbal de carence totale aux élections des délégués du personnel
Il est possible que les délégués du personnel n’aient pu être élus, suite à une absence de candidature ou de quorum au premier tour et …
La catégorie « Modèles de lettres et de protocoles d’accords pour les instances représentatives du personnel » met à disposition des employeurs, DRH, représentants syndicaux et élus du CSE des modèles prêts à l’emploi. Vous y trouverez des lettres types, des courriers officiels et des exemples de protocoles d’accords adaptés aux différentes situations de dialogue social : organisation des élections professionnelles, négociation d’accords collectifs, convocation des représentants, communication d’informations obligatoires, contestations ou accords de fonctionnement. Ces modèles, conformes au Code du travail et aux bonnes pratiques de gestion des relations sociales, constituent un appui pratique et sécurisé pour faciliter les échanges entre employeur et représentants du personnel.
Il est possible que les délégués du personnel n’aient pu être élus, suite à une absence de candidature ou de quorum au premier tour et …
Bien qu’aucune obligation légale ne l’exige, il est recommandé d’inviter les organisations syndicales à négocier le protocole d’accord préélectoral (L. 2324-4 du Code du travail) …
Le premier tour de scrutin est réservé aux organisations syndicales représentatives dans l’entreprise (article L. 2314-24 al. 2 du code du travail). Si aucun candidat …
Il est possible que les délégués du personnel n’aient pu être élus, suite à une absence de candidature ou de quorum au premier tour et …
Lorsqu’une réunion du comité d’entreprise (CE) doit avoir lieu, l’employeur doit convoquer tous les membres de cette institution, à savoir : les membres titulaires, les …
Il peut arriver qu’il y ait absence de quorum lors du premier tour de scrutin aux élections des délégués du personnel. On considère que le …
La loi n° 98-461 du 13 juin 1998 (dite « loi Aubry I ») permettait le passage progressif d’une durée hebdomadaire du travail de 39 à 35 …
En application de l’article L. 2314-2 du Code du travail, avant toute élection des membres du comité d’entreprise, l’employeur doit informer les salariés de l’entreprise …
Les délégués du personnel doivent être reçus collectivement par la direction au moins une fois par mois (rythme obligatoire) à l’initiative de l’employeur (article L. …
Un accord d’intéressement, dont le régime est fixé par les articles 1 à 6 de l’ordonnance n° 86-1134 du 21 octobre 1986 (codifiée aux articles …
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